0前言

我國審計工作事業自改革開放以來得到了良好的發展與快速的進步，在經濟效益審計方面取得了優秀的成績，對我國的建設發展起到積極的促進作用。經濟審計工作是隨著企業性質以及企業發展的不同而轉變審計方式的。在建筑施工企業，經濟審計工作具有一定的特殊性。然而，在目前的建筑經濟審計過程中信息失真的現象存在比較普遍，對建筑行業的發展不利。面對建筑經濟審計信息失真這一問題，需要在了解分析建筑行業發展特點的基礎上對造成審計信息失真的具體原因進行具體的分析與查找，從而提出有效的解決辦法，促進建筑經濟審計信息的安全性以及可靠性。推動建筑行業的長足發展與健康發展。促進國家建設與國家經濟發展的穩步前進。

1建筑經濟審計信息失真現狀研究

建筑經濟審計信息失真問題的主要表現有四個方面。第一，由于工作人員的態度問題或者是其他原因，對信息的記錄不真實，記錄將存在的事情或者是不存在的現象記錄，導致審計信息失真;第二，對審核報告的誤導性陳述，在誤導性的陳述下，決策機關產生了一定程度的誤解，沒有注意把握設計報告的真實性;第三，財務報告的相關記錄不及時，為審計報告的完整性以及真實性帶來困擾;第四，審計報告的出具不及時，影響信息質量，造成了審計信息失真的現象。

2建筑經濟審計信息失真原因探究

2.1審計方法存在弊端

目前，大多數建筑企業在經濟審計工作中采用的方法為抽樣審計的方式。這種審計方法對于內部的相對真實性具有一定的保障，但是由于樣本容量有限，無法完全保證審計報告的真實性;另一方面，由于在建筑行業中經濟審計工作獨具特點且初具規模，在許多方面存在著不完善的問題，無法自行解決內部審計方法所造成的問題，進而導致審計信息的失真問題難以解決。

2.2會計審計人員素質問題

國內建筑施工企業中出現的大規模且具有持續性的經濟審計信息失真的問題的一個重要的原因是審計人員的職業道德問題以及專業素質問題。盡管這兩個方面的相互作用不大，但是對審計信息失真的共同影響巨大。相關審計人員為了個人利益而蓄意造假的行為屬于職業道德范疇，而相關審計人員由于專業素質問題而造成的審計信息失真則屬于素質問題范疇。但是不論是哪一種原因，對建筑經濟審計工作的不利影響，對建筑行業的發展的阻礙作用都是相同的。因此，需要著重地解決。

2.3企業審計外部經濟環境問題

建筑企業的審計信息的使用者不僅包括內部使用者，還包括外部使用者。在實際的經濟審計工作中，由于信息獲取途徑的限制，外部使用者相對于內部使用者而言，其獲得的審計信息的質量通常較差。質量不對稱現象是外部使用者所常見的。在建筑經濟審計工作中，會計信息質量的不對稱是造成建筑企業經濟審計信息失真的關鍵因素。由于內部使用者對于審計信息的獲取以及利用比較方便，對于審計信息的控制也比較強，由于許多個人利益的原因，內部審計人員對審計信息的偽造等操作嚴重地影響了審計信息的真實性。另一方面，與企業有雇傭關系的經濟審計人員通常會受到相關的壓力以及利益的誘惑，從而對經濟審計信息進行造假處理，導致審計信息失真。

2.4會計監督機制不合理

在大的經濟背景之下，建筑審計工作是受到建筑施工的實際狀況影響的。企業依據自身的實際情況來設置相應的審計機構，任命符合要求的審計人員。審計人員對項目負責人與會計主管具有直接責任。由于會計負責人的權利相對集中，一旦缺乏有效的企業外部監督機制，將會出現以權謀私或者是決策失當的問題。在利益的趨使之下，過于集中的權利會對建筑企業的審計工作帶來危害，因此，企業外部監督制度的建立具有必要性。

3建筑經濟審計信息失真問題相關對策

基于建筑企業經濟審計工作中的審計信息失真現象的不利影響，在進行建筑企業經濟審計工作時，需要采取相應的有效措施來規避審計信息的失真問題，促進建筑企業經濟審計工作的有序進行以及健康發展。根據以上的現狀以及原因的分析，可提出如下對策。具體如下。

3.1提高管理人員的會計法規意識

針對利益以及諸多外部壓力下產生的弄虛作假的行為，企業應該對相關的會計審計人員以及管理人員進行財務規范以及會計法律法規的定期培訓與學習，促進管理人員的會計法規意識的樹立，規范自身的審計行為，樹立正確的責任態度觀念。對經濟審計失真進行有效的管理，通過相應的獎懲制度進行規范以及鼓勵。端正管理人員的指導思想。明確相應的責任。在會計審計工作中需要嚴格地控制會計審計資料的完整性以及會計審計信息的真實性。

3.2強化審計人員的職業操守以及專業素質

針對上文中提出的相關審計人員的職業道德問題以及專業素質問題對建筑經濟審計信息失真造成的影響，在經濟審計工作中應該加強審計人員的職業操守以及專業素質。由于審計人員掌握著重要的審計資料，并對這些資料具有改動、控制的權利，對審計信息的真實性具有直接的、重要的影響。故而，加強審計人員的職業操守以及專業素質具有必要性以及重要性。建筑企業可以通過提高審計人員的選拔標準，促進審計人員專業素質的整體提高，同時加強對審計人員的專業技能培訓以及職業道德宣教工作，來促進審計人員樹立正確的職業道德觀，提高專業素質。從而控制審計信息失真的局面。另一方面，由于建筑經濟審計的工作要求，在進行審計人員的選拔以及培養過程中要注意發展復合型人才。

3.3完善審計監督體系，加強外部監督力度

上文中已經對審計監督體系的必要性以及外部監督工作的重要性進行了著重分析。針對審計監督體系不健全、外部監督不到位的問題，在建筑經濟審計工作中必須完善審計監督體系，加強外部監督力度。首先，完善審計監督體系應該從審計工作的具體特點上著手，對審計管理權力過于集中的審計管理人員進行著重的監督，對各個審計人員需要強化責任制度，保證責任細分到人，促進審計人員的自我監督;其次，對于外部監督的完善與強化工作需要結合各個方面，從國家監督與社會監督這兩個方面入手。需要政府的相關部門進行法制監督，同時要發揮注冊會計師的社會監督力量。主要從四個方面進行:第一，加強對建筑企業的審計、財政、稅務等方面的監督力度;第二，發揮政府監督的真實性以及合法性，針對建筑企業經濟審計資料以及相關操作的真實性、合法性進行監督;第三，完善注冊施工企業會計師管理體制，加強對建筑施工企業會計行為的監督;第四，監督會計審計人員的任用狀況。

4結束語

綜上所述，審計工作是一個具有重要作用的長期系統化的工作，審計工作的問題是現代經濟發展以及社會發展影響下的必然產物。在現代經濟快速發展中，工作量以及工作任務的增加、細節管理工作的不到位、審計方法的弊端、審計信息質量問題以及審計人員的專業性等諸多問題都對建筑經濟審計信息失真造成了影響。要想解決建筑經濟審計工作中的信息失真的問題，就必須從源頭上入手，采取有效的方法，杜絕以上問題的發生。綜合各個方面，建立一套完善的審計制度，優化審計方法，提高審計人員的專業素質，科學地選擇審計信息，選取可靠的審計信息渠道。促進現代建筑經濟審計工作的有序進行，實現建筑經濟審計信息的真實性以及可靠性。推進我國經濟的發展以及國家建設。

作者：孫朝輝 單位：華能港燈大理風力發電有限公司