隨著新農(nóng)合這項惠農(nóng)政策的開展，極大地推進了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，市區(qū)醫(yī)院乃至基層醫(yī)院護理人員工作量驟然加大，護士人力配置難以滿足農(nóng)村患者日益增長的護理需求[1]。護理人才是農(nóng)村衛(wèi)生工作中缺口最大、空白最多、需求最大的一個方面，直接影響著農(nóng)村衛(wèi)生服務質(zhì)量[2]。了解護生對農(nóng)村護理工作的意向及影響因素，有助于改善當前現(xiàn)狀。為此，我們對五所醫(yī)學類學校的護理專業(yè)學生進行了老年護理工作意向的調(diào)查。

1對象與方法

1.1對象：采用隨機抽樣法，選取五所醫(yī)學類學校的護理專業(yè)學生為調(diào)查對象，其中本科護生127名，大專護生163名，中專護生57名，來自農(nóng)村的護生193名，來自城鎮(zhèn)的護生154名。

1.2方法：采用自行設(shè)計問卷，內(nèi)容包括兩個部分：①護生的一般資料，包括性別、生源戶口所在地、學歷；②護生對農(nóng)村護理職業(yè)態(tài)度認知問卷,包括是否愿意從事農(nóng)村護理工作及原因和對農(nóng)村護理工作的了解。調(diào)查以學校為單位，當場發(fā)卷，當場收卷。共發(fā)放問卷347份，剔除不合格問卷13份，完整應答問卷334份，有效率為96.3%。

2結(jié)果

2.1不同學歷護生對農(nóng)村護理工作的意向情況：由表1可見，334名護生中只有36人畢業(yè)后或?qū)碓敢鈴氖罗r(nóng)村護理工作，僅占到總?cè)藬?shù)的10.8%；畢業(yè)后或?qū)聿辉敢鈴氖罗r(nóng)村護理工作的人數(shù)為221人，占總?cè)藬?shù)的66.2%。畢業(yè)后或?qū)碓敢鈴氖罗r(nóng)村護理工作的護生中，中專護生的比例最高，占到中專護生的35.8%，中專護生次之，為7.5%，本科護生最低，僅為4.2%。

2.2畢業(yè)后或?qū)聿辉敢鈴氖罗r(nóng)村護理工作的原因：由表2可見，83.8%的人不愿意從事農(nóng)村護理工作的原因是農(nóng)村的醫(yī)療衛(wèi)生條件差，而認為農(nóng)村護理工作待遇差、發(fā)展空間小和工作艱苦的人數(shù)都占到百分之六十幾。不愿意從事農(nóng)村護理工作的其中一個不容忽視原因是家人的反對。

3討論與建議

3.1改革高等護理教育的培養(yǎng)模式。通過上面的調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出，高等護理教育培養(yǎng)模式下培養(yǎng)的護生更不愿從事農(nóng)村護理工作，這樣不利于農(nóng)村護理工作的發(fā)展。新醫(yī)改方案明確提出，為調(diào)整高等醫(yī)學教育結(jié)構(gòu)和規(guī)模，國家將加大醫(yī)學教育投入，大力發(fā)展面向農(nóng)村的高等醫(yī)學本專科教育，采取定向免費培養(yǎng)等多種方式，造就大批扎根農(nóng)村、服務農(nóng)民的醫(yī)療衛(wèi)生人才。為此高等醫(yī)學院校應強化面向農(nóng)村需要的護理教育，堅持寬口徑、厚基礎(chǔ)、強能力、高素質(zhì)的人才培養(yǎng)目標，構(gòu)建起融傳授知識、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)為一體的人才培養(yǎng)模式。培養(yǎng)一大批具有臨床經(jīng)驗，主要從事農(nóng)村護理管理和護理教育的高層次人才。同時，在課程設(shè)置方面，應依據(jù)農(nóng)村和社區(qū)的護理知識和特點有所調(diào)整，盡可能地滿足農(nóng)村衛(wèi)生服務的需求。

3.2培養(yǎng)具有農(nóng)村背景的農(nóng)村護理人才。從調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出，還是有相當一部分具有農(nóng)村背景的護生愿意從事農(nóng)村護理工作的，從中，我們也許能獲得一些啟發(fā)。我們可以鼓勵當?shù)卮迕竦淖优谄涑踔挟厴I(yè)后，就近在衛(wèi)生學校或者職業(yè)技術(shù)學院學習3年，取得護理學中專文憑；或高中畢業(yè)后，學習3年，取得護理學大專文憑的專科教育等方式，定向為農(nóng)村培養(yǎng)適用的護理人才。這樣既能改善農(nóng)村護理工作人員短缺的現(xiàn)狀，又能促進就業(yè)。

3.3改善醫(yī)療衛(wèi)生條件。一直以來，尤其是在實行醫(yī)改之前，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件一直都很差。這不僅是本次調(diào)查中護生不愿意從事農(nóng)村護理工作的主要原因，更是限制其他醫(yī)療衛(wèi)生人才服務農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生的原因，同時醫(yī)療衛(wèi)生條件差也不利于農(nóng)民方便的享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生資源。為此各級部門應加大投入，積極改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件，同時也應當適當增加從事農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務的工作者的待遇。這樣一來，將極大地改變?nèi)藗儗r(nóng)村衛(wèi)生工作的認識，有利于吸引更多優(yōu)秀人才服務于農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生。