一、新時期醫(yī)院檔案管理存在的問題

在醫(yī)院的檔案管理工作中，管理人員的責(zé)任意識是保證檔案管理合理有序的關(guān)鍵。我們很多醫(yī)院的管理人員意識淡薄，想法陳舊，還依然存在只保管不利用的想法，不能有效地利用檔案資源。（四）檔案管理人員素質(zhì)不高在我國，有很多醫(yī)院根本不注重檔案管理人員的培養(yǎng)，只把心思簡單地放在醫(yī)療技術(shù)人員的培養(yǎng)上。對檔案管理工作，不能引起重視，導(dǎo)致檔案管理人員大多學(xué)歷偏低、檔案管理水平不高。另外由于不能積極地安排檔案管理人員培訓(xùn)，造成檔案管理人員大多管理水平滯后。

二、新時期醫(yī)院檔案管理的發(fā)展思路

（一）建立健全的檔案管理制度

在醫(yī)院的檔案管理工作中，建立健全的檔案管理制度是必要的，科學(xué)的管理體制是促進(jìn)檔案管理發(fā)展的關(guān)鍵。健全的管理制度，可以保證檔案管理的科學(xué)性，避免檔案管理中隨意性的出現(xiàn)。每個醫(yī)院都要結(jié)合實(shí)際，根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r，確定適合自己的完整、系統(tǒng)地管理制度。

（二）建立科學(xué)的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)

在醫(yī)院檔案的管理上，完善的科技力量是推動檔案發(fā)展的主要推動力。現(xiàn)在比較完善的管理體系是依靠網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，建立由院領(lǐng)導(dǎo)主管，檔案部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)和各檔案員直管的三級管理模式，這樣就能形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一保管、統(tǒng)一制度的統(tǒng)一管理模式，有助于貫徹執(zhí)行各部門工作職能，更好地保證檔案的完整、避免流失。

（三）加強(qiáng)檔案人員培訓(xùn)

檔案管理人員的專業(yè)水平是影響檔案管理好壞的一個關(guān)鍵因素，首先在檔案管理人員的選擇上，要盡量選擇專業(yè)水平高、思想積極、工作能力強(qiáng)的人員。盡量保證人員的穩(wěn)定性，避免經(jīng)常流動，同時還要對檔案管理人員定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)不斷變化的社會環(huán)境，避免管理思想滯后。

（四）加強(qiáng)檔案管理工作的創(chuàng)新意識

在現(xiàn)代化高速發(fā)展的今天，檔案工作人員除了要具有必備的專業(yè)技能和思想認(rèn)知外，還要有勇于創(chuàng)新的精神，這樣才能推動檔案管理工作不停地下前發(fā)展。必須要打破原有固守、陳舊的觀念，用多角度的思維方式去不斷地創(chuàng)新實(shí)踐，保留原有優(yōu)點(diǎn)，不斷改進(jìn)缺點(diǎn)，才會促進(jìn)檔案管理工作的可持續(xù)性發(fā)展。其中最主要的還是要增強(qiáng)管理人員新時期的現(xiàn)代化意識，增加危機(jī)感，時刻保持最大的工作熱忱。

（五）加大投入，盡快實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理

引進(jìn)現(xiàn)代化的管理技術(shù)，是醫(yī)院檔案管理未來的發(fā)展方向。首先要配置好現(xiàn)代化的基礎(chǔ)設(shè)施，引進(jìn)計算機(jī)等先進(jìn)設(shè)施。其次要有專門的檔案儲存室，并做好防火、防潮、防蟲工作。現(xiàn)代化的管理模式，不僅可以大量節(jié)省人力、物力，并且方便查詢、調(diào)閱，提高檔案的利用率。計算機(jī)管理系統(tǒng)保存的信息更加完整，保密度高，儲存量更是原有的人力管理無法比擬的，建立現(xiàn)代化、自動化的檔案管理體系是醫(yī)院檔案管理的必然發(fā)展方向。

三、總結(jié)

在社會科技快速發(fā)展的今天，醫(yī)院面臨的競爭也越來越大。改進(jìn)原有的管理模式，及時的順應(yīng)時發(fā)表展，是醫(yī)院保持持續(xù)競爭力的關(guān)鍵。本文作者對新時期醫(yī)院檔案管理存在的問題及發(fā)展思路進(jìn)行了大量的研究，提出了自己的看法，為新時代醫(yī)院檔案管理工作的發(fā)展做出了有意義的探索。

作者：劉茵 單位：常德市婦幼保健院