一、我國財政部門會計監(jiān)督工作存在的問題

1.1法律、法規(guī)不夠完善,工作人員的法律意識不強,無法從規(guī)范化角度完成對會計工作的監(jiān)督與管理目前，我國財政部門會計監(jiān)督工作存在許多方面的問題，由于我國各個單位和各個企業(yè)的相關(guān)工作人員對法律意識淡薄，法律觀念不強，這樣在工作中會不規(guī)范化，工作操作流程會不得當，從而對整個單位或者是企業(yè)的財政支出與預(yù)算都會具有不準確性。雖然國家現(xiàn)在已經(jīng)出臺了關(guān)于會計的有關(guān)法律法規(guī)，但一些相關(guān)人員仍然存在法律觀念不強，造成工作中的失誤，這就需要工作人員加強對有關(guān)法律法規(guī)的了解和清醒的認識。財政部門的會計監(jiān)督工作必須加強法律化和規(guī)范化?，F(xiàn)今時代的變遷，我們不能在以傳統(tǒng)模式來管理，要緊跟著時代的步伐，與時俱進，采取全新的管理體系來提升會計監(jiān)督水平，以整體眼光去發(fā)展會計監(jiān)督的管理工作。社會在不斷的進步，會計改革制度也在逐步的向前推進，財務(wù)管理設(shè)計到企業(yè)和單位的各個部門。應(yīng)該統(tǒng)籌兼顧，從整體大局為出發(fā)點，加強財務(wù)管理水平，將財務(wù)管理對會計的監(jiān)督滲透到各個部門以及各項工作中，因此要重視會計監(jiān)督對于企業(yè)和單位的發(fā)展的作用，對財務(wù)管理有較深入的認識了解。

1.2財政監(jiān)督者的責(zé)、權(quán)、利無法滿足平衡對等,造成監(jiān)督不力,流于形式我國財政部門多以財務(wù)總監(jiān)的名義向國有企業(yè)委派監(jiān)督人員,理論上而言,這種財務(wù)總監(jiān)應(yīng)該只對董事會負責(zé),行使其獨立、公正、客觀的監(jiān)督權(quán)責(zé),以保證企業(yè)會計信息準確、戰(zhàn)略分析方向無誤、避免失誤或隨意操縱賬目的現(xiàn)象出現(xiàn),更好地處理企業(yè)內(nèi)部及外部的各類財務(wù)會計工作。然而在實際的操作過程中,我們發(fā)現(xiàn)財務(wù)總監(jiān)的實際責(zé)、權(quán)、利并未達到平衡對等。

1.3社會監(jiān)督力度不夠,監(jiān)管質(zhì)量得不到保障監(jiān)督體制,除了有專業(yè)的組織機構(gòu)外,來自于社會各界的監(jiān)管之聲不可或缺。會計信息應(yīng)該是社會化、規(guī)范性的,因此也絕對逃不開社會監(jiān)督。目前的主要社會監(jiān)督形式是會計師事務(wù)所,他們通過專業(yè)的審計、驗證、評估、咨詢工作完成社會化會計管理的監(jiān)管。但是社會監(jiān)督的大多數(shù)形式為有償性服務(wù),而委托單位多數(shù)又是審計部門自身,造成監(jiān)管質(zhì)量得不到保障,監(jiān)督力度下降。有時再加上部分注冊會計師職業(yè)道德的缺失,導(dǎo)致審計報告數(shù)據(jù)失真、結(jié)論偏差較大等問題,嚴重影響我國會計行業(yè)的發(fā)展。

1.4會計工作人員的職業(yè)素質(zhì)有待提高

會計工作人員素質(zhì)的高低直接影響到整個企業(yè)的生死存亡，財務(wù)管理是整個醫(yī)院的經(jīng)濟命脈，所以提高會計工作人員的素質(zhì)是重中之重。對于會計人員所存在的問題，應(yīng)該采取應(yīng)對之策。比如應(yīng)該定期進行專業(yè)性知識的培訓(xùn)，如今會計人員大多數(shù)是此專業(yè)的人員，所以容易忽視對會計人員的專業(yè)素養(yǎng)的重視。這是個誤區(qū)，因為會計人員要隨時補充新知識，才能與時俱進，掌握財務(wù)最新的狀況。會計人員必須加強基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)以及會計制度的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素養(yǎng)，也要培養(yǎng)職業(yè)道德素質(zhì)。也要完善對會計人員管理的體制，做到獎罰分明，做到規(guī)范化的管理秩序。作為一名會計人員，必須工作充滿熱情，細致，嚴謹，認真，要有責(zé)任心，只有這樣財務(wù)管理在企業(yè)和單位管理中才能起到重大作用，要做到正確對待企業(yè)和單位的經(jīng)濟效益。

二、如何提升財政部門會計監(jiān)督的水平

財政部門是我國《會計法》授權(quán)的主管部門,它不僅要對會計工作的監(jiān)管負責(zé),同時應(yīng)遵循科學(xué)發(fā)展觀,與時俱進,更好地為我國會計工作服務(wù)。

2.1建立和健全會計監(jiān)督制度,必要時進一步制定相關(guān)法律以使會計管理更具規(guī)范性

建議嘗試建立起重大會計事項的公共報告制度,即為加強會計監(jiān)督工作的有效性和針對性,應(yīng)首先對重大會計事項增加關(guān)注度,加大監(jiān)管力度。

2.2建立懲罰制度,追究重大會計失誤的事故責(zé)任人

企業(yè)和單位大多沒有完善的內(nèi)部控制制度?，F(xiàn)有的內(nèi)部控制制度的并沒有涉及到全部的部門和人員，造成各部門的職權(quán)和權(quán)責(zé)銜接不明確，和別的部門的業(yè)務(wù)銜接不明確。而且，因為財務(wù)管理會計人員的工作雜亂、賬戶不實等原因?qū)е仑攧?wù)信息失真，控制制度的缺乏導(dǎo)致各業(yè)務(wù)部門間相互約束和牽制較弱，這些主要是由單位或者是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)部控制管理思想缺失造成了制度的不完善或執(zhí)行不力。一個單位或者企業(yè)如果會計的工作出現(xiàn)了重大的失誤，那么很可能會造成不可挽回的局面，對經(jīng)濟效益產(chǎn)生巨大的損失，因此要建立懲罰制度，嚴重者將會承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。只有這樣，會計工作人員才能提高警惕，減少工作上的失誤，起到了警示的作用。

2.3引入網(wǎng)絡(luò)管理與優(yōu)化,提高工作質(zhì)量和效率

隨著科技的發(fā)展，計算機網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)在當今時代廣泛應(yīng)用，并在未來有足夠大的發(fā)展空間，擁有廣闊的平臺。它已經(jīng)離不開人們的生活，遍布到各個領(lǐng)域中，計算機網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用使企業(yè)財務(wù)管理上取得優(yōu)勢，通過網(wǎng)絡(luò)來實行第三方監(jiān)督，建立起網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管的系統(tǒng)，讓群眾一起進行財政會計的監(jiān)督，體現(xiàn)了我國財政部門會計工作的透明化，也體現(xiàn)了公正化。

2.4建立起來自于社會監(jiān)管組織的有效監(jiān)督制度

對于新形勢下的改革，企業(yè)和單位的財務(wù)管理中對會計的監(jiān)督工作是一項長期的艱巨的業(yè)務(wù)，必須做到細致，嚴謹。會計監(jiān)督的能力代表著一個企業(yè)和單位的整體實力與未來的發(fā)展空間。在社會主義經(jīng)濟制度體系下，企業(yè)面臨著巨大的競爭壓力，財務(wù)管理對企業(yè)在社會中能否立足起到了至關(guān)重要的作用。只有把會計監(jiān)督制度逐步的進行的完善，結(jié)合自身情況進行分析，防范財務(wù)風(fēng)險，使企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益達到最大化，在這同時為人民提供更好的服務(wù)項目。我們應(yīng)該從會計人員的業(yè)務(wù)水平開始監(jiān)督，公正的完成各種審核工作。會計人員應(yīng)該時刻保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性與真實性，對會計報表要做到細致的審計。在有需要的時候可以上上級部門申請經(jīng)費，來供給支出，這樣可以保證獲取到更多有價值的財務(wù)數(shù)據(jù)。在會計監(jiān)督上會計師事務(wù)所起到了重要的作用，要加強事務(wù)所對會計的監(jiān)督管理工作。

三、結(jié)束語

通過上文所述，我們對提升我國財政部門的會計監(jiān)督水平的方法有了了解，也知道目前我國會計監(jiān)督所處的水平。因此要高度重視財政部門會計的監(jiān)督。對于一個企業(yè)來講，應(yīng)該全面分析來來發(fā)展財政部門工作，企業(yè)的財務(wù)分析與財務(wù)管理在社會主義經(jīng)濟體系中，對企業(yè)的競爭有著不可取代的作用。切實的來完善企業(yè)財務(wù)部門會計監(jiān)督制度，適應(yīng)社會的發(fā)展，不斷的改變相應(yīng)的操作模式，用發(fā)展的眼光去分析會計監(jiān)督，統(tǒng)籌兼顧。企業(yè)的財務(wù)部門對會計監(jiān)督是整個企業(yè)的經(jīng)濟命脈，要謹慎分析，整體分析，這樣才能使企業(yè)蓬勃發(fā)展。

作者：陸學(xué)萍 單位：朝陽縣臺子鄉(xiāng)人民政府財政所