現(xiàn)代管理科學(xué)投稿珠三角產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)實證研究

　　產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，亦稱國民經(jīng)濟(jì)的部門結(jié)構(gòu)。國民經(jīng)濟(jì)各產(chǎn)業(yè)部門之間以及各產(chǎn)業(yè)部門內(nèi)部的構(gòu)成。各個地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也不相同，本文主要針對珠三角產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)實證研究進(jìn)行了一些論述，文章是一篇現(xiàn)代管理科學(xué)投稿的論文范文。

　　[提要] 本文以珠三角經(jīng)濟(jì)區(qū)三大產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值與就業(yè)總量為出發(fā)點，利用趨勢演變規(guī)律，以及結(jié)構(gòu)偏離度指標(biāo)，深入揭示兩者的互動關(guān)系，最后借鑒C-D生產(chǎn)函數(shù)建立回歸模型，對于三大產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值與就業(yè)的影響程度做出定量分析。研究結(jié)果顯示：珠三角第二產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化升級，其吸納的就業(yè)人員呈現(xiàn)過多現(xiàn)象，第三產(chǎn)業(yè)應(yīng)該成為珠三角經(jīng)濟(jì)繼續(xù)高速發(fā)展的強(qiáng)大引擎，且對就業(yè)人員的潛在吸收能力依然很強(qiáng)。

　　關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),就業(yè)總量,結(jié)構(gòu)偏離度,C-D生產(chǎn)函數(shù)

　　一、引言

　　產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)通常是指各產(chǎn)業(yè)在GDP中所占的比重;就業(yè)結(jié)構(gòu)則是指各個經(jīng)濟(jì)部門所占用的勞動力數(shù)量和比例關(guān)系。國內(nèi)外學(xué)者對產(chǎn)業(yè)與就業(yè)結(jié)構(gòu)從多個方面進(jìn)行了研究。國外早期對產(chǎn)業(yè)與就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究的學(xué)者和理論有很多，例如著名的配第-克拉克定律、奧肯定律(1962)，以及庫茲涅茨、錢納里、劉易斯及費景漢、拉尼斯(H.Fei&G.Ranis，1964)等。國內(nèi)學(xué)者也從多方面對我國的產(chǎn)業(yè)與就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了度量。巴曙松(2002)對“入世”后我國的三大產(chǎn)業(yè)將會發(fā)生的變動進(jìn)行了分析，并提出了應(yīng)對措施。蔡?P(2007)認(rèn)為，農(nóng)村勞動力就業(yè)存在蓄水池的作用，并且將城鎮(zhèn)就業(yè)人員考慮為顯性失業(yè)的話，其對經(jīng)濟(jì)將產(chǎn)生的沖擊作用會更大。魏作磊(2004)通過對發(fā)達(dá)國家產(chǎn)業(yè)與就業(yè)結(jié)構(gòu)演變規(guī)律的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)第三產(chǎn)業(yè)是吸納就業(yè)的重要引擎，我國存在勞動力向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移速度緩慢的現(xiàn)象，今后我國吸納農(nóng)業(yè)剩余勞動力的主要行業(yè)應(yīng)該集中在商貿(mào)餐飲業(yè)等新興服務(wù)業(yè)。王慶豐(2011)指出產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展對就業(yè)結(jié)構(gòu)的演變具有決定性的作用，長期看來，就業(yè)結(jié)構(gòu)將逐漸收斂于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

　　本文結(jié)合改革經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿地區(qū)珠三角經(jīng)濟(jì)區(qū)，從總量與結(jié)構(gòu)分析入手，對產(chǎn)業(yè)與就業(yè)的總體趨勢作分析，利用歷史數(shù)據(jù)演變以及結(jié)構(gòu)偏離度指標(biāo)的分析方法，然后借鑒C-D生產(chǎn)函數(shù)建立計量模型，對產(chǎn)業(yè)與就業(yè)影響的內(nèi)在關(guān)系作分析，對三大產(chǎn)業(yè)與就業(yè)的影響關(guān)系作具體的定量分析，最后對于進(jìn)一步提升與優(yōu)化珠三角產(chǎn)業(yè)與就業(yè)結(jié)構(gòu)提出建議。

　　二、珠三角產(chǎn)業(yè)與就業(yè)趨勢演變

　　珠江三角洲經(jīng)濟(jì)區(qū)包括廣州、深圳、珠海、佛山、江門、東莞、中山、惠州、肇慶，共9個市區(qū)。廣東囊括了珠三角的全部地區(qū)，并且珠三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對廣東省的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)是巨大的。廣東省一二三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)從1990年的53%、27.2%、19.8%發(fā)展到2013年的22.97%、41.9%、35.13%，很明顯的可以看到第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員大幅下降，流入到了二三產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)活動中。整個廣東省的產(chǎn)值貢獻(xiàn)率也同樣呈現(xiàn)大幅變化。例如，三大產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)率分別從1978年的29.76%、46.61%、23.63%變化為2013年的4.9%、47.34%、47.76%，可以看出第一產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)率大幅下降，第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值得到了巨大提高。

　　由圖1可以看出，珠三角的總產(chǎn)值與總就業(yè)呈逐年上升的趨勢。其中，總產(chǎn)值由1998年的6，230.98億元發(fā)展為2013年的53，060.48億元，總產(chǎn)值翻了5倍有余。而總就業(yè)也從1998年的1，896.12萬人發(fā)展為2013年的3，784.09萬人(由于數(shù)據(jù)的可獲得性圖1中只列出了1998～2013年的數(shù)據(jù))。(圖1)

　　三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)性分析

　　就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度分析：就業(yè)結(jié)構(gòu)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的偏離度(簡稱就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度)是指某一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重和產(chǎn)值比重之差。從表1中可以看出：第一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度始終位置正，說明了該產(chǎn)業(yè)的勞動生產(chǎn)率偏低。第二產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度從1998年的-11.15變化為2013年的5.55，其過程呈現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)與就業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理后又出現(xiàn)飽和冗員狀態(tài)，其節(jié)點表現(xiàn)在2009年之后，這也很好地印證了我國第二產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀，特別是金融危機(jī)后很多中小制造業(yè)企業(yè)倒閉破產(chǎn)，以及出口萎縮訂單減少，而第一產(chǎn)業(yè)流出的從業(yè)人員又不斷地向第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，這樣也就自然導(dǎo)致了第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)近幾年呈現(xiàn)了偏離狀態(tài)。我國基本上是以制造業(yè)立本，而第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是一個緩慢的過程。但隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展在最近幾年也得到了很大的提高，但從業(yè)人員的增長速度大幅慢于產(chǎn)值的增長速度。這也說明了珠三角地區(qū)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展仍然具有很大的潛力，而且第三產(chǎn)業(yè)極需大量的勞動者投入到其生產(chǎn)活動中去。(表1)

　　四、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)回歸分析

　　(一)模型的構(gòu)建。本文參考陳大紅(2007)構(gòu)建的產(chǎn)業(yè)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的C-D生產(chǎn)函數(shù)，以珠三角地區(qū)1998年到2013年的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，我們建立如下模型以分析實證三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員同三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之間的內(nèi)在關(guān)系。

　　Yt=F(X1t，X2t，X3t)=A(t)X1tc1X2tc2X3tc3

　　其中，Y1、Y2、Y3分別表示第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值;X1、X2、X3分別表示第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人員數(shù)量，下標(biāo)時間變量t表示不同時期。對上式兩邊取對數(shù)可得：

　　LnYt=LnA(t)+c1LnX1t+c2LnX2t+c3LnX3t

　　指標(biāo)的部分?jǐn)?shù)據(jù)如表2所示。(表2)

　　第三產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值與三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員之間的EViews6的主要計量回歸關(guān)系分析結(jié)果如表3所示。(表3)

　　經(jīng)整理，得到珠三角地區(qū)第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值與三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)總量之間的長期關(guān)系為： 　　LnY3t=6.154-1.7LnX1t+0.32LnX2t+1.584LnX3t

　　上述回歸結(jié)果顯示出擬合度很高(R-squared=0.9796)其他統(tǒng)計量也比較理想，總體的回歸效果均比較理想。

　　采取同樣的方法，我們可以得出珠三角地區(qū)第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值與三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)之間的長期關(guān)系為：

　　LnY1t=17.53-2.395LnX1t-0.664LnX2t+1.161LnX3t

　　Dependent Variable：Y1

　　R-squared 0.969498 Adjusted R-squared 0.960348

　　第二產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值與三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)總量之間的長期關(guān)系為：

　　LnY2t=0.573-0.72LnX1t+1.003LnX2t+0.837LnX3t

　　Dependent Variable：Y3

　　R-squared 0.987808 Adjusted R-squared 0.984760

　　(二)對模型實證結(jié)果的說明

　　1、第一產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值與第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)呈反向相關(guān)關(guān)系，說明第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員過多反而第一產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值越低，實際上這又正好驗證了第一產(chǎn)業(yè)對剩余勞動力所起的“蓄水池”作用。而且第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員過多，不僅不利于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的更新改造，而且還凸顯出其可能存在阻礙農(nóng)村勞動力自由流動的壁壘(例如城市戶籍管理制度等)。

　　2、第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值與第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)呈負(fù)相關(guān)，這實際上說明第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的流出對第二產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)值的促進(jìn)作用。比如2005年至今的進(jìn)城打工的農(nóng)民工使得珠三角地區(qū)第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展得到了極大的提高。第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值與就業(yè)人員呈現(xiàn)正相關(guān)，表明了第二產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率的不斷提高。

　　3、第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值與第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)呈負(fù)相關(guān)，與二三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人員均呈正相關(guān)。第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對第三產(chǎn)業(yè)的推動作用也比較明顯，例如制造業(yè)融資問題，信息咨詢決策問題等都推動了第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，雖然目前為止在我國第三產(chǎn)業(yè)與第二產(chǎn)業(yè)的配套措施不夠完善，而且產(chǎn)生的效果也不太明顯，但是其促進(jìn)作用是毋庸置疑的。第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值與第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)呈正相關(guān)，符合產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，也得到了實踐的印證。

　　以上三個回歸方程表明了：三次產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值都與第一產(chǎn)業(yè)呈負(fù)相關(guān)，說明如果第一產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員越多三大產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值反而會降低;而三次產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值都與第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人員正向相關(guān)，說明第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)人員的增加將促進(jìn)三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的同向增加。這也間接的說明，要想繼續(xù)提高珠三角地區(qū)產(chǎn)值總量，必須著重從加大第三產(chǎn)業(yè)入手，只有大力深化發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，并升級改造傳統(tǒng)一二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方式，我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)才會得到進(jìn)一步優(yōu)化。

　　五、進(jìn)一步優(yōu)化珠三角產(chǎn)業(yè)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的建議

　　通過對珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的軌跡考察，并以結(jié)構(gòu)偏離度、協(xié)同系數(shù)以及計量回歸分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)系，我們可以發(fā)現(xiàn)：盡管產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變化的基本趨勢與經(jīng)典理論揭示的規(guī)律基本一致，但是珠三角地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變化表現(xiàn)的并不同步，具體表現(xiàn)在就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換明顯滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。鑒于此筆者認(rèn)為，為協(xié)調(diào)珠三角產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)關(guān)系，我們可以嘗試采取以下對策：

　　(一)宏觀層面：重新審視經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略以及相關(guān)制度改革，戰(zhàn)略性地調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格落實“珠江三角洲發(fā)展改革綱要”和“雙轉(zhuǎn)移”的要求，在積極推動保障產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級地基礎(chǔ)上，積極建立與周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略地協(xié)調(diào)機(jī)制，明確區(qū)域協(xié)調(diào)戰(zhàn)略。珠三角產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整應(yīng)具有大格局的視野，積極參與國際產(chǎn)業(yè)分工，引領(lǐng)泛珠三角，乃至整個中國經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級。

　　在勞動力相關(guān)制度方面可以采取如下做法：破除勞動力流動中的制度性障礙，改革勞動就業(yè)制度與戶籍制度及地方行政管理體制，建立統(tǒng)一有效的勞動力市場，完善勞動力市場的運作機(jī)制。

　　(二)中觀層面：加快各產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)內(nèi)部升級，同時協(xié)調(diào)好各產(chǎn)業(yè)之間相互關(guān)系。珠三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展應(yīng)按照“二產(chǎn)推動三產(chǎn)，三產(chǎn)促進(jìn)二產(chǎn)”和“高增值、強(qiáng)輻射、大產(chǎn)業(yè)”的方針，推動工業(yè)向技術(shù)資金密集和集群化轉(zhuǎn)型，服務(wù)業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型，農(nóng)業(yè)向都市農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型;打造以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為龍頭，重化工業(yè)、裝備工業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為主體，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為支撐，都市型農(nóng)業(yè)相協(xié)調(diào)，與現(xiàn)代化大都市發(fā)展相適應(yīng)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。

　　(三)微觀層面：大力發(fā)展職業(yè)教育，提高勞動力素質(zhì)，拓寬就業(yè)渠道。珠三角地區(qū)乃至我國目前就業(yè)困境產(chǎn)生的原因之一是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整所帶來結(jié)構(gòu)性失業(yè)，而且專業(yè)技能人才短缺。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整無疑對就業(yè)人員提出了更高技能上的要求，因而發(fā)展職業(yè)教育對于彌補(bǔ)專業(yè)技能人才具有重要意義。只有加大人力資本投資力度，積極打造出一支高素質(zhì)、高職業(yè)技能的勞動力隊伍，才能適應(yīng)和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整、優(yōu)化、升級的需要。同時，加快就業(yè)渠道廣、層次多的民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)專業(yè)指導(dǎo)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的增加;鼓勵靈活就業(yè)和彈性就業(yè)，加強(qiáng)境外勞務(wù)合作，拓展境外就業(yè)市場，均對于疏通我國就業(yè)困境的堰塞湖具有極大的幫助。

　　主要參考文獻(xiàn)：

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　　相關(guān)期刊簡介：《現(xiàn)代管理科學(xué)》（月刊）創(chuàng)刊于1982年，是由江蘇省技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理現(xiàn)代化研究會主辦的管理刊物。本刊立足江蘇，面向全國。以學(xué)術(shù)研究為主，關(guān)注經(jīng)濟(jì)、管理領(lǐng)域最新研究、發(fā)展動態(tài)，挖掘經(jīng)濟(jì)、管理領(lǐng)域的深層內(nèi)容，介紹經(jīng)濟(jì)、管理領(lǐng)域的銳意創(chuàng)新，重點探討大中型企業(yè)發(fā)展中存在的管理問題。