刊名：現代企業

英文名：Modern Enterprise

主管單位：陜西省經濟貿易委員會

主辦單位：陜西省企業管理協會;陜西省企業家協會

出版地：陜西省西安市

主編：趙錦榮

ISSN：1000-9671

CN：61-1194/F

復合影響因子：0.132

綜合影響因子：0.039

周期：月刊

語種：中文

開本：大16開

單價：7.5元/期

定價：90元

郵發代號：52-107

創刊時間：1982年

現代企業雜志基礎信息：

《現代企業》雜志是國內創刊較早、面向國內外公開發行的一份企業經營管理綜合性刊物。宗旨是宣傳我國的經濟政策、探索建立現代企業制度和國有企業改革的途徑，介紹企業經營管理策略和傳播管理知識，反映企業及企業家的呼聲，探討有關經濟理論問題，傳播市場信息等，面向廣大企業，為企業服務，為企業家服務。具有指導性，實踐性，知識性，可讀性、資料性。雜志社聘請馬洪、吳家駿、厲以寧、潘承烈、孫克華、曾慎達等著名經濟學家和知名人士擔任顧問。經過二十年辦刊的努力，《現代企業》雜志成為中國經濟類重點期刊，全國企業管理類報刊中具有廣泛影響的一份刊物，深受廣大讀者的歡迎。

現代企業雜志欄目設置：

世紀新篇、企業改制、國資監管、經營戰略、經濟論壇、地市行業專稿、管理縱橫、西部大開發

現代企業雜志收錄情況：

1、期刊收錄：SA科學文摘(英)(2011)、CSSCI中文社會科學引文索引（2012—2013）來源期刊（含擴展版）、《物理學、電技術、計算機及控制信息數據庫》、中國知網、萬方、維普、龍源收錄

2、核心期刊：中文核心期刊(2011)、中文核心期刊(2008)

3、期刊榮譽：中科雙效期刊；Caj-cd規范獲獎期刊；中國科技論文統計源期刊；1999年教育部優秀科技期刊

4、數據：MARC數據；DC數據

5、圖書館藏：國家圖書館館藏；上海圖書館館藏

現代企業雜志訂閱方式：

主編：趙錦榮；地址：西安市新城區皇城西路16號4樓；郵政編碼：710003；電話：029-87250460；郵箱：xdqy@chinajournal.net.cn

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現代企業雜志社投稿信息

一.征稿要求：

1.稿件力求論點新穎、論據充分、數據可靠、文責自負，全文以3000至6000字為宜。來稿應有標題、摘要、關鍵詞，標題一般不超過20個字，摘要在150字以內，關鍵詞3至8個。

2.來稿所用引文及資料須準確無誤，文獻標引序號按文中引用順序依次排列，并將參考文獻按順序列于文后，參考文獻應限于本文明確引用且發表于正式出版物的文獻。3.來稿最好用word格式編排，論文以“附件”形式發送電子郵件。

4.文末附個人（第一作者）簡歷（姓名、出生年月、籍貫、工作單位、學歷、職稱或職務、研究方向）和作者的通訊地址、郵政編碼、聯系電話、電子信箱。

二.投稿要求：

1.篇首標明作者姓名、署名的單位（全稱）、單位所在的省、市、郵編。

2.來稿應在正文前附：摘要（220字左右）、關鍵詞（3—8個）；作者簡介（姓名、出生年、性別、民族（漢族可省略）、籍貫、工作單位、職務職稱、研究方向）。

3.姓名在文題下按序排列，排列應在投搞時確定，同時注明作者單位名稱及郵政編碼。作者中如有外籍作者，應征得本人同意，并有證明信。

4.論文涉及的課題如取得國家或部、省級以上專項基金或屬攻關項目，應腳注于文題頁左下方。

5.論文架構一般以“一”、“(一)、”“1、”、“（1）”為文章層次，通過簡潔清晰、層次鮮明的標題方式提煉主要觀點；

6.來稿論文所列文獻應與文內相對應，參考文獻按文中首次引用的次序，排列序號[1]、[2]、[3]……。文獻代碼為專著[M]、期刊文章[J]、報紙[N]、論文集[C]、學位論文[D]。論著注明作者、書名、出版地、出版者和出版時間；論文注明作者、篇名、雜志名和卷期等；

7.文中如有計量單位，一律采用國際標準，文章中盡量不用圖表，如有，請勿超過兩個，作為數據表述主要形式之一的表格請制作成三線表，力求形式簡潔、功能分明、閱讀方便；

8.請作者自留底稿，本刊概不退稿，出刊后將贈作者樣刊。

9.所有來稿，請以word格式放在附件中（文中如有插圖，請用jpg圖片格式）。本刊不采用非電子文檔。

現代企業雜志社編輯部征稿陜西五年內要實現縣縣通高速實施數字化戰略提升企業競爭能力——延長油田川口采油廠數字化實施與應用完善薪酬激勵機制推動企業和諧發展心理契約視角下的中小企業知識型員工管理大型企業機關管理溝通的改進運用自我實現法探索柔性管理工程項目的風險管理規范高校資產管理防止國有資產流失國有企業高管薪酬管理制度改革陜西煤業化工集團打造一流安全節能環保能源煤化工企業陜汽搶占科技制高點勇做低碳經濟排頭兵重慶市文化產業集群發展與思路經濟形態與資本形態演進的關系探討我國宏觀經濟發展趨勢的分析方法信息化條件下國庫制度體系的構建刊中報企業工會在創建和諧企業中的作用全力促進中小企業快速成長與發展發展循環經濟實現清潔生產構建傳統能源高效利用新模式實行業務公開打造企業陽光工程中國服裝強勢品牌的構建高層管理薪酬與上市公司業績的相關性特低滲透油田生產管理模式探索與實踐加強員工培訓有效推進人才強企戰略石油企業的戰略人力資源管理建筑施工企業技術人才流失現象原因及對策民企參與國企重組改造實現多種經濟共同發展CK公司并購失敗分析關于徐州市鎮域經濟狀況與發展龍泉礦泉水的產品渠道策略淺談與上級意見相左時的非正式溝通技巧新農村建設中的農業機械化——以揚州市薛樓村為例刊中報施工企業如何才能有效實行廠務公開