管理科學(xué)雜志基礎(chǔ)信息：

《管理科學(xué)》雜志是由哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院主辦的學(xué)術(shù)類期刊，是哈爾濱工業(yè)大學(xué)和管理學(xué)院對外宣傳的窗口之一，也是管理學(xué)院重要的學(xué)術(shù)陣地。1987年創(chuàng)刊，國內(nèi)外公開發(fā)行。自創(chuàng)刊之日起，以服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展為辦刊宗旨，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)改革的需要面選題、設(shè)欄以一片愛心為讀者服務(wù)，受到廣大讀者的歡迎。本刊在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理刊物中獨(dú)具特色，被臺灣地區(qū)列為大陸重要的管理刊物之一，曾十次榮省、部、國家級獎(jiǎng)勵(lì)。主要報(bào)道管理科學(xué)理論與方法研究、學(xué)術(shù)探討與技術(shù)應(yīng)用。讀者對象為大專院校管理專業(yè)師生和決策部門、研究機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)以及實(shí)業(yè)界的管理人員。本刊曾用刊名：決策借鑒。

管理科學(xué)雜志期刊榮譽(yù)：

《管理科學(xué)》雜志獲第二屆國家期刊獎(jiǎng)百種重點(diǎn)期刊獎(jiǎng)、中科雙效期刊、Caj-cd規(guī)范獲獎(jiǎng)期刊、第三屆(2005)國家期刊提名獎(jiǎng)期刊、第三屆國家期刊獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)。

《管理科學(xué)》雜志是國家自然科學(xué)基金委員會管理科學(xué)部認(rèn)定管理科學(xué)A級重要期刊、中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(CSCD)、中國核心期刊(遴選)數(shù)據(jù)庫收錄期刊、中文社會科學(xué)引文索引來源期刊（CSSCI）、中國學(xué)術(shù)期刊綜合評價(jià)數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計(jì)源期刊、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊、中文科技期刊數(shù)據(jù)庫收錄期刊、中國期刊網(wǎng)和中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）全文收錄期刊。

管理科學(xué)雜志欄目設(shè)置：

本刊主要欄目：企業(yè)管理、國際貿(mào)易、證券市場、市場營銷、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理、人力資源。

管理科學(xué)雜志訂閱方式：

ISSN：1672-0334，CN：23-1510/C，地址：哈爾濱市南崗區(qū)法院街13號，郵政編碼：150001。

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管理科學(xué)雜志社投稿信息

1論文標(biāo)題

論文標(biāo)題應(yīng)言簡意賅，準(zhǔn)確反應(yīng)論文所寫的內(nèi)容，一般不應(yīng)超過20個(gè)字，盡量避免出現(xiàn)標(biāo)點(diǎn)符號及非公知、公用的縮略詞、代號等。須有論文標(biāo)題的英譯文。

2作者

應(yīng)依次寫出作者姓名及相應(yīng)的工作單位、所在省市、郵政編碼。在篇首頁寫明第一作者出生年、性別、籍貫、最后畢業(yè)學(xué)校及學(xué)歷、現(xiàn)職稱（職務(wù)）、研究方向。須有作者姓名的拼音和工作單位的英譯文。

3基金項(xiàng)目

如論文系某科研基金資助項(xiàng)目，須注明基金名稱、項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目編號。

4摘要及關(guān)鍵詞

摘要不得少于300字，以第三人稱對全文內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)確概括，包括研究目的、方法、結(jié)論等，禁用“本文”、“筆者”等主語。

關(guān)鍵詞不得少于4個(gè)，應(yīng)選擇能反映論文主要內(nèi)容的單詞、詞組或術(shù)語。

須有摘要和關(guān)鍵詞的英譯文。

5正文

論文內(nèi)容應(yīng)接觸學(xué)科前沿，做到論點(diǎn)新穎、明確，論據(jù)充分、可靠，語言通順，文字簡煉。須包括引言、相關(guān)研究述評、研究主體、結(jié)論。論文篇幅以10000～15000字為宜。請作者仔細(xì)校正文字，保證語言通順、流暢。

6圖表及公式

論文中所用圖表應(yīng)清晰、美觀，表意清楚，單位及符號齊全。圖表均須編號，并有題目的中英文、資料來源。圖表中文字必須用中文。表中數(shù)字最多保留小數(shù)點(diǎn)后3位，同一表中小數(shù)位數(shù)盡量保持一致。公式及正文的變量應(yīng)使用斜體表示，并在第一次出現(xiàn)時(shí)給出具體含義，杜絕同一字母兩種含義的現(xiàn)象。行文中需用到的公式應(yīng)統(tǒng)一順序編號。

7參考文獻(xiàn)

論文中引用他人的觀點(diǎn)及材料時(shí)，須將參考文獻(xiàn)按正文中出現(xiàn)的先后次序列于文后，并于正文中引用處右上角加注序號；所列文獻(xiàn)應(yīng)為原始文獻(xiàn)，不得將電子文獻(xiàn)作為參考文獻(xiàn)列出；除非作者人數(shù)在6人或6人以上，否則應(yīng)列出所有作者姓名，不能用“等”代替；引用文獻(xiàn)篇數(shù)一般不少于20篇，其中外文文獻(xiàn)不得少于三分之一，近5年的文獻(xiàn)不少于二分之一，并應(yīng)有近兩年的參考文獻(xiàn)。著錄格式如下。

（1）專著M、學(xué)位論文D、研究報(bào)告R

序號主要作者.題名文獻(xiàn)標(biāo)識碼.出版地：出版者，出版年.起止頁碼.

（2）期刊文章

序號主要作者.文章名J.刊名，年，卷（期）：頁碼.

（3）論文集中析出的文獻(xiàn)

序號析出文獻(xiàn)主要責(zé)任者.析出文獻(xiàn)題名C//原主要責(zé)任者.原文獻(xiàn)題名.出版地：出版者，出版年.析出文獻(xiàn)起止頁碼.

（4）報(bào)紙文章

序號主要責(zé)任者.文獻(xiàn)題名N.報(bào)紙名，出版年-月-日（版次）.

中文參考文獻(xiàn)還應(yīng)按格式要求給出英文翻譯。

管理科學(xué)雜志社編輯部征稿驅(qū)動(dòng)資源與跨國公司在華突破性創(chuàng)新績效研究基于進(jìn)化博弈的專利聯(lián)盟形成研究基于最優(yōu)反應(yīng)均衡的渠道數(shù)量折扣模型及實(shí)驗(yàn)分析基于時(shí)間繼起的消費(fèi)者信任修復(fù)研究品牌權(quán)益影響股東價(jià)值的實(shí)證研究參與的樂趣——一個(gè)有中介的調(diào)節(jié)模型家長式領(lǐng)導(dǎo)和組織價(jià)值觀對成員知識活動(dòng)的影響機(jī)理中國知識員工反生產(chǎn)行為分類的探索性研究基于微觀結(jié)構(gòu)視角的非經(jīng)常性損益噪音研究價(jià)格持續(xù)期的非對稱對數(shù)ACD模型及其應(yīng)用應(yīng)計(jì)質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)研究——來自中國A股市場的證據(jù)民營企業(yè)的政治關(guān)系與企業(yè)價(jià)值渠道權(quán)力結(jié)構(gòu)對供應(yīng)鏈協(xié)同效應(yīng)影響研究變革型領(lǐng)導(dǎo)對員工創(chuàng)造力的作用機(jī)理研究制度環(huán)境、股權(quán)性質(zhì)與高管變更研究戰(zhàn)略人力資源管理內(nèi)部契合及中介機(jī)制研究:一個(gè)理論框架基于社會影響和面子視角的沖動(dòng)購買研究資產(chǎn)重組條件下知識創(chuàng)新聯(lián)盟的機(jī)理研究中國生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展的影響因素研究資源性資產(chǎn)超額收益、隱性價(jià)值及其收益分配實(shí)證研究基于股票收益的操作風(fēng)險(xiǎn)資本估計(jì)——自上而下方法基于VaR的現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)度量模型研究