哪些人需要向核心期刊投稿

　　哪些人需要向核心期刊投稿?核心期刊是學術界質量比較高的期刊雜志，影響力大，論文質量高，投稿也多。發表核心期刊比較困難，能成功發表核心期刊，通常價值就比較高。需要發表核心期刊的人，一般是評高級職稱的人、想保送研究生的本科生、想留學的人、研究生博士生畢業的、以及向找好工作的人，對于這些人來說，核心期刊論文是一個敲門磚，能給個人履歷增添光彩。

　　評高級職稱：我國對高級職稱的評審要求非常嚴格，大多高級職稱都對論文的要求是核心期刊論文，比如評主任醫師，需要發表核心期刊論文1篇，普刊論文2篇;高級審計師要求核心期刊論文不少于2篇;中小學正高級教師需要發表核心期刊論文一篇以上;評副教授需要核心1篇，普刊2-3篇;有的甚至要求不止核心，還必須是SCI。評職稱的核心期刊論文不僅要有對自己工作內容的思考和總結在里面，還要觀點新穎，具有專業性、思想性、前瞻性，對問題研究是比較深刻且具有實用性的。

　　本科生：現在的大學對本科生并沒有太高的要求，一般本科畢業發表一篇公開期刊論文就很不錯了，但如果想拿獎學金,評三好學生,保送研究生就要拿出點實力來看看。大多本科生并沒有那么熱衷學術研究，這時候如果你能發表一篇核心論文，絕對能在普通本科生里脫穎而出，拿獎學金,評三好學生,保送研究生都是比較輕松的。在大多本科生都沒有看到核心期刊論文的力量時，你發表了，就是優勢。而且，不要看核心期刊收版面費就卻步不前，很多聰明的學生都能看到憑借核心論文拿到的獎學金更豐厚，版面費也就賺回來了，名聲也賺到手了，好處不要太明顯。

　　畢業生找工作：人才市場化后，大多工作都看能力，但什么能展現一個人的能力水平呢，面試官不可能面面俱到的了解一個人的過去。這時候你能拿出的紙質憑證就是最有力的武器。名牌大學畢業、獲獎證書、牛逼項目參與、核心期刊論文、著作等等，都能證明一個人在該方面有多高的成就。尤其需要技術含量的工作，如工程師、翻譯官、醫生、教師等等，核心期刊論文無疑是一項學術成就的最有力憑證。事實證明，多幾個證在手還是有用的。書到用時方恨少，少年們，趕快奮發吧!

　　保研留學：保研留學都要寫自己的能力特長推薦，有的學生發現，自己可推薦的東西實在太少了。現在考研競爭激烈，很多人選擇保研、留學的道路。現在保研、留學并不比考研流程簡單，需要學業成績,社會實踐,個人特長估計一些學校還會考慮一下長相身高都不覺得奇怪.不管怎樣,只要升學，還是學術水平站最核心的地位,這時有幾篇核心論文，自然是能把很多人拋在后面了。現在保研留學都看綜合成績，所以你有多少閃光點，都毫不保留的釋放吧!

　　碩士研究生、博士生畢業：研究生博士生都屬于某一方面的研究人才，大部分學校對于這兩個學位都要求發表核心論文的，博士有的學校要求最低南大核心起。他們都屬于國家重點人才培養對象，是從千軍萬馬里挑選出來的精英，能不能行千里，就看畢業成績了。核心論文無疑是他們一個學期最集中的證明。如果幾年培養連核心論文都發不了一篇，導師都會汗顏。如果說本科生發表核心是評自己能力和愛好，那研究生畢業、博士生畢業是必須發表核心論文的，沒得選擇。個別學校除外。

　　搞科研：還有其他一些情況是必須發表核心論文的，比如說搞科研的搞技術研究的，對一個項目做了很長的研究后，出結果一般都會放在核心期刊上發表。當然還有很多學術大能，不為評職稱評獎評先進，純粹是為了向大眾輸出自己的成果進行學術研討，這樣的文章也是各大核心期刊歡迎的。總之一句話，核心期刊論文不是你想發就發，也不是不想發就不發的，端看你的需要和能力。

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