人事天地雜志基礎信息：

本刊以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”，理論聯(lián)系實際，開展教育科學研究和學科基礎理論研究，交流科技成果，促進學院教學、科研工作的發(fā)展，為教育改革和社會主義現(xiàn)代化建設做出貢獻。

人事天地雜志欄目設置：

本刊主要欄目：研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。

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人事天地雜志社投稿信息

1.來稿要求論點明確、數(shù)據可靠、邏輯嚴密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者（一般為導師）簡介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向），在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金（編號）資助，沒有的不注明。

2.論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結果、結論4方面內容（100字左右），應具有獨立性與自含性，關鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3～5個）。

3.文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應區(qū)別明顯。

4.文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。

5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標明，參考文獻不少于3條。

6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個工作日內審稿，電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質錄用通知），則請與本部聯(lián)系確認。

7.來稿文責自負。所有作者應對稿件內容和署名無異議，稿件內容不得抄襲或重復發(fā)表。對來稿有權作技術性和文字性修改，雜志一個版面2500字，二個版面5000字左右。作者需要安排版面數(shù)，出刊日期，是否加急等情況，請在郵件投稿時作特別說明。

8.請作者自留備份稿，本部不退稿。

9.論文一經發(fā)表，贈送當期樣刊1-2冊，需快遞的聯(lián)系本部。

10.請在文稿后面注明稿件聯(lián)系人的姓名、工作單位、詳細聯(lián)系地址、電話（包括手機）、郵編等信息，以便聯(lián)系有關事宜。

人事天地雜志社編輯部征稿尹蔚民在貫徹落實《人才規(guī)劃綱要》座談會上指出切實增強人才工作責任感使命感緊迫感人社部出臺大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃自治區(qū)黨委常委會召開會議研究部署人才工作郭聲琨作重要講話蔣克昌到來賓市調研人力資源和社會保障工作我區(qū)開展對旱災地區(qū)就業(yè)援助行動蔣明紅出席招聘會開幕儀式廣西啟動2010年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募工作廣西六大措施提升農村教師素質黑龍江改革公務員招考面試工作電視直播抽簽儀式東莞:事業(yè)單位人事改革4萬在編人員實行聘用制福建省公務員局:引進高層次人才不受崗位職數(shù)限制觀點最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部、公安部聯(lián)合下發(fā)《關于加強對拒不支付勞動報酬案件查處工作的通知》人社部、中央編辦和財政部聯(lián)合下發(fā)《關于加強勞動人事爭議處理效能建設的意見》我國出臺規(guī)定進一步規(guī)范公務員回避制度穩(wěn)中求進好中求快推動廣西人力資源社會保障事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展開拓創(chuàng)新扎實推進廣西人社工作亮點紛呈解放人才與改變社會價值觀努力實現(xiàn)鄧小平同志20年前所提“共富”設想積極探索大膽創(chuàng)新拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子選人通道企業(yè)科技領軍人才開發(fā)的幾點思考做足經辦管理服務文章打造為民惠民便民社保廣西社會保險經辦管理服務工作“十二五”開局良好廣西城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作現(xiàn)狀及對策