1規范防火護林工作，加強制度建設

防火護林工作是一個系統性的、復雜的工作，因此，要想將森林資源的管護工作做好，就必須建立起一套科學合理的防火護林的工作制度。相關林業部門在制定森林防火制度時，要注重與實踐相結合，不能僅從理論角度進行分析，此外，工作人員還應注意制度建設的整體性，充分考慮到防火護林工作的方方面面。所以，林業部門的工作者要將制度建設貫穿于整個森林資源的管護工作中去，通過實踐不斷完善各項制度。同時，相關林業部門還應注重對防火護林工作的規范化，改變過去人治的方式，嚴格防火護林的工作制度，規范各項工作，杜絕在工作中出現隨意性的現象，做到法制。

2完善機制建設，健全管護網絡

防火護林工作復雜系統，需要建立起一個高效的森林管護體系以及管護效果監督體系，形成一個層層監督負責的管護機制。作為森林資源資源管護工作總最基層的工作人員，護林人員，其工作效果的優劣直接影響著森林的安全，所以，要加強對護林人員工作的監督與管理。要想提高護林人員的工作質量就要將管護人員的經濟效益與其管護工作質量向掛鉤，采取競爭上崗的機制，簽訂管護協議，將管護范圍、責任以及義務明確至個人，將一些工作作風不實的、工作期間玩忽職守的護林人員淘汰掉，一方面有對護林人員的警醒作用，另一方面也可提高管護人員工作的積極性。同時，還應加強對管護人員日常工作質量的考核，可采取定期或者是不定期的林區檢查方式，從而可以更好的督促管護人員提高工作質量。此外，還要建立一個行之有效的監督體系，并制定相應的管護效果驗收制度，對管護人員的工作質量進行跟蹤檢查，定期進行考核，并輔之以相應的獎懲機制，對于管護效果突出的工作人員給予一定獎勵，反之，對于管護工作質量差的管護人員進行通報批評，同時可給予一定的經濟處罰，要求工作人員對其存在的工作問題在一定時間內予以改正。

3加強森林管護隊伍建設，提高工作人員的職業素養

要想在森林防火管護工作中長期取得令人滿意的效果，就必須建議一支職業素養過硬的管護隊伍。對于如何加強管護隊伍的建設，筆者認為首先要加強管護人員的職業素養，這就需要對管護人員進行定期培訓，組織其學習相關的林業法律法規與政策，通過對相關理論知識的學習提高管護人員的業務水平與執法能力。其次，除了理論知識的學習，林業部門還應注重對管護人員實踐能力的培養。要定期組織管護人員進行實地的操作演練，通過反復的實地演練，爭取讓管護隊伍中的每一個管護人員都能夠熟練的掌握滅火知識與滅火器械的運用，在真正遇到森林火災時，可以迅速投入到護林滅火的戰斗中，成為一名合格且優秀的森林防火管護人員，保護國家的森林資源安全。

4依法辦案，加強行政執法能力

現階段，偷砍盜伐、亂砍濫伐森林資源的違法犯罪行為依然層出不窮，為了有效遏制這一犯罪現象，林業執法部門必須加強對林業執法人員的行政執法能力的培訓力度。林業執法部門肩負著保護森林資源、與破壞森林資源的犯罪行為作斗爭的責任，其必須嚴格依法辦案，這就要求林業行政執法人員有著較強的執法能力，較高的執法水平，因此，林業執法部門應加強對行政執法人員的能力培訓，定期組織林業行政執法人員學習相關的林業法律法規，要求其熟練掌握法律內容。

5制定各種防火預案，加強對突發事件的演練

在日常工作中，林業管理部門就應該根據其管轄地區的實際情況制定一系列詳盡的防火預案，同時還應加強對于突發事件的演練工作，防患于未然，在真正遇到突發事件時可以高效有序的應對火災的發生，最大程度的減少可能造成的損失。

本文作者：劉海娟 單位：陜西省旬邑縣馬欄林場