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天津市職工現代企業管理學院學報

2021-05-19 14479 經濟綜合

刊名:天津市經理學院學報

英文名:Journal of Tianjin Manager College

曾用刊名:天津市職工現代企業管理學院學報

主管單位:天津市經濟委員會

主辦單位:天津企業管理培訓中心;天津市經理學院;天津市職工現代企業管理學院

出版地:天津市

主編:陳金琦

ISSN:1009-3877

CN:12-1378/F

影響因子:0.231

被引頻次:308

周期:雙月刊

語種:中文

開本:大16開

單價:5.8元/期

定價:69.6元

郵發代號:6-203

創刊時間:1999年

天津市經理學院學報雜志基礎信息:

《天津市經理學院學報》創刊于1999年,經國家新聞出版總署批準,由天津市經濟委員會主管,天津市經理學院、天津市職工現代企業管理學院、天津企業管理培訓中心主辦的學術刊物。

本刊堅持為社會主義服務的方向,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導,貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針,堅持實事求是、理論與實際相結合的嚴謹學風,傳播先進的科學文化知識,弘揚民族優秀科學文化,促進國際科學文化交流,探索防災科技教育、教學及管理諸方面的規律,活躍教學與科研的學術風氣,為教學與科研服務。曾用刊名:《天津市職工現代企業管理學院學報》。

天津市經理學院學報雜志欄目設置:

時政論壇、管理縱橫、法律天地、教學改革

天津市經理學院學報雜志收錄情況:

1、期刊收錄:中國知網、萬方、維普收錄

2、數據:MARC數據;DC數據

3、圖書館藏:國家圖書館館藏;上海圖書館館藏

天津市經理學院學報雜志訂閱方式:

主編:陳金琦

地址:天津市南開區水上公園路16號

郵政編碼:300074

電話:022-23523033

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    天津市職工現代企業管理學院學報社投稿信息

    (一)基本要求來稿要求題材新穎、內容真實、論點明確、層次清楚、數據可靠、文句通順。文章一般不超過5000字。投稿請寄1份打印稿,同時推薦大家通過電子郵件形式投稿。

    (二)文題文題要準確簡明地反映文章內容,一般不宜超過20個字,作者姓名排在文題下。

    (三)作者與單位文稿作者署名人數一般不超過5人,作者單位不超過3個。第一作者須附簡介,包括工作單位、地址、郵編、年齡、性別、民族、學歷、職稱、職務;其它作者附作者單位、地址和郵編。

    (四)摘要和關鍵詞所有論文均要求有中文摘要和關鍵詞,摘要用第三人稱撰寫,分目的、方法、結果及結論四部分,完整準確概括文章的實質性內容,以150字左右為宜,關鍵詞一般3~6個。

    (五)標題層次一級標題用“一、二、……”來標識,二級標題用“(一)、(二)、……”來標識,三級標題用“1.2.”來標識,四級標題用“(1)、(2)”來標識。一般不宜超過4層。標題行和每段正文首行均空二格。各級標題末尾均不加標點。

    (六)計量單位、數字、符號文稿必須使用法定的計量單位符號。

    (七)參考文獻

    限為作者親自閱讀、公開發表過的文獻,只選主要的列入,采用順序編碼制著錄,按其文中出現的先后順序用阿拉伯數字編號,列于文末,并依次將各編號外加方括號置于文中引用處的右上角。書寫格式為:作者.文題.刊名年份;年(期):起始頁.網上參考材料序號.作者.文題網址(至子--欄目).上傳年月。

    為保證本刊的權威性,杜絕任何形式的抄襲稿。稿件文責由作者自負,編輯部有權作必要的修改。文稿在3個月內未收到退修或錄用通知,作者可自行處理,另投他刊。未被錄用的稿件一般不退稿,請自留底稿。

    天津市職工現代企業管理學院學報社編輯部征稿數據庫技術在高校全國計算機等級考試中的應用法官的行為之約束——由法官腐敗引發的思考物業服務企業應加強對員工的管理虛擬社會的民意與刑事審判權的互動機制我國《食品安全法》中的懲罰性賠償高校二級財務管理體制與運行機制高職院校旅游管理專業的實習基地建設與管理模式創新高校事業會計與基建會計應合并建賬民辦高校人力資源管理的激勵機制體驗旅游:“對癥下藥”式的旅游產品設計信息技術對企業財務管理的影響美元指數與原油期貨的引導關系高職院校“雙師型”教師隊伍的建設當代大學生的特點與高校的學生管理高職教育國際化發展的路徑高職院校學生的自我教育與自我管理建構高校農村“鏈條式”志愿服務體系強化行政管理支出監督的必要性我國城鎮居民文化消費的發展趨勢多媒體語音室在英語教學中的應用與科學管理企業培訓的延伸:大學生職場教育信息化時代全球公司組織結構演變創新的趨勢教育園區計算機中心的市場化交互式教學法指導下的公共教育學課堂教學模式構建構建電力企業戰略導向型成本管理企業管理中激勵機制的科學運用完善企業內部控制的幾點設想建筑企業關鍵人才的薪酬激勵辦法健全我國上市公司股利分配政策轉變觀念,構建高職教育課程考試體系

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