一、問題提出
未來10年也是四川省實現民族地區教育跨越式發展的關鍵時期，需要大量教育新生力量。西昌學院地處民族地區，自2004年四校合并組建以來，師范教育力量得到了進一步的整合提高，責無旁貸地擔負著為民族地區培養合格師資的重任，根據教育部{2011}6號文件精神，我校教師教育各專業聯合研究“新課改背景下民族地區教師教育類專業應用型人才培養課程體系的構建”，也是勢在必行。我們首先對涼山民族地區的優秀教師進行調查，了解中小學優秀教師在新課改下對教師教育相關問題的認識、感受以及對高等師范學校教師教育課程設置的意見，明確新課程改下，教師教育課程改革與地方民族性相結合的方向，探討新課改下，教師教育課程的設置，促進民族地區高師教師教育課程的改革。
二、研究對象與研究方法
（一）研究對象
通過州教科所，選取涼山地區250名中小學優秀教師進行調查。問卷有效率89.20%。通過問卷第一部分統計出被試的基本情況為：城市老師21.52%，縣鎮老師46.66%，農村老師31.82%；67.71%為小學教師，22.42%為初中教師，9.87%為完中教師；教齡5年以下14.35%，5-10年10.76%，11-20年39.01%，20年以上35.87%；其中59人2001年秋進入新課改，44人2002年秋進入新課改，120人2003年秋進入新課改。
（二）研究工具
采用自編調查問卷，該問卷具有較好的信度與效度。問卷共22個問題，分為四大部分：第一部分是被試的基本情況；第二部分是當前新課程改革的實施現狀及適應與支持情況；第三部分是教師們對新課改困難和障礙以及好課標準的認識；第四部分是對高師教師教育的意見和建議。
（三）調查程序與數據處理
調查對象根據指導語，以無記名方式填寫問卷。調查的全部數據均采用EXCEL、SPSS13.0進行統計分析。
三、調查結果
（一）新課改的實施現狀及適應情況
對250名中小學優秀教師的調查，發現在新課改進程中認為自己業務能力適應新課改情況為：完全適應人數為61人（27.35%），基本適應人數為143人（64.13%），19人（8.52%）覺得自己的業務能力與新課改有一定的差距，沒有完全不適應新課改的教師。教師們對所在學校的課程改革的總體評價：評價為好的40人（17.93%），評價為比較好的89人（39.91%），評價為一般的84人（37.67%），評價為差的10人（4.49%）。家長對于課改的態度的調查情況為：69.06%基本支持，15.70%非常支持，15.25%的家長不支持課改。從調查數據可以看出涼山民族地區，雖地處偏遠。但新課改的實施及適應情況還是比較好。
（二）新課改的困難、障礙以及好課標準
在新課改中遇到的困難和障礙調查排序前四項依次為：課改要求與當前中小學教育實際有較大差距；符合課改方向的教育評價體系遠未形成；缺乏有效的指導與專業支持；用人機制未能激發教師的工作積極性。中小學優秀教師認為好課標準調查排序前四項依次為：學生在情感、態度、價值觀等方面有所發展；教師講授準確、系統；學生自主思考，探索學習；學生參與廣泛，師生充分交流。被調查的老師們普遍認為學生的發展是評價一堂課好壞的最主要的標準。
（三）對高師教師教育的意見和建議
1.教育信念與責任部分。在對中小學優秀教師的調查中，52.91%的教師認為師范生具有正確的教師觀和相應行為很重要，86.54%教師認為師范生具有正確的教育觀和相應行為比較重要，51.12%的教師認為師范生具有正確的學生觀和相應行為較為重要。總的說來，中小學優秀教師認為教師教育課程應引導未來教師樹立正確的學生觀、教師觀與教育觀。
2.新教師應該具備的教育知識和能力。在對中小學優秀教師的調查中，針對師范生應該具備的教育知識和能力，141人（64.38%）選擇了理解學生的知識與能力，165人（75.34%）選擇教育學生的知識與能力，148人（67.57%）選擇學生發展自我的知識與能力。中小學優秀教師認為教師教育課程應使未來教師掌握必備的教育知識與能力。
3.師范生應該具有的教育實踐與體驗。在對中小學優秀教師的調查中，針對師范生應該具有的教育實踐與體驗，教師們認為，培養教師有效教學的多種教育實踐方式中，要重參與，觀摩與研究；認為教育實踐不能只是停留在一般的表面的參與，而是既要重參與中小學課題實踐觀摩，又要不斷反思，研究教育教學實際問題；認為，現行的教師教育實踐環節存在著理論與實踐脫節、時間短、流于形式等問題，所以教師教育人才培養要增加實踐性課程，盡量讓師范生參與教育實踐，并且要求其觀摩思考甚至研究，從而達到提升師范生教育教學能力的目的；認為，教師教育課程應強化實踐意識，關注現實問題，體現教育改革與發展對教師的新要求。
4.中學職前教師教育的學習領域。對中小學250名教師關于中學職前教師教育的學習領域的調查結果見表1。中小學優秀教師認為，新課改下的教師，首先應該學習有關中學生的身心發展與學習的知識；其次是學習中學學科教育與活動指導；第三是教育實踐；第四是學習學生心理健康與道德教育的；第五是教師職業道德與專業發展；第六是學習教育學基礎，掌握教育規律；實質上上述各領域在教師教育中都是不可或缺且舉足輕重的部分。
5.中小學職前教師基本技能競賽。中小學職前教師教育職業基本技能競賽是提升教師教學技能，促進教師自身發展的重要手段。高師教師教育課程中，關于基本技能競賽的設置直接影響著新教師的總體質量。各種技能競賽的建議可分為四個層次：第一層是教師職業的基本技能包括，三筆字、普通話；第二層包括教學設計、課件制作，講課說課比賽、教學情景模擬及教學案例分析等是教師教學技能；第三層是班主任技能是教師教育學生的技能；這三個層面的建議百分比超過百分之五十，說明民族地區中小學優秀教師認為上述教師教育技能競賽是非常必要的。第四層是教學論文競賽，這個層面選擇人數較少，大多數認為教學論文的撰寫競賽沒必要，這個選項一方面反映了教學論文競賽相比其他教育教學技能競賽更次要一些，同時也蘊含了民族地區教師的教育研究意識薄弱。
6.設置民族文化基礎選修課程。對民族地區教師教育是否有必要設置民族文化基礎等民族文化選修課程的情況調查。大部分老師認為應當設置民族課程，認為只有了解了民族的文化特性，才能與民族的地區文化結合，教育教學才更有效。
7.師范本科學生實習時間安排。在教師教育過程中，實習時間安排的調查數據統計顯示：44人認為安排在第五學期，36人認為安排在第六學期，110人認為安排在第七學期比較合適，其余的33人認為實習安排在第八學期較為合理。普遍認為安排在第七學期比較合適。
8.在職優秀教師對新教師的素質評價。在職優秀教師認為，新教師最主要的不足是教學反思能力和關于學生身心發展與學習方面的知識，認為教學反思是一個教師教學能力提升的重要途徑，在反思型教師教育中，培養教師反思思維是其關鍵所在，作為一名教師要有目的的培養這種反思思維能力。的確，教師是反思性實踐者，只有不斷地在研究自身經驗和改進教育教學行為的過程中才能實現專業發展。
9.在職優秀教師對高師教師教育的建議。在職優秀教師對高師教師教育的建議主要有四個方面：首先是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的學生觀、教師觀與教育觀。其次是培養師范生的教師職業道德規范，建立合作的教師文化再次是在教師教育中要培養師范生掌握扎實的學科專業知識，豐富的促進學生學習、身心發展以及心理健康的知識，培養師范生良好的文化素養和廣博科學知識。最后就是關于培養教師要實踐重于理論，讓師范生走進課堂，講課說課，并且設定較長的實習時間，總結教學經驗；培養組織管理能力，提升教育機智，有效組織課堂；培養師范生的研究和創新精神，形成良好的心理素質，讓他們將來成為優秀的教師。
作者：黃遠春 邊仕英 陳梅琴 單位：西昌學院文化傳媒與教育科學學院