1煤炭企業管理的現狀需要政工師

從煤炭資源企業管理制度上看，我國現行的集團制、公司制和股份制企業形式格局下，公司內形成了一個委托管理層，這個管理層的內部構成是按照現代企業領導體制發展的集團化、民族化的要求，按經營執行權、經營決策權和檢查監督權相分離的原則來設置的，一般是在董事會的領導下運行的。但在實際操作中，卻出現不少國有企業經營者由政府或相關職能部門直接任命，不少管理者身兼數職，在企業管理中采用“集權制”和“獨斷制”的管理模式。在這種管理模式下，政治色彩十分濃厚，很難對企業的發展起到推動作用。另外，企業人事方面破除了干部與工人的身份終身制，推行企業員工制，這種方式更科學地杜絕了企業用工壟斷，使有才能的人有舞臺，用人更公開、透明。從煤炭資源經營管理創新新形勢看，企業經濟運行和實力要想壯大，不被市場經濟所淘汰，就必須摒棄傳統的管理模式，實施經營管理的創新。對于煤炭資源企業，應該結合自身特點，尋求一條符合實際的經營管理策略。抓住煤質、營銷、成本控制、資金運營“四個關鍵”，努力改進管理方式，實行目標責任制。將目標責任分包到人，做到事前預測、事中控制、事后考核相統一，在具體的實施過程中做到控制精確化、管理嚴細化、考核鋼性化。這種管理模式對提高煤炭企業經濟效益作用很大。

從煤炭資源管理者的自身素質看，長期以來國有企業內部管理資源開發問題及經營者選拔考核問題沒有得到重視，導致不少管理素質和能力普遍不高的人鉆管理的漏洞登上管理舞臺。管理層的政治業務素質不高，組織決策能力不強，相互推諉等，都直接影響著我國國有企業的健康持續發展。從煤炭資源企業中思想政治工作現狀看，思想政治工作是我們黨的優良傳統，是黨的凝聚群眾并取得革命和建設勝利的有力武器。在國有企業中，思想政治工作沒有得到很好的發揮，不少國有企業管理中，漠視思想政治工作的現象十分普遍。思想政治工作的缺失削弱了國有企業的凝聚力和向心力。在不少國有企業中，政工人員地位和待遇低下，政工隊伍青黃不接。這些問題的存在既有體制問題，也有機制上的瓶頸。只有大力推進管理體制改革，弘揚思想政治工作的核心凝聚力，才能得以解決。煤炭資源企業管理需要政工師，政工師的角色和作用是不可替代的。

2煤炭資源企業管理工作中政工師的角色定位

2.1溝通協調的角色

政工師是企業思想政治工作的先驅，在廣大的煤炭資源企業職工當中發揮著非常關鍵的思想交流的作用。在企業職工的切身利益和企業的整體利益出現矛盾的情況下，企業職工就會在一定程度上產生對企業的逆反心理，在這種情況下，政工師就必須想方設法進行溝通協調，對于職工進行思想疏導，切身實現整個企業職工隊伍的凝聚力的增強。所以，在煤炭資源企業管理工作中，政工師必須具備較強的溝通協調能力，能夠走入廣大的企業職工的心靈，真正關心職工的思想，搞好溝通協調工作。

2.2組織管理的角色

政工師在搞好煤炭資源企業管理中的思想政治工作的基礎上，也必須協助企業管理層人員搞好組織管理方面的工作。所以，政工師就一定要深入地掌握現代組織管理學，具備較強的組織管理能力，切實搞好企業組織管理工作。

2.3幕后英雄的角色

在我國煤炭資源企業中，政工師的工作具備比較強的隱蔽性。我國煤炭資源企業的經濟利潤逐年提高，其發展速度非常迅猛，在這一過程中，政工師的業績大部分都是間接的、無形的、隱蔽的。我國煤炭資源企業政工師發揮著幕后英雄的角色，能夠激發廣大的企業職工的工作熱情，使廣大的企業職工將更多的精力投入到工作過程中來，切實為我國煤炭資源企業的飛速發展貢獻出更多的力量。

3煤炭資源企業管理工作中政工師的作用

3.1在煤炭資源企業管理工作中，政工師做好思想政治工作，能夠推動企業加快適應市場經濟需求，加快企業轉型和產業升級。在當今的市場經濟形勢下，我國煤炭資源企業的發展面臨著嶄新的機遇和挑戰。在煤炭資源企業管理工作中，政工師做好思想政治工作，能夠促使企業統籌全局，合理定位，形成科學有效的發展戰略。與此同時，政工師做好思想政治工作也能夠促使企業在升級改造的過程中實現企業總體結構以及職工的穩定，促使企業得到持續、快速、健康的發展。

3.2在煤炭資源企業管理工作中，政工師做好思想政治工作，能夠增強決策的執行力，提高內部管理的科學性。在煤炭資源企業管理工作中，政工師做好思想政治工作，建立健全企業思想政治工作的體制，實現思想政治工作的有效開展，有利于強化企業管理層人員對思想政治工作的重視，有利于保證企業安全生產相關的決策以及企業管理層人員集體決策得到貫徹執行，有利于保證企業內部管理的科學性。

3.3在煤炭資源企業管理工作中，政工師做好思想政治工作，能夠推動企業職工工作理念的更新，不斷提高職工素質。政工師思想政治工作的一項關鍵任務就是實現企業職工工作理念的更新，最大限度地提升企業職工思想政治素質和科學文化素質。在開展思想政治工作的過程中，促使每一個企業職工都能夠真正發現思想政治工作的巨大作用，切實配合政工師搞好思想政治工作，同時最大限度地提升基層職工的思想政治覺悟，實現他們的工作理念的更新，保證他們能夠在短期利益與長期利益、個人利益與企業利益中進行科學合理的權衡。在煤炭資源企業管理工作中，政工師做好思想政治工作，能夠實現職工的各項素質的大幅度提升，實現企業與職工之間、職工與職工之間的感情的加深。與此同時，也能夠在一定程度上增進職工的生產積極性和創造性的提高，實現職工的創新能力的增強，非常有利于建設一支富有實干精神和創新精神的職工隊伍。

4結語

綜上所述，在當今時代，社會正在處于變革過程之中，我國煤炭資源企業政工師必須不斷地進行創新，明確定位自身的角色，發揮出自身的重要作用，保證我國煤炭資源企業的思想政治工作取得更加良好的效果，切實最大限度地體現出我國煤炭資源企業思想政治工作的優勢，實現我國煤炭資源企業的科學發展。

作者：陳冰劍 單位：平煤股份天力公司