本文作者：魏靜芳 朱敏 單位：江蘇無錫市新區江溪街道社區衛生服務中心

隨著現代醫療服務模式的轉變，基層醫療機構是擔負著集社區預防、保健、醫療、康復、健康教育及計劃生育技術指導“六位一體”功能的社區醫療衛生服務網絡體系，而醫務人員思想觀念仍停留在醫療服務模式，對六位一體功能認識不足，導致缺乏開展健康教育的主動性。

開展社區健康教育對策充分利用社區資源，采取行政干預:社區健康教育的對象是社區居民，所以開展社區健康教育關鍵是要取得社區居委領導的重視和支持，由社區居委牽頭做好宣傳發動和召集工作，采取一切可利用的宣傳途徑，如社區網絡媒體、宣傳櫥窗、發送健康公益短信等廣泛開展健康教育宣傳活動，提高居民健康教育知曉率和參與率，形成人人參與社區健康教育的風氣。

加強基層醫療機構組織領導職能:社區健康教育的主要實施者是基層醫療機構的醫務人員，所以必須提高基層醫療機構領導對開展社區健康教育重要性的認識，成立健康教育領導小組，因地制宜，根據所在社區實際情況，設立健康教育團隊。

制定相應的健康教育計劃;邀請上級專業機構人員對健康教育方式方法進行指導;同時定期對健康教育數量、質量進行督促考核，不斷實行人員優化，工作科學化，而不是為了完成工作目標任務而開展健康教育工作，不斷完善社區健康教育的內涵質量。

注重人才培養，加強健康教育隊伍建設:俗話說:“授人一杯水，首先自己要有一桶水”。社區醫務人員作為社區健康教育的的主要實施者，必須具有高尚的道德情操，良好的溝通能力，以及扎實、全面的專業技術知識和豐富的臨床經驗才能取得社區居民的信任，給社區居民傳遞準確的健康信息。

因此，基層醫療機構的業務部門要建立業務培訓長效機制，經常性的開展相關專業知識培訓和健康教育授課技巧的培訓，不斷提高醫務人員的業務理論水平和專業技術能力，以提高其健康管理能力。同時要加強醫務人員個人素質的培訓，轉變服務觀念，要讓每個健康教育者時刻銘記自己與社區居民的關系是“脆弱的，是要用心維護的”。只有用心開展工作，才能將社區健康教育工作做得更好。

引進競爭激勵機制，提高健康教育人員的主動參與意識:建立有效激勵機制，將健康教育數量、質量納入年度考核工作，設立一定的績效獎勵基金，年終根據社區健康教育開展情況予以兌現，多勞多得，獎勤罰懶，對健康教育實施者給予相當的待遇體現，充分調動醫務人員參與健康教育工作的積極性。

社區健康教育工作是一項長效而繁雜的工作，需要各個部門人員長期不懈的努力與堅持，相信只要積極、認真、扎實地全面推進這項工作，社區居民的健康意識和自我保健意識一定能得到提高，從而有效提高居民健康素養。