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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評論雜志

刊名:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評論

英文名:Labor Economic Review

主辦單位:山東大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源研究中心

出版地:北京市

周期:半年刊

語種:中文

開本:16開

創(chuàng)刊時(shí)間:2008年

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評論雜志基礎(chǔ)信息:

《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評論》(半年刊)雜志,創(chuàng)刊于2008年,由山東大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源研究中心主辦,本刊堅(jiān)持為社會(huì)主義服務(wù)的方向,堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo),貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針,堅(jiān)持實(shí)事求是、理論與實(shí)際相結(jié)合的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng),傳播先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí),弘揚(yáng)民族優(yōu)秀科學(xué)文化,促進(jìn)國際科學(xué)文化交流,探索防災(zāi)科技教育、教學(xué)及管理諸方面的規(guī)律,活躍教學(xué)與科研的學(xué)術(shù)風(fēng)氣,為教學(xué)與科研服務(wù)。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評論雜志欄目設(shè)置:

研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡報(bào)、專題研究

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評論雜志收錄情況:

1、期刊收錄:中國知網(wǎng)、萬方收錄

2、數(shù)據(jù):MARC數(shù)據(jù),DC數(shù)據(jù)

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評論雜志訂閱方式:

主編:羅潤東;劉文;地址:北京市海淀區(qū)阜成路甲28號(hào);郵政編碼:100142;電話:010-88191365;;Email:espdlj@yahoo.com.cn

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    勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評論雜志社編輯部征稿公平與效率視野下的國有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系研究我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)證研究西方企業(yè)雇員利潤分享計(jì)劃研究論近代中國資本主義勞資關(guān)系的發(fā)展歷史及其基本特征英美勞動(dòng)關(guān)系比較研究人力資本與居民收入差距——基于1997~2004年分省非平衡面板數(shù)據(jù)的實(shí)證分析人力資本與資源型經(jīng)濟(jì)關(guān)系:理論闡釋與個(gè)案分析人力資本、人力資本風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)濟(jì)增長:歷史演變與最新進(jìn)展就業(yè)特征對教育收益率的影響及其成因工資分解方法之述評從國有部門與非國有部門工資差異看中國勞動(dòng)力市場化改革成效人口流動(dòng)、結(jié)構(gòu)變遷與勞動(dòng)報(bào)酬比例變動(dòng)——兼論U型轉(zhuǎn)變的實(shí)現(xiàn)條件我國人力資源科技張力現(xiàn)狀及其追趕企業(yè)知識(shí)創(chuàng)造及其類型探討用工結(jié)構(gòu)短缺、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展——基于浙江的調(diào)查我國延長退休年齡的探究:基于人力資本的研究視角西方國家工人合作制經(jīng)濟(jì)的理論與實(shí)踐中國企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的變遷、特點(diǎn)與對人力資源管理的挑戰(zhàn)后金融危機(jī)時(shí)代我國和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建——基于收入分配的視角《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評論》投稿體例山東大學(xué)成立勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源研究中心中國人力資源開發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)第三屆年會(huì)在中國人民大學(xué)召開

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