一、新形勢下黨建創新的意義

新形勢下企業的不斷進步和發展，對黨建工作的重視程度也在逐漸提高。企業創新黨建工作，是提高黨組織解決問題能力的一種現實需求。社會經濟的迅速發展，為企業提供了良好的發展條件，企業之間的競爭不斷增加。提高企業的核心競爭力，才能保證企業具備長期的競爭優勢，需要企業不斷調動發展中的積極因素，解決企業發展過程中一些突出矛盾或問題。企業為了適應新形勢下的發展要求，實現了對經營資源的整合、業務結構的調整等工作，為企業的可持續發展奠定了基礎。這種形勢下，對企業問題的解決能力提出了更高的要求，需要企業創新黨建工作，提高黨建水平。

二、新形勢下黨建創新的強化方法

（一）提高企業員工的思想政治素質。企業在新形勢中實現對黨建工作的創新，需要采取一定的強化辦法。例如，企業在創新黨建工作的過程中，可以建設學習型黨組織，提高企業中工作人員的思想政治素質。從思想理論上，實現對企業學習型黨組織的建設。企業在創新黨建工作的時候，堅持學習實踐科學發展觀，結合企業在新形式中的改革發展等理論和實踐問題，研究企業中黨的建設工作，才能促進企業中黨建工作創新成果的不斷出現。培養企業黨建工作人員的創新理論，才能提高企業的科學發展能力，促進企業的和諧發展。目前企業的黨建工作中，普遍存在一定的弱化現象。例如，黨組織的作用沒有得到明顯的發揮，黨建工作缺乏系統性；黨組織的活動比較單一和落后；黨建的工作內容和工作方法比較落后，缺乏創新；政工隊伍缺乏穩定性。而且，企業更加重視對經濟建設的發展，忽略了對黨建工作的創新和管理。在企業的黨建創新工作中，提高工作人員的思想政治素質，可以提高企業領導對黨建工作的認識，充分了解黨建工作在企業的發展建設過程中所發揮的重要作用。企業領導重視對黨建工作的管理，才能為黨建工作的創新提供有效的實施條件。

（二）強化企業中的創新意識。做好新形勢下企業黨建的創新工作，需要企業在黨建工作的管理過程中，強化創新意識。企業中黨建工作人員是實現對企業黨建工作創新的實踐主體，其思想意識對企業黨建工作的創新成效有著直接的影響。所以，企業在創新黨建工作的時候，應該加強對工作人員的培訓。企業加強對工作人員的培訓，需要堅持以提高工作人員的思想素質作為重點，加強對領導人員的黨建業務培訓。例如，企業可以制定專項的黨建培訓計劃，保證培訓的質量，嚴格制定培訓的標準，推進企業中黨務工作隊伍的專業化建設等。而且，企業在創新黨建工作的時候，需要形成長期的黨務人員培訓制度，不斷提高黨建人員的創新能力。強化企業工作人員的創新意識，在黨建工作中企業可以創新組織領導、創新制度標準體系、創新活動設計體系等。通過不同的方式，培養企業員工的創新意識。在企業黨建工作的管理過程中，建設具有創新能力和高素質的工作人員和工作院隊，是構建企業黨建工作新體系的基礎。在實際的黨建工作中，企業領導可以開展思想政治教育，黨委工作部門有效整合企業中的黨建資源，形成一個相對全面的企業思想政治工作網絡，保證對企業中所有員工進行思想政治教育，提高企業員工的政黨認識，培養員工的創新思想，才能有效地實施企業黨建的創新工作。

（三）創新企業黨建工作思路。創新企業的黨建工作，企業需要創新黨建工作的思路。在新形勢下，文化越來越成為創造力和民族凝聚力的重要源泉，企業黨組織必須加強對企業的文化建設，才能提高企業工作人員的思想政治素質。例如，企業在建設學習型黨組織的時候，用學習型的文化建設實現對企業在新形勢下發展中問題的應對，解答工作人員思想中產生的困惑，保持堅定的政治立場；企業在建設黨風廉政型組織的時候，針對企業中存在的貪污和腐敗等不正之風，可以應用廉政文化建設來應對，實現對企業員工社會主義核心價值觀的強化。企業員工具有良好的思想政治素養，將為企業黨建創新工作的實施奠定基礎。企業在創新黨建工作的過程中，創新黨建工作思路，可以從不同的方面進行。例如，企業在實施黨建工作的創新過程中，應該正確把握企業黨建工作中的3個點。分別是明確企業黨建工作的出發點、把握企業黨建工作的立足點、找準企業黨建工作和經濟工作的結合點。加強企業的黨建工作，需要創新工作思路，抓住企業和工作人員等共同關注的價值基礎，形成一個共同的黨建目標。企業創新黨建工作的基礎是以人為出發點，需要充分發揮黨組織的引領作用，不僅要培養企業工作人員正確的人生觀和價值觀，還要提高企業員工的思想政治素質，最大限度地調動企業員工的主動性、積極性和創造性，發揮企業員工的主觀能動性。

三、結語

我國社會經濟的迅速發展和科學技術的不斷進步，為企業的發展提供了良好的條件。企業發展過程中，競爭日益激烈，創新黨建工作，加強企業員工的思想政治素質教育，不斷提高企業的黨建水平，堅持黨組織的領導地位，才能發揮黨建工作的促進作用，促進企業在新形勢下得到科學的發展。

作者：劉惠鸝 單位：廣東電網公司惠州惠陽供電局