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管理工程學(xué)報(bào)管理類(lèi)論文發(fā)表

來(lái)源: 樹(shù)人論文網(wǎng)發(fā)表時(shí)間:2017-08-22 瀏覽次數(shù):
管理工程學(xué)報(bào)
周期:季刊
出版地區(qū):浙江
期刊級(jí)別:國(guó)家級(jí)
見(jiàn)刊時(shí)間:1-3個(gè)月
國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào):33-1136/N
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào):1004-6062
主辦單位:浙江大學(xué)
主管單位:教育部

管理工程學(xué)報(bào)雜志介紹

  《管理工程學(xué)報(bào)》(季刊)創(chuàng)刊于1988年,是由國(guó)家教委管理工程專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)出版委托浙江大學(xué)主辦的全國(guó)唯一與管理工程學(xué)科領(lǐng)域相對(duì)口的學(xué)術(shù)性刊物,本刊由全國(guó)高等院校有影響的管理科學(xué)與管理工程的專(zhuān)家組成編委會(huì),領(lǐng)導(dǎo)本刊的編輯出版工作,旨在反映我國(guó)管理科學(xué)、管理理論、管理教育及管理科研的最新成果,提出重大管理問(wèn)題,引導(dǎo)我國(guó)管理工程的發(fā)展。

  重要說(shuō)明:雜志之家持有《出版物經(jīng)營(yíng)許可證》,可從事國(guó)際、國(guó)內(nèi)全部正規(guī)期刊的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),本站不是管理工程學(xué)報(bào)雜志社官方網(wǎng)站,直投稿件請(qǐng)聯(lián)系雜志社,地址:杭州古墩路浙江大學(xué)金港校區(qū)行政管理大樓9樓905-04,郵編:310058

  管理工程學(xué)報(bào)雜志欄目設(shè)置

  論文、研究簡(jiǎn)報(bào)、外論評(píng)介

  管理工程學(xué)報(bào)雜志榮譽(yù)

  CSSCI 南大核心期刊(中文社會(huì)科學(xué)引文索引)(含擴(kuò)展版)萬(wàn)方收錄(中)上海圖書(shū)館館藏北大核心期刊(中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊)國(guó)家圖書(shū)館館藏知網(wǎng)收錄(中)統(tǒng)計(jì)源核心期刊(中國(guó)科技論文核心期刊)維普收錄(中)Caj-cd規(guī)范獲獎(jiǎng)期刊

  管理工程學(xué)報(bào)雜志社介紹

  1、《管理工程學(xué)報(bào)》文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實(shí)用性。應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠,文責(zé)自負(fù)(嚴(yán)禁抄襲),文字要精煉。

  2、《管理工程學(xué)報(bào)》姓名在文題下按序排列,排列應(yīng)在投稿時(shí)確定。作者姓名、單位、詳細(xì)地址及郵政編碼務(wù)必寫(xiě)清楚,多作者稿署名時(shí)須征得其他作者同意,排好先后次序,接錄稿通知后不再改動(dòng)。

  3、《管理工程學(xué)報(bào)》文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:題目、作者及單位、郵編、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)等。文章標(biāo)題字符要求在20字以?xún)?nèi)。

  4、文章中的圖表應(yīng)具有典型性,盡量少而精,表格使用三線(xiàn)表;圖要使用黑線(xiàn)圖,繪出的線(xiàn)條要光滑、流暢、粗細(xì)均勻;計(jì)量單位請(qǐng)以近期國(guó)務(wù)院頒布的《中華人民共和國(guó)法定計(jì)量單位》為準(zhǔn),不得采用非法定計(jì)量單位。

  5、為縮短刊出周期和減少錯(cuò)誤,來(lái)稿一律使用word格式,并請(qǐng)?jiān)敿?xì)注明本人詳細(xì)聯(lián)系方式。

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  期刊收錄論文目錄:

  誰(shuí)能獲得國(guó)家自然科學(xué)基金的資助?楊勇;達(dá)慶利 (52)

  上市會(huì)影響公司的稅收籌劃行為嗎?王亮亮;王娜 (59)

  受眾心理落差與口碑傳播對(duì)廣告策略的影響戴悅;何超 (67)

  多分銷(xiāo)渠道下易變質(zhì)產(chǎn)品的聯(lián)合庫(kù)存與定價(jià)模型柏慶國(guó);徐賢浩;潘偉 (84)

  基于喚起理論的協(xié)同創(chuàng)新任務(wù)難度劃分研究游靜 (93)

  基于MTO-MTS生產(chǎn)模式的鋼鐵企業(yè)合同計(jì)劃建模與優(yōu)化策略張琦琪;張濤;劉鵬

  推薦閱讀:國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣規(guī)范化管理的思考

  這篇管理類(lèi)論文投稿發(fā)表了國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣規(guī)范化管理的思考,隨著國(guó)家法律法規(guī)的逐步健全和完善,長(zhǎng)期開(kāi)展勞務(wù)派遣管理,可能會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)一些具體問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)。勞務(wù)派遣可以拓寬就業(yè)渠道,但是需要規(guī)范的管理,從而更好的發(fā)揮勞務(wù)派遣所發(fā)揮的積極作用,促進(jìn)企業(yè)依法管理。

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