1、黨組織先進性建設方面
1.1要合理設置黨組織體制機制。具體說來，加強基層黨組織建設，就要根據海外項目的地點、規模、黨員人數等內容來進行。海外項目的地點，就是基層黨組織的建設地點，也就是基層黨支部的建設地點。而在規模相對較大的地點，就設立黨工委，條件允許的可以設立黨委，統一領導基層黨支部。不管是黨工委，黨委、還是黨支部，都要把黨建工作放到推動中鐵國際集團發展全局的高度，貫徹黨和國家、上級公司的相關政策，學習中鐵國際集團外經工作的要求，保證海外項目黨建工作的順利開展。
1.2要建立健全黨組織工作機制。結合海外項目的實際情況，要建立健全黨組織工作的制度。海外項目的黨建工作，要以我國黨組織的基本工作原則為指導，即以民主集中制為基本準則，同時，要根據海外項目的實際特點，創新工作制度。一是要充分體會“涉外無小事”的理念，海外項目中所發生的大小情況，要及時的向基層黨組織匯報，基層黨組織也要及時向上級黨組織匯報，必要的時候，還應該向項目所在國家或者地區的使領館黨委報告；二是要積極開展黨風制度建設。以中鐵國際集團為例，項目管理人員，不管是項目最高領導還是一般管理人員，一般都要保證海外項目的黨風建設，必要的時候，還需要簽訂承諾書；三是黨組織生活建設。根據海外項目的實際情況，開展黨組織生活。一般說來，黨員生活都要定期開展，認真學習黨的思想，學習黨的作風。
2、黨員先進性建設方面
2.1黨員同志要有奉獻精神，體現黨員先進性。海外項目大多條件艱苦，風險較大。海外項目的員工，就會在生活和工作中，遇到這樣那樣的困難。在這種條件下，黨員同志就要以身作則，刻苦奉獻，為海外項目的員工起好帶頭作用。面臨難題，黨員同志要開拓進取，爭當開路先鋒；面對困難，黨員同志以毫不退縮，做好領頭羊，面對安逸，黨員同志不能耽于安樂，沉淪其中。以中鐵國際非洲某項目為例子，當地條件十分艱苦，酷暑高溫，但項目要求在按照原計劃進行。中鐵國際的黨員同志，在這個時候，就充分發揮了其帶頭作用。他們頂著高溫天氣，繼以夜日，奮斗拼搏，部分黨員過度勞累甚至發生暈厥。最終靠著黨員同志的帶領，靠著員工的努力，工程得以順利推進，保證了余下項目的順利開展。
2.2黨員同志要有黨性，保持黨員先進性。在海外項目中，自然條件的相對惡劣，社會環境的相對復雜，這要求黨員始終能夠保持清醒的頭腦。廣大黨員同志要時刻提醒自己，是一名光榮的共產黨員，在此基礎上，他們還是一名中鐵國際員工，一名中國人。要提高黨員同志的黨性，保持黨員先進性，才能做好海外項目的黨建工作。從組織層面講，要加強對黨員同志的教育，采用多種方式相結合的方式，比如座談會，面對面交流，比如網絡教育等等，切實提高黨員的黨性，保持黨員先進性。同時，從黨員的層面講，廣大黨員同志要自覺抵制不良思想，注意自己的行為舉止，對中鐵國際保持忠誠，對祖國保持忠誠，體現其共產黨員的先進性。同時，黨員同志還要主動積極的進行黨性的學習，通過各種方式，提高自己的黨性水平。要不斷學習“三個代表”重要思想，不斷的學習中國夢的精神內涵，不斷的進行愛國愛企的教育，提高自己的黨性水平。
3、黨建活動方面
3.1創新黨建活動方式。黨建活動要根據海外項目的具體特點進行創新。傳統的黨建活動，在海外項目的實際條件下，很難取得針對性的效果，或者效果不明顯，這就需要對傳統的黨建活動進行創新。首先是根據海外項目比較分散，黨員難以集中的特點，黨建活動可以通過各種方式的手段同黨員保持著聯系，包括電話，短信，E-mail，QQ等多種現代的交流工具。通過這些方式，能夠安排相關的黨建工作，布置相關黨建任務，積極的傳達黨的思想；黨員也能夠和黨組織保持密切聯系，匯報黨員情況，請示黨建工作。這樣一來，黨建活動就能夠得到有效開展；其次是要堅持有區別的原則。海外項目所在的國家或者地區，總會有其自身獨特的法律法規和風俗習慣，海外項目黨建工作的開展，就要遵守當地的法律法規，順從當地的風俗習慣。因此，要堅持有區別的原則，內部員工的黨建工作可以集中進行，可以待其外籍員工下班之后再開展。
3.2提高員工素質，增強業務能力。海外項目的黨建工作，要通過各種方式提高員工的素質，增強員工的業務能力。按照時間長短，可以分為兩種不同的類型：一是短期集訓，通過短時期內的集中學習，增強海外項目員工的業務能力；二是長期學習，通過長時間的學習，包括座談會、定期開課、網絡教育等多種方式，提高員工的素質。尤其要注重所在國語言的學習。海外項目有個瓶頸就是“語言”，對所在國語言不通，溝通就不暢，是無法做好海外項目的經營的。按照內容不同，也可以從以下幾個方面努力：一是自我探索學習提高，即公司內部通過各種教育手段，提高員工的素質和業務能力；二是相互交流，即中方管理人員要和外國管理人員主動交流學習，提高管理水平，內部員工要和當地外國員工主動進行交流，提高語言能力和業務能力，在相互學習交流之中，各取所長，各補所短，共同進步，提高項目工作人員的素質和業務能力。
3.3堅持以人為本，切實關愛員工。海外項目的黨建工作，要堅持以人為本，切實關愛員工。中鐵國際集團的海外項目，大多都是分布在環境惡劣、條件艱苦的地方，員工的工作條件也相對較差。在這種情況下，開展黨建工作要堅持以人為本，改善工作條件和生活條件，把人放在首要的位置。中鐵國際集團在這方面做了大量的工作，首先是設立了專項款項，用于改善員工的工作條件和生活條件。如利用為員工設置專門的鍛煉休閑場所，在文體活動室里有專門的員工閱讀書屋，同時還有籃球場、桌球室、乒乓球室等多個娛樂休閑之地。在員工的營地，還購買了電視、電腦以供員工休閑娛樂。同時，在部分海外項目部，還配備了專門的急救車和醫務工作者，為員工的健康服務；其次，隨時關注員工的思想動態，對員工關心的諸如國內家人的身體、子女的教育等等給予關懷，通過節假日發慰問信、慰問金及走訪困難海外員工家庭的方式解決他們的后顧之憂。總之，中鐵國際集團通過各種方式關愛員工，解決員工工作中遇到的困難，解決員工生活中的苦惱，堅持以人為本，取得了良好的效果。
4、結束語
新形勢下，海外項目黨建工作要得到更加的重視。海外項目的黨建工作對于促使其黨組織的戰斗力的提高，對于促使員工素質的增加，對于海外市場的搶占和拓展，都具有重要的意義具有重要的意義。要從黨組織、黨員、黨建活動等三個不同側面，加強海外黨建工作。從黨組織方面說，要合理設置黨組織的體制機制，建立健全黨組織的工作機制；從黨員建設方面說，黨員同志要有奉獻精神，體現黨員先進性，要有黨性，保持黨員先進性；從黨建活動方面說，要創新黨建活動方式，切實提高黨建工作實效性，要提高員工素質，增強業務能力，要堅持以人為本，切實關愛員工，提高黨建活動實效性。只有這樣，才能真正做好海外項目的黨建工作，才能搶占海外市場，實施國際戰略，促進企業的長遠發展。
作者：汪洋 單位：中鐵國際集團黨群工作部