一、黨建信息化的背景

我國黨建信息化工作發展經歷了兩個階段，一個階段是21世紀初到2007年，這一階段中各級黨委部門都建立起了自己的網站，廣泛的開展了黨員電化教育、農村黨員現代遠程教育以及網上學習等，然而這一時期的戰略并不是明確。第二階段是2007年之后至今，黨的十七大明確提出了黨建工作信息化的發展，提出要以創新的方法來加強黨的自身建設，在制度的設立和落實上都下了較大的功夫。

二、提高黨建工作信息化水平研究

1、從思想觀念上扭轉黨員思想使得其能接受黨建信息化理念

科學發展觀注重的是長期協調的發展，而長期的發展的依托就是個人的不斷進步，而進步來源于不斷的學習。從思想觀念上扭轉黨員思想，使得其能接受黨建信息化理念，對于黨員來說是十分重要的。作為黨員，需要從自身出發，在思想上要與時俱進，對于電腦、手機等現代信息化傳播工具要進行熟悉。有一些老黨員可能還習慣于進行報紙的閱讀和書籍的閱讀，對于電子屏來說有著天生的畏懼感，應該放開思想、與時俱進，多嘗試，多感受。而作為單位來說，則要為黨員提供接受黨建信息化的條件，通過培訓的手段幫助其接觸信息化的傳播媒介。例如，組織黨員進行政務系統的大練兵，熟悉郵件的收發、轉發等基本操作手段。也可以年輕黨員帶老黨員的方式進行學習，將智能手機的使用、更新辦法等手把手的教授給老黨員，實行大家的共同進步。甚至對于退休老黨員，黨建工作信息化工作也不能放送，因為這一方式已經成為了退休黨員過組織生活的重要渠道。對于退休黨員來說，可以學習通過pad、手機能接受黨建信息，在家中繼續過組織生活。

2、從當代黨員自身的訴求出發來調整黨建信息化的具體方式

黨建工作中，最為活動的因素是人，而黨建信息化最活躍因素還是人，因此，調整黨建信息化的出發點還是黨員自身的訴求。誠然，目前我國黨政單位內部的工作人員的工作都十分繁忙，導致工作人員之間的交流就比較少，而面對冷冰冰的屏幕進行工作也可能使得黨建工作發生“異化”，使得黨建工作變得缺少“人情味”。在黨建信息化的過程中，要注重溝通平臺的建設，這也是黨建工作開展的基礎。要在單位內部推廣使用飛秋等即時通訊軟件，這樣單位內部的領導與下屬之間、下屬之間有什么問題可以暢通、私密的交流，而一些心里話、知心話也能夠說開來，這樣，工作中的誤會，生活上的問題以及壓力，都能夠通過即時的渠道進行解決，不會導致誤會的擴大化。除此之外，在政務系統中，一定要設立互動交流的平臺，讓工作人員們在工作之余，也能夠就大家共同感興趣的黨建話題等進行討論，從而使得觀點越辯越明。總而言之，黨建信息化的出發點是從人的角度來展開的，需要為每個人的需求來服務，使得工作人員能夠在信息化平臺上獲得信息、資料，同時獲得交流，才能夠拉近人與人之間的距離，增強集體凝聚力，推動單位整體黨建工作的開展。

3、要針對當代信息化發展水平使黨建工作與媒介發展相契合

目前，黨建信息化發生變化最大的背景在于，當代媒介的不斷發展。PC目前已經不是信息傳播的主流媒介，越來越多的移動終端進入了人們的事業，因而，當代的黨建工作也需要將觸角從PC流轉到pad、智能手機上，而黨建信息化也并不是單位內部的事情，要借助一系列的互聯網應用進行傳播，如微博、微信等。作為各級的黨委、團委，現在可以嘗試著在微博、微信上注冊自己的賬號，通過發布黨建信息、進行黨建工作的報道、問早安晚安等方式向黨員傳遞信息，并且拉近與黨員之間的距離，同時形成與黨員之間的互動。微博不僅可以在電腦上使用，還可以在手機、pad上使用，這就使得工作人員能夠隨時隨地的接收黨建信息。并且，微博微信這種傳播方式，能夠使得相關的賬號具有擬人色彩，通過賬號的“賣萌”等，能夠很好的使得當代的黨員接受信息，從而擺脫了黨建工作“冷冰冰”、“枯燥乏味”的情況。目前，我國已經有多個政府部門開通了政務微博，在此基礎上進行黨建微博的建設也是可以的。除此之外，有條件的部門還可以將自身的電子政務系統、黨員學習系統、考評系統設置手機、pad客戶端，這樣就可以使得黨員能夠合理的安排自己的時間，拜托了單位這一地域的束縛，隨時隨地的進行黨建工作的開展。

三、結論

本論文的研究內容，雖然已經為多數學者研究過，然而隨著時代的發展和信息化步伐的加快，這也始終是一個常說常新的話題。這一課題在現在提出，也是具有針對性和時代感的，是對于當下黨建信息化工作中存在的問題的最好的詮釋。從政策層面上來說，提高黨建工作信息化水平也不是一個單位、一個企業的事情，而是關系到國家政策實施、信息上傳下達、思想教育等多方面的工作，本論文從單位自身來進行黨建工作信息化的建議，也只是問題的一個方面。而推動黨建工作的信息化發展，必將是一個長期的、動態性的過程，需要我們不斷的、持續的去推動。

作者：熊卓 單位：廣州醫科大學