職稱論文改革是喜還是憂

　　論文是讓很多作者都感到無(wú)奈的事情，尤其近近年來(lái)國(guó)家關(guān)于職稱論文改革發(fā)生了一定的變化。以前作為專業(yè)技術(shù)人員來(lái)說(shuō)晉升職稱必須要發(fā)表論文，否則會(huì)影響自己的職業(yè)生涯。隨著職稱制度的改革，不再將論文作為職稱評(píng)審的限制性條件，那么職稱論文改革是喜是憂?

　　近年來(lái)，盡管國(guó)家已經(jīng)陸續(xù)對(duì)職稱論文松了綁。今年1月8日，新華社發(fā)布中辦、國(guó)辦《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》，將破除“唯論文論”。不再以論文為導(dǎo)向自然有利于相關(guān)人員專心于工作和科研，但是在不以論文為導(dǎo)向之后，還可以安排論文發(fā)表，一定程度上說(shuō)明讓論文更有價(jià)值。

　　在這份文件中，并沒(méi)有出現(xiàn)“職稱評(píng)審將取消論文”的字眼，文件中“對(duì)論文、科研等不再作硬性要求”的表述，只是表明國(guó)家正在建立多元的更為科學(xué)的職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和考核制度。

　　所以，政策并沒(méi)有完全否決論文的重要性;也千萬(wàn)別曲解了政策的意思：論文依然是決定科研是否進(jìn)步的標(biāo)準(zhǔn)，表現(xiàn)了醫(yī)生的科研水平和思想能力;以后用SCI做評(píng)價(jià)會(huì)更加慎重。也就是說(shuō)，我們更應(yīng)該提高論文發(fā)表質(zhì)量，杜絕低影響因子的濫竽充數(shù)文章。看內(nèi)容而不看數(shù)量看研究?jī)?nèi)容和質(zhì)量，盡量公開(kāi)透明公正，杜絕灌水。

　　職稱論文改革，重點(diǎn)考察研究成果和創(chuàng)作作品質(zhì)量，這實(shí)際上是對(duì)職稱論文提出了更高的要求，作為學(xué)術(shù)期刊主辦單位，也會(huì)加大論文發(fā)表審核力度，嚴(yán)把學(xué)術(shù)質(zhì)量關(guān)。真正做學(xué)問(wèn)的人總是希望自己的研究成果得到發(fā)表和認(rèn)可，因?yàn)闊o(wú)論什么時(shí)候，一篇優(yōu)秀的論文都是檢驗(yàn)一個(gè)專業(yè)人才學(xué)識(shí)、能力的重要憑證。

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