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應(yīng)對(duì)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練教與練的矛盾

2021-4-9 | 運(yùn)動(dòng)培訓(xùn)論文

作者:王廣偉 單位:麗水學(xué)院教育學(xué)院

一、尊師重教的社會(huì)風(fēng)尚是建立教練員威信的外部因素

尊師重教的社會(huì)風(fēng)尚包括社會(huì)大眾對(duì)教練員職業(yè)的認(rèn)可態(tài)度、國(guó)家對(duì)體育的重視程度以及一個(gè)民族對(duì)“師道風(fēng)尚”的傳承等。而一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家如果要想在未來(lái)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就必須充分重視和大力發(fā)展教育事業(yè)(包括體育),并培養(yǎng)出大批各類優(yōu)秀人才。因此,只有先形成尊師重教的社會(huì)風(fēng)尚,從整體上提高教練員的社會(huì)地位,才能運(yùn)動(dòng)員心目中樹(shù)立起教練員的崇高威信。重教和尊師相互協(xié)調(diào)促進(jìn),只有尊師才能重教,只有重教才能尊師[1]。

二、加強(qiáng)自我修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)是教練員獲得威信的內(nèi)部因素

作為一個(gè)優(yōu)秀的教練員,必須具備高尚的道德情操和遠(yuǎn)大的思想抱負(fù);必須為人正直、勇于維護(hù)公平正義;必須有崇高的理想和強(qiáng)烈的責(zé)任感;必須強(qiáng)烈熱愛(ài)本職工作,具有無(wú)私奉獻(xiàn)、自我犧牲的精神;必須有淵博的專業(yè)知識(shí)、扎實(shí)的運(yùn)動(dòng)技能和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);必須擁有高超的訓(xùn)練藝術(shù)和科學(xué)的教學(xué)手段。只有這樣才會(huì)被運(yùn)動(dòng)員視為智慧的化身、力量的源泉、成功的基石和人生的楷模。具備了這些教練員的自身素質(zhì),才會(huì)使運(yùn)動(dòng)員發(fā)自內(nèi)心地對(duì)教練員尊敬和信服。

三、對(duì)運(yùn)動(dòng)員一視同仁、關(guān)愛(ài)運(yùn)動(dòng)員是教練員獲得威信的情感因素

教練員的威信往往是在對(duì)運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練過(guò)程中樹(shù)立的。如果教練員在訓(xùn)練的過(guò)程中,在生活的細(xì)節(jié)上能夠做到想運(yùn)動(dòng)員之所想,急運(yùn)動(dòng)員之所急,主動(dòng)關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活、和職業(yè)發(fā)展,并能滿足他們的合理要求,對(duì)大家都一視同仁,平等地對(duì)待每一位運(yùn)動(dòng)員,讓他們都能享受到公平的待遇。這樣教練員與運(yùn)動(dòng)員之家就會(huì)形成亦師亦友的平等關(guān)系,而不是對(duì)立的教學(xué)關(guān)系,雙方的感情就會(huì)非常融洽。隨之,運(yùn)動(dòng)員對(duì)教練員就會(huì)產(chǎn)生親師、信師、敬師的心理,教練員的威信也就能穩(wěn)定地在運(yùn)動(dòng)員心目中建立起來(lái)。而且,這種威信會(huì)隨著師徒情感的加深而日久彌深。

四、營(yíng)造良好的民主環(huán)境和運(yùn)用科學(xué)的運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練管理制度是教練員樹(shù)立威信的物質(zhì)條件

營(yíng)造高度的信任、融洽的溝通、良好的民主環(huán)境,有助于訓(xùn)練任務(wù)的順利完成。由于教練員的訓(xùn)練意圖要通過(guò)運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練成果得以體現(xiàn),所以,在此過(guò)程中,還必須要有良好的民主環(huán)境和科學(xué)的管理制度,教練員還需要并能根據(jù)運(yùn)動(dòng)員的實(shí)際情況,適時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整,不可主觀武斷或盲目地隨從。總之,教練員在運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練管理過(guò)程中必須從以下三個(gè)方面處理好與運(yùn)動(dòng)員的關(guān)系。

1、在信任的基礎(chǔ)上,樹(shù)立威信運(yùn)動(dòng)員和教練員兩者融洽相處的基礎(chǔ)和前提是彼此相互信任,只有相互的信任,教練員在運(yùn)動(dòng)員心中的威信才能樹(shù)立。除此之外,要想樹(shù)立穩(wěn)定的威信,教練員必須具備崇高的敬業(yè)精神和高尚的職業(yè)操守[2],必須具備樂(lè)為人梯、甘于奉獻(xiàn)的精神,必須不斷提高訓(xùn)練水平和能力,運(yùn)用科學(xué)的訓(xùn)練理論、方法和手段來(lái)提高運(yùn)動(dòng)員的運(yùn)動(dòng)水平。

2、堅(jiān)持嚴(yán)格管理與民主集中兩手抓“教”、“學(xué)”雙方要建立良好的溝通渠道,必須堅(jiān)持嚴(yán)格管理與民主集中相結(jié)合的原則。一方面,嚴(yán)格的管理制度教練員完成訓(xùn)練計(jì)劃的保障。運(yùn)動(dòng)成績(jī)的提高是來(lái)不得半點(diǎn)虛假的,對(duì)待訓(xùn)練工作,應(yīng)一絲不茍,從嚴(yán)從難,講究實(shí)效,保證質(zhì)量。決不能因循私情和降低訓(xùn)練要求,或在執(zhí)行訓(xùn)練計(jì)劃時(shí)遇到困難而有所妥協(xié)。另一方面,還要注意嚴(yán)之有理,嚴(yán)之有度,要以科學(xué)為依據(jù),隨時(shí)根據(jù)運(yùn)動(dòng)員的即時(shí)身心發(fā)展特點(diǎn)和基本技術(shù)水平,合理的安排或調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃,有目的、有針對(duì)性地進(jìn)行訓(xùn)練。當(dāng)運(yùn)動(dòng)員出現(xiàn)的思想矛盾和情感問(wèn)題時(shí),要力爭(zhēng)做到及早發(fā)現(xiàn)、認(rèn)真對(duì)待、耐心解答,主觀上要尊重運(yùn)動(dòng)員的個(gè)性和人格,提倡民主管理。否則容易導(dǎo)致運(yùn)動(dòng)員強(qiáng)烈的抵觸情緒,減弱其對(duì)教練員的信任度,從而降低訓(xùn)練質(zhì)量,甚至導(dǎo)致訓(xùn)練無(wú)法進(jìn)行下去[3]。

3、關(guān)注運(yùn)動(dòng)員綜合素質(zhì)的全面發(fā)展,培養(yǎng)良好的世界觀和人生觀毫無(wú)疑問(wèn),最大限度的提高運(yùn)動(dòng)員的運(yùn)動(dòng)成績(jī)是進(jìn)行運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的主要目的。但對(duì)于青少年來(lái)講,提高競(jìng)技水平只算是完成育人的目標(biāo)之一,其根本任務(wù)還是要加強(qiáng)綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。對(duì)其正確世界觀、人生觀的樹(shù)立,思想道德品質(zhì)的培養(yǎng),科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)等等其他綜合素質(zhì)的提高也不容忽視。每個(gè)運(yùn)動(dòng)員的運(yùn)動(dòng)壽命都是有限的,當(dāng)他們的運(yùn)動(dòng)生涯結(jié)束后,最終還是要走向社會(huì),要從事其他崗位的工作,部分運(yùn)動(dòng)員還可能步入教練員、教師的工作崗位等等。所以,教練員不僅只是運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練工作的“指導(dǎo)員”,還應(yīng)該是運(yùn)動(dòng)員生活管理上的“保育員”、人生成長(zhǎng)道路上的“引路人”等。因此教練員在運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練實(shí)踐中,要注重全面發(fā)展運(yùn)動(dòng)員的綜合素質(zhì),培養(yǎng)其良好的世界觀和人生觀。

綜上所述,“教”與“練”這對(duì)矛盾在運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練生活中會(huì)始終存在,提高教練員的威信將成為解決這一矛盾的關(guān)鍵所在。由于教練員在運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)中占據(jù)主導(dǎo)和決策地位,是解決這對(duì)矛盾的主動(dòng)因素。教練員應(yīng)當(dāng)內(nèi)外兼修,積極主動(dòng)的去化解“教”與“練”的矛盾,以在運(yùn)動(dòng)員心目中樹(shù)立崇高的威信,從而對(duì)提高訓(xùn)練效果起到積極有效的影響。根據(jù)現(xiàn)代運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練對(duì)教練員綜合素質(zhì)的要求,加強(qiáng)自我充電和學(xué)習(xí),不斷提高教練員的業(yè)務(wù)能力和自我修養(yǎng),在訓(xùn)練實(shí)踐中,逐漸提高個(gè)人的威信,是化解“教”與“練”這對(duì)矛盾的推手,是促進(jìn)運(yùn)動(dòng)員對(duì)教練員自覺(jué)追隨和服從的重要保證。

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