國有企業離退休人員管理研究

　　摘要：國有企業離退休人員管理是國有企業和諧穩定的重要內容之一，也是構建和諧社會的應有內容之一。隨著我國人口老齡化趨勢的日益加劇，國有企業離退休人員管理越來越重要。在新的形勢下，國有企業的離退休工作更要有新氣象新擔當新作為。

　　關鍵詞：國有企業;離退休人員管理;工作思考

　　《交通企業管理》作為中華人民共和國教育部主管、武漢理工大學和中國交通企業管理協會共同主辦的全國交通行業企業改革與發展方面的權威綜合指導性月刊，堅持圍繞國家有關方針政策。

　　一、以科學的態度進行定位

　　當前，在國有企業離退休人員管理工作開展的過程當中，我們應該充分重視其工作的開展，提升為其服務的自覺性和積極性。在當前社會發展的過程中，老年人群體的穩定對社會的穩定有著直接的影響。為老年人群的生活和思想提供一個穩定的環境，對于老年人自身的合法權益是一個非常重要的保障，同時也是當前的重要社會責任。同時，為離退休人員提供一個良好的穩定環境，更有助于社會和企業健康發展。從當前企業文化建設的角度出發，對離退休人員隊伍管理工作的開展進行有效的落實，我們應該做好相關工作關注其實際思想動態，圍繞他們的生活狀況和處境，對于一些權益進行更好的維護，并且做好相應的服務。面對當前新的環境和工作需求，我們應該以一個更加科學的態度做好相關工作的定位，從思想的層面上接受和認同其工作。另外，隨著時代的發展，國有企業離退休人員管理工作在開展的過程當中，我們也應該具備一個創新的態度和思想，對于以往傳統的工作方式應該勇于大膽的進行改進，讓其具備更強的時代適應能力，能夠更好的適應當前新環境下相關工作的開展要求，與時俱進的提升國有企業離退休人員管理工作的開展質量。

　　二、做好服務和保障性工作

　　在當前新的發展時期下，我們應該對于國有企業離退休人員的服務加以充分的重視且進行有效的保障。在實際工作當中，我們應該積極的創造條件，讓離退休人員對國有企業的發展成果和福利待遇能更好的共享。應該與時俱進的進行創新和調整，并且融合實惠、實效、物質、精神等多方面的因素。而在國有企業經營發展的過程當中，不同年度的實際發展情況不同，預算也是不盡相同的，在實際福利待遇的安排上應該靈活的進行調整，構建一個正確的輿論引導，讓離退休人員能夠以一個正確客觀的態度來面對。我們可以構建一個離退休人員活動中心，積極組織各種不同的興趣小組活動，為他們提供一個良好的文體娛樂活動的平臺，讓他們的晚年生活能夠更加的充實和豐富。在這一過程當中也可以更好的實現企業相關管理部門和離退休人員之間的溝通和互動，讓企業本身的服務工作能夠得到更加深入的落實。在離退休服務管理工作的開展上，我們也應該對離退休人員的福利規定進行嚴格的執行，確保各項生活待遇政策得到有效的落實。在具體養老金發放和醫療等方面，應該為其提供更多的便利，并且配合相應的保障制度，實現對其切身利益有效的保障。相關管理人員在為國有企業離退休人員提供管理和服務上，也應該進行深入的調研和學習，通過詳盡的分析制定相應的管理預案和辦法，讓工作本身能夠具備更強的主動性和實效性。

　　三、做好思想政治方面的工作

　　在國有企業離退休人員管理工作開展的過程當中，思想政治方面的工作也是不可或缺的一部分內容，我們也應該給予其充分的重視和落實。在具體工作的開展上，我們應該加強對于政治理論的教育工作，讓廣大離退休人員本身對于形勢有著一個正確的了解。通過組織離退休人員參與相關的學習活動，讓他們正確面對當前社會中的各類矛盾問題，形成一個堅定的理想和理念。在實際思想政治工作的開展上，我們也可以按照先領導后干部、先離休后退休、先黨員后群眾的一般規律，向老同志宣傳企業發展、進步的成就，用成績和事實來激勵他們的責任感、榮譽感和使命感，轉變觀念，振奮精神，爭做技術革命的擁護者、改革發展的支持者。與此同時，為了提升思想政治方面工作的落實執行效果，我們也可以構建一個聯絡員的制度，讓黨建的工作的開展能夠具備一個更好的覆蓋效果。在具體管理工作的中，應該指派專人進行負責，對于實際思想政治方面工作的落實情況進行了解和掌握，并且及時的做好溝通和聯系，這樣老同志在參與的過程當中，也能夠發揮其對于國有企業文化建設方面的積極推動作用。例如，企業內部可以定期組織一些宣傳和學習活動，對一些老同志的先進事跡進行相應的學習，并且相關聯絡員可以聯系老同志參與一些學習和講座，這樣企業文化建設工作的開展，能夠具備一個良好的案例條件。在實際工作中為了提升思想政治工作的實效性，我們也應該定期的組織一些相應的交流會議和活動，做好群體之間的密切聯系，讓離退休人員的需求得到更好的滿足，并且及時的對于企業的情況和國家的相關政策進行傳達，發揮應有的引領作用，打造一個良好的溝通渠道和空間。另外，思想政治方面工作的開展，我們應該結合不同的情況進行合理的組織與構建。例如，可以定期組織一些健康養生講座交流活動，企業內部可以組織和聘請一些醫生到活動室，為離退休人員提供一些健康方面的咨詢服務，讓他們能夠養成一個健康的生活習慣，擁有一個健康的晚年生活。豐富多彩的活動，這是思想政治方面工作開展中所應該考慮的一方面內容，同時也是提升其工作實效性的必要舉措，我們應該多思考、多嘗試。

　　四、結束語

　　國有企業離退休人員是企業和諧發展穩定的重要力量，是國家、企業、家庭的寶貴財富，對構建社會主義社會與和諧企業都具有十分重要的意義。總的來說，在現階段國有企業離退休人員管理工作的開展上，我們應該意識到肩負著重要的職責和使命。結合具體工作情況，我們應該做好相關工作方面的合理調整，構建一個良好的離退休人員管理的體系，為企業和社會的健康和諧發展打下一個良好的基礎。

　　參考文獻：

　　[1]李欣.淺議國有企業離退休管理工作如何適應科學發展新要求[J].現代國企研究，2015 (18)：6.

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