《勞動保障世界：理論版》秉承服務(wù)于人力資源和社會保障事業(yè)，服務(wù)于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)及隊伍建設(shè)理念，直接面向國內(nèi)外各類、各級研究生培養(yǎng)院校，以學(xué)術(shù)文獻快速報道、廣泛傳播為手段，努力實現(xiàn)勞動保障知識研究成果共享。

　　《勞動保障世界》作為一本綜合性的勞動和社會保障期刊，《勞動保障世界》雜志自創(chuàng)刊以來，始終堅持弘揚社會主義時代主旋律，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，及時傳遞國家及省勞動保障法律法規(guī)、政策信息、工作動態(tài);努力發(fā)掘典型，培育正確的擇業(yè)意識、維權(quán)理念和科學(xué)的技能人才觀;精心推介實用型創(chuàng)業(yè)項目，激勵廣大勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的熱情;專注最新的勞動和社會保障理論及學(xué)術(shù)研究成果，啟迪創(chuàng)新理念，推動工作進步;堅持倡導(dǎo)高尚的職業(yè)素養(yǎng)、積極的生活方式和健康的生活情趣，豐富讀者的精神生活。

　　勞動保障世界(理論版)雜志收錄情況:

　　萬方收錄(中)上海圖書館館藏 國家圖書館館藏 知網(wǎng)收錄(中)維普收錄(中)

　　勞動保障世界(理論版)雜志欄目設(shè)置:

　　保障論壇、人力資源、勞動關(guān)系、社會保險、專題探討、域外傳真

　　勞動保障世界(理論版)雜志投稿征稿要求：

　　1、《勞動保障世界》來稿要求論點明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者(一般為導(dǎo)師)簡介(包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學(xué)位、目前主要從事的工作和研究方向)，在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金(編號)資助，沒有的不注明。

　　2、《勞動保障世界》論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容(100字左右)，應(yīng)具有獨立性與自含性，關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞(3～5個)。

　　3、《勞動保障世界》文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字，一個版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應(yīng)區(qū)別明顯。

　　4、文中的圖、表應(yīng)有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。

　　5、參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標明，參考文獻不少于3條。

　　6、來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個工作日內(nèi)審稿，電子郵件回復(fù)作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內(nèi)沒有收到擬用稿通知(特別需要者可寄送紙質(zhì)錄用通知)，則請與本部聯(lián)系確認。

　　7、來稿文責自負。所有作者應(yīng)對稿件內(nèi)容和署名無異議，稿件內(nèi)容不得抄襲或重復(fù)發(fā)表。對來稿有權(quán)作技術(shù)性和文字性修改，雜志一個版面2500字，二個版面5000字左右。作者需要安排版面數(shù)，出刊日期，是否加急等情況，請在郵件投稿時作特別說明。

　　8、請作者自留備份稿，本部不退稿。

　　9、論文一經(jīng)發(fā)表，贈送當期樣刊1-2冊，需快遞的聯(lián)系本部。

　　10、請在文稿后面注明稿件聯(lián)系人的姓名、工作單位、詳細聯(lián)系地址、電話(包括手機)、郵編等信息，以便聯(lián)系有關(guān)事宜。