一、建立企業文化主題策劃，旗幟鮮明地展現風貌

（一）文化精神的家園

企業文化理念是文化園地的核心展示內容，一般通過圖形等方式將理念上墻，甚至采用多媒體的手段集中展示。也可以增加互動環節，如通過視頻播放、文化知識問答等手段，增加文化理念的感染力。我們設立專門的榮譽長廊，將公司多年來榮獲的國家、省、市獎項進行展示，不僅讓大家見證企業榮譽，還激勵廣大員工滿懷信心，不斷追求進步，努力再創佳績。

（二）管理工具的展臺

主要展示在企業文化指導下，企業的優秀管理行為，如創新管理、管理體系建設等，通過圖文、多媒體的表現手法幫助員工及外來參觀者了解企業的管理規范以及在管理方面的最新成果。公司的綜合管理體系運行，對于促進內部自我完善、提升管理水平有關重要意義。我們通過內外的監督、審核工作，不僅促使綜合管理體系有效運行，而且這種多層次的交流，能夠讓我們獲得同行業新的信息、標準和規范，對企業管理工作有很大的推動，推動各個工程項目產品的優良率，在佛山地區打造“廣東六建”良好品牌。

（三）成果交流驛站

成果交流主要展現企業在發展過程中取得的各種成績，這是企業文化園地與榮譽陳列廳的有機結合，能夠增強企業文化建設的說服力，同時增加員工對企業的榮譽感和自豪感，也在無意中起到宣傳企業的效果。自從2011年9月起，我們積極響應上級號召，全面實行房屋建筑工程質量樣板引路制度。我們通過開展樣板間制度，以點帶面，提高管理人員和施工班組的企業精品文化意識，加強施工過程中的事前預控、事中監控、事后檢控，促進工程項目質量水平不斷提高，爭創優良樣板工程及精品工程，確保完成集團公司的質量目標，以增強集團公司的綜合競爭力。兩年來，我們共創出市優良樣板工程13項。

二、企業文化形象設計，現無形于有形載體

如何使企業文化園地脫穎而出呢？除了內容之外，還要看形象設計上是否現代化和個性化。這并不是一味地追求特殊視覺效果，而是應該與企業性質文化理念發展方面等相結合，通過一切視覺元素向外傳達企業的內在信息。

（一）注重企業標志的運用

企業文化陣地是一個企業的象征，是企業品牌的形式體現。因此，無論是哪一部分的設計，都必須以企業性質、經營理念、企業精神等作為設計依據。而企業標志，能夠將企業的基本精神及差異性充分表達出來，以使參觀者識別并認識企業。公司徽標圖案設計以“六建”的漢語拼音“L”和“J”兩字母構成整體既一個“6”字，同時也是英語“建筑”的頭一個字母“b”，突出六建的主題，左邊的一豎形為現代的高層建筑，右邊“J”上面的圖案形為古城墻及進一步顯示出是一級資質的建筑企業，整個圖案則寓意為現代與傳統相結合。徽標配以藍色則比喻為建設藍圖及希望之意思。同時，我們在陣地設計中，還注意合理規范地運用企業標志。在內部刊物、宣傳冊子、服飾、安全帽等中，我們都會鑲嵌司徽，促使廣大員工不僅以實際行動傳承“廣東六建”企業文化，而且還進一步激發員工的榮譽感、責任感和使命感。

（二）要注重形式的靈活性

企業文化陣地內部的展現形式隨著時代的變化不斷豐富，盡可能在成本支持的情況下，采用先進的表現手法增加企業文化展示的鮮活程度。我們內部編輯的《簡報》，20多年來，由大版幅變成了簡裝冊，手工刻版油墨印刷，變成電腦排版激光輸出，筆記未干的手稿變成了電子文字，稿件遞交也變成了互聯網傳遞，更好地有效地見證、傳播著企業的點滴。同時，要充分考慮場館的重復使用，盡可能少地采用不利于內容更換固定式設計，我們注意采用紙張上墻、活動展板、圖片懸掛等美觀靈活的方式進行企業文化展出。從工地施工現場的圖片、橫幅展現，到企業辦公場所影像、視頻的播送，無不是向大家傳播“廣東六建”企業文化。

三、塑造良好品牌，傳承企業文化

我們注意創造良好的企業品牌，打造精品工程，為企業文化注入源源不斷活力，更好地以之熏陶員工，凝聚員工，使員工認同企業品牌價值，不斷提升企業生產經營效益，促進企業的和諧穩定發展。

（一）師徒結對，拜師學藝，傳承品牌文化

“師徒結對，拜師學藝”是公司品牌文化傳承的重要活動。我們始終堅持以“弘揚中華傳統，傳承魯班工藝，共創六建明天”為主題，讓徒弟在經驗豐富的師傅、優秀項目經理的言傳身教下，不僅學習精湛的工藝技術，更是學習六建人精誠合作、奮發拼搏精神，讓“廣東六建”品牌文化的“薪火”代代相傳，永葆生機，增強了一代又一代六建人對企業的歸屬感、凝聚力和向心力，共同為企業生產經營上臺階而貢獻力量。

（二）深入開展“創優良樣板工程和雙優工程”活動，打造高品質工程質量

質量是企業的生命，質量是企業發展的根本保證。我們始終抓好“生命線”，以優質工程、精品工程打造“廣東六建”的品牌。在每年的“創優良樣板工程和雙優工程”活動中，公司自上而下，全力以赴，把優質工程、優質服務作為每一個員工工作目標，制定的具體要求，銳意樹立“廣東六建”品牌，提升集團公司的整體形象。自1982年以來，公司共創出佛山市優良樣板工程90多項，廣東省優良樣板工程50項，榮獲中國建筑工程魯班獎、國家優質工程銀質獎、全國市政工程金杯獎、中國鋼結構金獎、詹天佑土木工程大獎各1項。一系列的榮譽、嘉獎，發揮著巨大的激勵作用，極大地激發了一代又一代六建人的向心力、凝聚力、創造力，既珍惜來之不易的榮譽，又一起并肩協力，用辛勤的勞動和汗水，再接再厲，推進各項工作，再鑄輝煌。

（三）外樹形象，內凝人心，營造積極向上的文化氛圍

一方面，良好的品牌能夠影響、刺激到人們的消費取向，促使人們對該品牌的好感、信賴、忠誠，不斷地提高企業的知名度，提升企業的公眾形象，從而源源不斷地為企業創造良好的經濟利益。另一方面，如果員工能夠時刻以企業為榮，認同企業的品牌文化，這樣一定會激發員工的榮譽感，煥發工作熱情，努力做得更好，自覺地維護企業來之不易的形象，較好地傳承了企業文化。2009年，集團公司榮獲“首批全國建筑業AAA級信用企業”稱號。作為佛山第一家，也是目前唯一一家獲得全國最高信用等級的建筑施工企業，極大地提升了“廣東六建”品牌，鼓舞了所有員工。

總之，企業文化陣地最終要肩負起企業文化對外宣傳的陣地作用。因此，在經過一段時間的驗證之后，企業文化陣地需要堅持對外開放、企業交流、客戶往來的時候都可以設置企業文化陣地考察環節，一方面加強企業文化的宣傳力度，另一方面幫助參觀者全面直觀地了解企業的發展歷程和經營管理。因此，企業文化陣地建設理應引起人們的重視。

作者：何純太 單位：廣東省六建集團有限公司