《領導科學》雜志級別：省級雜志，主辦單位：廣州市社會科學院，周期：月刊，國內統一刊號：44-1034/C，國際標準刊號：1004-2938。復合影響因子：0.138，綜合影響因子：0.051。

　　《領導科學》簡介：《領導科學》貫徹“各級領導干部要研究領導科學”的精神，為領導工作科學化服務。讀者對象為黨政機關領導干部、企事業單位管理人員、理論宣傳工作者。

　　《領導科學》主要欄目：理論前沿、學科專論、領導方法、領導藝術、領導決策、領導素養、市縣領導、鄉村領導。

　　最新目錄

　　把握“五個關系” 選準用好干部……………………………………………………毛萬春1

　　領導視點

　　地方政府維穩機制變革:一種整體性治理的策略……………………………………………………武俊偉;方堃4-6

　　制度執行力:國家治理能力現代化的關鍵……………………………………………………李拓;童澤林7-8

　　特別關注

　　以規范政府權力提高政府能力的路徑……………………………………………………蔡樂渭9-10

　　有限政府如何成為有能政府……………………………………………………徐信貴;康勇11-12

　　有限政府提高治理能力必須充分調動公眾參與……………………………………………………袁瑩13-14

　　領導方法

　　領導干部如何做到“限權而不限能”……………………………………………………曾俊偉15-16

　　領導班子不團結問題的分類處置之方……………………………………………………龍澤巨16-17

　　新視野

　　新視野……………………………………………………20-21

　　領導藝術

　　“道”“學”“技”視角下的領導力解析……………………………………………………李沖鋒18-19

　　張居正在“密室政治”與“民主決策”之間游走的心法……………………………………………………張松旭;蔣英輝22-24

　　善于把握憂患意識的損益“節點”……………………………………………………張康24-26

　　曾國藩的成功與另類思維……………………………………………………段慧群27

　　領導干部法、情、理的融會藝術……………………………………………………陶建平;楊軍28-29

　　“廚藝”與領導藝術……………………………………………………劉政30

　　“劇場政治”的內涵特點和應對策略……………………………………………………務凱;索濤34-36

　　河之洲

　　河之洲……………………………………………………32-33

　　領導鑒戒

　　干部政績要去“盆景”化……………………………………………………胡中勝36-37

　　美軍領導人品格培養的認知、舉措及鑒戒……………………………………………………張沛52-53

　　領導素養

　　千古智圣諸葛亮給人們的啟示……………………………………………………王喜成38-39

　　包容性領導的理念及其實現路徑……………………………………………………何麗君40-42

　　女性領導

　　女性公務員領導力提升:職業發展領域的促進……………………………………………………寧本榮43-45

　　領導論叢

　　領導論叢……………………………………………………46-47

　　用人之道

　　健全完善干部管理體制問題研究……………………………………………………中共寧夏區委政研室、寧夏黨建研究會聯合課題組;袁紅起;牛永生;張菌48-49

　　基層公務人員績效考評模式研究……………………………………………………王艷潔50-51

　　世相新語

　　搶話……………………………………………………王文凱29

　　長高了……………………………………………………張正51

　　賣人情……………………………………………………三石62

　　一個電話的力量……………………………………………………郝軍祚62

　　材料……………………………………………………黃健生63

　　偶遇領導……………………………………………………鄭彥明63

　　節前培訓……………………………………………………長白山64

　　人物鏡鑒

　　明太祖“打老虎、拍蒼蠅”的歷史鏡鑒……………………………………………………林甲淳54-56

　　小說縮寫

　　酒精測試(短篇小說梗概)……………………………………………………楊少衡;李軍領57-59

　　博文集萃

　　博文集萃……………………………………………………60-61

　　約稿啟事“利益多元化情勢下的領導理念與領導方略”專題研究……………………………………………………64

　　《領導科學》雜志社來稿寫作要求

　　1、來稿要求論點明確、數據可靠、邏輯嚴密、文字精煉，摘要100字左右，關鍵詞3～5個。文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字，一個版面2500字內。

　　2、來稿文責自負。所有作者應對稿件內容和署名無異議，稿件內容不得抄襲或重復發表。對來稿有權作技術性和文字性修改。