《中國勞動》雜志為國家一級刊物，全國社科類核心期刊。本刊由勞動和社會保障部主管，勞動科學研究所、中國勞動學會主辦。

　　抗日戰爭時期的刊物，中國勞動協會主辦，為月刊。1941年11月10日在重慶創刊，1945年10月1日終刊。由朱學范、王覺源主編。共出8卷48期，每半年一卷，每卷六期。該刊：“以討論勞工問題;研究勞工政策;促進勞工運動;發揚勞工文化……使勞工發揮更偉大的力量為宗旨。”設有論著、文藝、通訊、資料、作者陣容介紹等欄目。它對抗戰時期國統區的工會工作起到一定的指導作用。

　　《中國勞動》主要以各級勞動保障部門工作者、企事業單位的人力資源管理人員和工會工作者、相關研究人員以及關注勞動保障和人力資源管理動向的各界人士為服務對象。[1]

　　《中國勞動》在60多年的辦刊過程中不斷總結經驗，逐步形成了自己的特點，以其權威性、實用性、指導性受到廣大讀者的好評?！吨袊鴦趧印方榻B專家學者最新的理論研究動向和成果，關注熱點難點問題，探討勞動保障制度改革;介紹人力資源管理前沿理念和實用管理技術，以及企業經驗，探討工作中的問題及解決方案(合同管理、薪酬管理、績效管理等等);研究勞動爭議處理辦案經驗，討論典型案例，解讀法規政策，探索勞動爭議處理程序改革和實體法應用。本刊還通過部分版面介紹各地勞動保障部門的工作經驗和各地最新的勞動保障政策規定。

　　主要欄目編輯關注：專家視角關注勞動保障難點、熱點問題。

　　論壇：研究政策，探討工作，并開展不同主題的專題討論。

　　爭議專欄：研究勞動爭議處理和實體法問題。設子欄目“以案論法”、“典型案例”、“政策解讀”、“辦案手記”、“有問有答”。

　　HR管理專欄：企業人力資源管理理念、技術、工具、經驗介紹。設子欄目“企業探訪”、“圓桌談話”、“解決方案”、“管理方略”、“管理工具”。

　　時空連線：地方勞動保障部門的工作信息及經驗介紹。

　　最新政策法規：國務院、勞動保障部及各省市頒發的最新勞動保障政策法規。

　　投稿須知編輯1、來稿要求論點明確、數據可靠、邏輯嚴密、文字精煉，在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目，沒有的不注明。

　　2、論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結果、結論4方面內容(100字左右)，應具有獨立性與自含性，關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞(3～5個)。

　　3、文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字，一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應區別明顯。

　　4、文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。

　　5、參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標明，參考文獻不少于3條。

　　6、來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個工作日內審稿，電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知(特別需要者可寄送紙質錄用通知)，則請與本部聯系確認。

　　7、來稿文責自負。所有作者應對稿件內容和署名無異議，稿件內容不得抄襲或重復發表。對來稿有權作技術性和文字性修改，雜志一個版面2500字，二個版面5000字左右。作者需要安排版面數，出刊日期，是否加急等情況，請在郵件投稿時作特別說明。

　　8、請作者自留備份稿，本部不退稿。

　　9、論文一經發表，贈送當期樣刊1-2冊，需快遞的聯系本部。

　　10、請在文稿后面注明稿件聯系人的姓名、工作單位、詳細聯系地址、電話(包括手機)、郵編等信息，以便聯系有關事宜。

　　期刊收錄論文目錄：

　　違法解除的勞務派遣合同能否要求繼續履行

　　員工“變身”關聯公司經理勞動關系該如何認定

　　修正前后《工傷保險條例》如何適用

　　當事人隱瞞事實不必然導致工傷認定的變更

　　申述事實不清工傷認定舉證責任如何分配

　　勞動監察執法中非法證據排除規則研究

　　臺灣勞動派遣立法之探討

　　以“準勞動者”為視角看我國實習生法律制度的確立與完善

　　再談規章制度、集體合同與勞動基準的關系

　　新常態下推進法治人社建設的思考

　　從法理情審視《企業裁減人員規定(征求意見稿)》

　　無錫市創新人才招聘模式助推產業轉型發展

　　陜西省工業和信息化職業教育集團成立

　　技工院校開展創業教育探究

　　唐山工業職業技術學院努力打造國內一流國際知名的現代高等職業院校

　　對創業培訓的現狀及發展方向的思考——以萍鄉市創業培訓工作為例

　　包鋼開展體力勞動強度測定工作的探索

　　區分創業群體 精準創業服務

　　企業離職員工關系管理

　　相關論文范文推薦：經濟管理教學計劃甘肅農業大學2013年農林經濟

　　設置布景 2003年，基于甘肅農業大學及經濟辦理學院優良的辦學前提和師資力量，為投合國度西部大開辟及社會經濟成長對高級農業經濟、辦理人才的需要，經教育廳核準，答應由甘肅農業大學設立“農業與農村經濟辦理人才培育班”，由經管學院通過整合辦學前提、學科劣勢、師資力量具體擔任農林經濟辦理班的日常運轉事務。按照教育部、教育廳及甘肅農業大學“班”辦學與辦理準繩，從2003年至今，經濟辦理學院嚴酷按“裁減制”、“特地講授打算”、“特色培育”等扶植農林經濟辦理班，先后招收本科生9屆近500人?！　I前景 本專業所屬學科于2010年獲批農業經濟辦理(一級學科)碩士學位授予權，于2011年獲批省級特色專業扶植點。通過培育方針、培育模式的更新與提拔，農林經濟辦理(班)正向特色較著、條理分明的專業人才培育標的目的邁進，向本院及兄弟院校輸送專業素養高、專業技術強的優良碩士研究生生源，為國度新一輪西部大開辟、新農村扶植、現代農業勾當的深切推進培育安身省內、面向西北的高條理農業經濟辦理理論研究與使用研究人才。