一、地方文化發展的困境

（一）評估規劃不科學

文化資源是文化產業鏈的重要組成部分，市場化的今天，多數采用普遍的產業化經營方式，但地方文化卻沒辦法按照產業化進行開發與發展。因為雖然地方文化市場潛力巨大，但由于其自然屬性難以改變，一味的產業化只會降低資源的稟賦力，從而增大投資風險，難以獲得預期的收益。地方文化資源在產業化經營的過程中往往會帶來意想不到的問題。就像山東水滸文化城的產業發展，水滸基地被濟寧、菏澤、泰安和聊城四個城市包圍，這就加大了對城市旅游資源的評估和規劃難度，無法徹底發掘本身的地方文化資源，導致浪費資源或者重復開發等不必要的損失。

（二）各地地方文化發展不均衡

由于地理位置和社會發展，勢必導致不同地域的地方文化發展失衡，而情況日益明顯。例如高緯度地區的自然因素導致可供發展的旅游資源稀少，從而影響該地區的文化產業發展的整體實力。

（三）形式重于內容

在追求利益的過程中，地方文化的發展出現普遍存在內容單一、缺乏創新等問題。固定的思維模式和對創新的重視程度不足，導致各地文化形式大同小異，無論是主題內容，或者周邊輻射都呈現出一種未完全擺脫重制造輕研發的守舊模式，缺乏創新主導力。

（四）缺乏相關專業人才

地方文化的發展處于成長期，人才是文化產發展的推動力，只有將所學知識有效的應用于實踐，才能更好的適應并推動文化產業的發展旅。旅游產品是一種無形產品，通常以服務的形式表現，這就要求相關人員具備高水準的專業素質，但越來越多的人才流向國際化都市，導致地方文化的繼承和發揚方面，人才緊缺。

二、地方文化影響下旅游管理的現狀

旅游作為一個依靠接待與服務而發展起來的行業，如何在保護地方文化特色的基礎上，在產業競爭中獲勝，成為人們研究的課題之一。旅游管理的對象是“人”，調動員工的積極性和創造性成為促進發展的動力，這就要求管理者在充分了解旅游需求的前提下，適時有效的對人員進行管理，從而對需求變化做出及時的反應。為了創造可觀的經濟效益，必須樹立正確的管理理念，堅持“以人為本”，理論與實踐相結合，才能促進地方文化的發展的同時帶動旅游業的發展。旅游管理對地方文化的影響是通過再生產的方式推進，從而帶動社會的發展和文化的進步。地方文化要想吸引更多的游客，只有在保持自身文化特色的同時，保持本土化與特色化的相互協調，通過從不同的旅游項目中開拓新業務，實現再發展，從而擴大社會影響，推動經濟的健康發展。要求保持自身品牌的同時，使特色文化得以繼承和延續。作為旅游業發展內容之一的地方文化，始終以地方文化作為基石，打造與眾不同的民族風景線，使游客可以了解不同的地方文化，感受其獨特的風格。原生態的民族風情與文化信仰相結合，是景區的建設和改造成為旅游產業鏈的必備環節之一，進而得以衍生出不同形態的特色文化旅游，從而提高景區極其周邊地區的經濟收入。同時，地區飲食的獨具風味刺激游客的消費欲望，正逐步取代單純的自然風光游覽，成為一道特殊的旅游風景線。

三、地方文化影響下旅游業管理問題論述

促進了地方文化的發展。相反，在保護地方文化的同時，旅游管理又為經濟發展提供了足夠的發展空間，形成新的發展趨勢。因此，旅游管理與地方文化之間存在許多難以明確的關系，使得在許多地方文化開發保護的過程中，受到旅游管理的促進或者阻滯。另一方面，旅游管理制度的不合理導致許多地方文化的流失或者過度開發，同時受到經濟利益的驅使，越來越多的原生態的物質文化遺產遭到不同程度的破壞。在我國，民族文化資源相對豐富，催生的地方文化也各具特色，但與之對應的地方文化節目普遍缺乏新意，形式重于內容，缺乏創新意識與特色。同時，由于資金的投入或者調配問題，導致地方文化得不到充分的發展，不能為廣大游客所了解，難以形成有規模的統一的品牌。為了使地方文化旅游資源得到充分的開發，需要有針對性的進行研究，將文化從根本上融入環境、融入景點，把最有特色的部分展出。許多地方文化包括從事表演的民間藝人，他們的表演形式單一，缺乏正規的訓練，也沒有足夠的宣傳使他們的特長被了解。所以旅游管理需要對地方文化進行統一的管理，制定相應的管理制度顯得尤為重要。

四、地方文化影響下旅游業的管理策略研究

（一）發掘地方文化特色，營造文化氛圍

為了促進旅游業的發展，提高旅游品味，發掘地方文化特色成為首要解決的問題。一方面要求從文化基礎出發，以不同形式展現旅游的魅力。在對地方文化資源的開發過程，從實際角度出發，從歷史、民俗或者民風開展，發現地方文化的頑強生命，建立與眾不同的完整的文化產業鏈。另一方面從深層挖掘一些與當地文化相切合的歷史故事、民間傳說，或者尋找具有地方特色的民俗文化和工藝品，通過歷史化、藝術化、形象化等方法，匯聚文化精品，使其符合當地文化氛圍，經過改良和制作，推出市場。不僅可以提高地方文化在當地產業中的競爭能力，也能彰顯文化特色。

（二）做好旅游基礎工作，促進文化創新

旅游管理是旅游文化工作概念的基礎，而旅游管理的命脈在于創新，地方文化的發展離不開創新。創新改變生活，在充分利用文化資源的同時，加快文化產品的開發與生產，促進地方文化產業的發展。一方面，在努力做好旅游基礎工作的同時，打造精良的旅游產業，從形式上更貼近游客的心理。結合原有的自然景觀，打造人為環境，讓文化沉淀于自然之中，融合于旅游之內。另一方面，積極推進文化創新，豐富地方文化的內涵，進一步升華文化精品，提升旅游檔次，促進現代科技與自然原生態的融合。建立健全文化管理體制，努力探索，加緊創新步伐，以最好的形態開辟新的產業化發展的道路。

（三）注重引進人才和資源的開發

人才的培養是推動旅游業發展的主要動力，人才資源是文化產業發展的重要資源，在產業化進程中起著決定性的作用。注重人才的引進成為開發文化資源的基礎性工作，因此，加強保護地方文化人才勢在必行。人才的缺乏成為制約地方文化資源的瓶頸，為了改變這一現狀，必須加大培養高素質人才的力度，從而營造和諧的人才環境，促進社會的發展。從基層人員的培養開始，讓他們充分了解當地的文化特色、傳統的文化知識，以及基礎的法律法規，提高文化意識，改善文化素養，從而更好地傳承地方文化。而地方文化的傳播與推廣，離不開旅游產業的扶持，只有具備了專業的文化素養以及實踐綜合能力，才能更好地宣傳與推廣地方文化在旅游業的基礎作用。同時，必須適時開展從業人員的基礎培訓，提高從業素質以及服務水平，讓他們成為地方旅游景點的主導。為了推廣新的民族文化體系，開展新穎的旅游文化，使投入的資金得到全方位的應用，需要在旅游管理中尋找全新的、獨具匠心的旅游形式，進行旅游資源的合理開發，符合旅游產業的基本要求。資源的開發必須結合當地的環境、民俗特點等內容，開發具有文化底蘊、文化內涵的特色旅游文化，開展多樣性的旅游方式。

（四）科學利用資源，聯合保護

地方文化是一種不可再生的文化資源，被不合理開發之后很難恢復原貌，甚至會逐步消失。因此如何使文化走上可持續發展的道路，以及怎樣科學利用相關資源成為社會廣泛關注的課題。要考慮客觀因素，推出歷史古跡與傳統文化相結合的生態項目，在豐富地方文化的特色之余，將其融入生態旅游之中。科學地、合理地、有規劃地控制游客的數量，在環境的容納量基礎上，制定相應的環保政策，促進經濟、文化以及精神文明建設。聯合保護主要體現在行政、項目、景區以及企業機構的聯合。在政府部門做好統籌的基礎上，景區以及企業分工合作，將主景區輻射的周邊景點相關聯，形成主導性旅游產業，增加景區的娛樂性與游客的參與性。

（五）加強地方文化的宣傳與推廣

地方文化作為一種軟實力在旅游管理中的地位日趨重要，為了提高地方文化的公信力與知名度，必須加強宣傳與推廣。在現有的地方文化資源基礎上，杜絕浮華不實的庸俗的文化出現，開發考察具有人文性、歷史性等基本特性的旅游文化資源，推出相關的旅游項目，打造一個能夠在市場立足的旅游品牌。合理的旅游管理有利于更好地傳承地方文化，同時，要提高旅游的經濟效益離不開地方文化。地方文化的歷史積淀為旅游業提供了廣闊的發展空間，而地方文化的推廣對旅游管理具有重要的借鑒意義，促進了自然資源與人文資源的相互融合。在充分了解地方文化的內涵之后，進行適當的旅游管理，有利于改善管理現狀，提高管理水平，促進經濟的發展。

五、結語

在旅游市場多變的今天，一個旅游地要想長久地保持生命活力，關鍵在于充分發現并科學利用地方文化，充分發揮地方文化的特色，以文化帶動經濟，使旅游業達到可續發展的目標。地方的文化與歷史靠地方文化性的旅游得以推廣與繼承，實現文化商品與經濟商品的角色轉換，抓住旅游文化屬性與經濟屬性的結合點，在原有的文化氛圍基礎上，將旅游管理思想以及旅游管理文化應用于實踐，從而發展與壯大旅游事業。

作者：胡委 單位：泰州機電高等職業技術學校