一、企業在保衛隊伍工作建設方面存在的問題

如今，雖然絕大多數企業都建設有保衛隊伍，然而部分隊伍質量卻很讓人擔憂，表現出的問題主要有以下幾點：

1.保衛隊伍的地位沒有正確確立。一些企業過于追求經濟效益，卻忽視了職工們的思想狀況，未意識到企業保衛隊伍工作在公司發展中作用，最終導致保衛隊伍一直被淡忘、不被認可，甚至會被其他工作人員當做是“休閑族”，使得保衛隊伍的工作積極性也一直調動不起來。

2.保衛隊伍政治思想不過硬。想要做好優秀的保衛工作，企業的保衛人員必須要自身素質過硬、知識面廣泛，思想先進，要有良好的綜合能力，更重要的是要有豐富的閱歷和經驗。保衛工作人員必須要有堅定的信念，對自己的工作足夠熱愛，擁有良好的職業道德，才會在這個工作崗位上長期地堅持下去，穩步發展，稍不注意就會走入法網。

3.保衛干部的工作方式受局限。如今的時代是信息化時代，網絡充斥著全社會的每一個領域、每一個角落，越來越多的人群行走在時代的前沿，開始傾向于網絡的工作方式。然而多數保衛隊伍的工作方式很簡單，只是開展一些宣傳教育性的活動或者是與工作對象面對面交流，即使有少部分的保衛隊伍意識到可以在網絡上開辦宣傳教育工作網頁，但卻不能充分了解先進技術的應用，更不能起到更大的作用。這也說明保衛隊伍的建設需要克服先進技術的諸多挑戰，進一步向前沿靠近。

二、對于企業保衛干部隊伍建設與企業和諧發展工作的對策探討

1.樹立保衛干部正確價值觀，體現保衛干部思想的重要地位。保衛隊伍的夜間巡邏、平時的思想政治教育等工作的開展對于企業和諧發展影響很大，企業要認識到保衛隊伍工作的價值，對保衛隊伍的工作加以肯定，并且讓全體員工深刻感受到保衛隊伍的力量所在，使保衛工作獲得企業全體員工的支持和重視，從而確定保衛工作的重要地位，為其日后的平安、和諧開展工作創造有利條件。

2.注重保衛隊伍思想培訓，提高保衛隊伍工作效率。出色的保衛干部會帶領起一批優秀的安保工作人員。因此，對于保衛干部素質的培訓和提高也是十分有必要的。企業黨組織要采取有效措施、開展有效活動、創造有利條件，組織保衛隊伍學習科學文化基礎知識，熟悉業務工作技能，完善自我認知修養，平時積累經驗，使保衛干部真正地擁有開展工作的能力，能夠游刃有余地在企業的和諧發展和經營管理開展工作，進而提高保衛團隊的綜合力量，在企業中發揮不可估量的作用。

3.弘揚保衛干部自我價值，提升保衛干部價值觀念、人生觀。社會在一步步發展，企業在一步步完善，所以保衛人員的自身能力也需要一步步提高，保衛人員要實現自我升值，還需著重提高以下五方面能力：學習能力、思考能力、語言能力、為人處事能力、溝通和協調能力。實現著五個方面的綜合，做到善于學習總結、積極思考、表達能力強、利用先例、溝通協調效率高等各個方面共同發展，那么一個優秀的保衛人員也就隨之產生了。

4.利用現代化信息技術，緊跟信息科技，創新監控管理模式，建設技防體系。如今信息化的時代創新安保管理手段，采用監控管理模式的技防手段是當前安保工作的重要手段。借助于現代化的技防設備設施，可以方便地收集、處理、傳遞、反饋時時信息，提高安保管理工作的現代化水平，快速、準確地打擊、懲治犯罪。

5.保衛工作建設要是要制定和完善合理的制度和規范，嚴格要求工作隊伍重視、遵循、周而復始，實現保衛團隊的規范化和合理化。可以著重從以下幾點實施：

5.1根據企業實際，制定用人機制。在保衛工作建設中，嚴格規范企業領導者的用人行為，不可不經考核隨意選用職工，所錄用的人員必須要有足夠的能力擔任起相應的工作，提高整個團隊的質量和素質。規模較大的企業還應該專門設立機構對保衛人員進行定期的培訓和能力拓展；而規模小的企業也要制定有效的機制，巧妙高效地利用每一個人員資源，不能將以前老弱病殘的人員放置于保衛部門。

5.2完善福利待遇制度，提高員工激情。每一位工作人員都渴望在勞碌的工作之余會享受到良好的福利待遇，這是對員工的一種激勵，也是一種獎勵，保衛隊伍的工作人員同樣也不例外，企業從各個方面體諒員工，為員工著想，會提高保衛人員對企業的熱愛，會提高他們的工作積極性和主人翁意識。總之，一支強而有力、與時俱進的保衛隊伍是建設企業和諧發展的保證，是企業發展道路上的堅實后盾，企業在為經濟效益奮斗的同時也不可忽視保衛隊伍的力量，著力打造保衛隊伍是企業全面、穩定、和諧發展的根本。

作者：魏長全 單位：貴州輪胎股份有限公司