管理學(xué)報(bào)基礎(chǔ)信息：

《管理學(xué)報(bào)》是由教育部主管、華中科技大學(xué)主辦，西安交通大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、天津大學(xué)、廈門大學(xué)、南開大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等33所高校聯(lián)辦的管理類綜合性學(xué)術(shù)期刊。2004年7月創(chuàng)刊，國際開本，160頁/冊，2009年改為月刊。

管理學(xué)報(bào)辦刊宗旨：

《管理學(xué)報(bào)》秉持“促進(jìn)管理學(xué)科學(xué)術(shù)交流，介紹國際先進(jìn)管理理念，力助中國管理學(xué)派成長，推動(dòng)管理學(xué)科不斷發(fā)展”的辦刊宗旨，以推動(dòng)管理學(xué)在中國的發(fā)展為目標(biāo)，以努力營建中國管理文化為大方向，以傾力打造期刊品牌為辦刊追求，以最大程度地團(tuán)結(jié)管理學(xué)界的學(xué)者和企業(yè)家為途徑，樹立“認(rèn)真、精細(xì)、求新、務(wù)實(shí)”的編輯作風(fēng)，經(jīng)過6年的辦刊實(shí)踐，使期刊質(zhì)量穩(wěn)步提升，特色逐漸鮮明，已經(jīng)得到了管理學(xué)界和情報(bào)學(xué)界的肯定和支持。

管理學(xué)報(bào)期刊榮譽(yù)：

目前《管理學(xué)報(bào)》已陸續(xù)為國內(nèi)主要學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫正式收錄，特別是2006年12月被國家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部認(rèn)定為管理科學(xué)（B級(jí)）重要期刊，2007年12月成為《中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）》的來源期刊，2008年12月由清華大學(xué)主持的CAJCED統(tǒng)計(jì)的評(píng)價(jià)期刊質(zhì)量的主要指標(biāo)“影響因子”，《管理學(xué)報(bào)》在管理綜合類的31種學(xué)術(shù)期刊中位列第7，“被引頻次”位列第15。

管理學(xué)報(bào)欄目設(shè)置：

《管理學(xué)報(bào)》主要欄目：中國管理論壇、戰(zhàn)略管理、市場營銷、組織管理、人力資源管理、金融與財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)MIS＆電子商務(wù)、項(xiàng)目管理。

管理學(xué)報(bào)訂閱方式：

ISSN：1672-884X，CN：42-1725/C，夏歷、清代及其以前紀(jì)年、星期幾、數(shù)字作為語素構(gòu)成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數(shù)字并列連用的概略語等用漢字?jǐn)?shù)字。

8．圖表：文中盡量少用圖表，必須使用時(shí)，應(yīng)簡潔、明了，少占篇幅，圖表均采用黑色線條，分別用阿拉伯?dāng)?shù)字順序編號(hào)，應(yīng)有簡明表題（表上）、圖題（圖下），表中數(shù)字應(yīng)注明資料來源。

9．注釋：是對文章某一特定內(nèi)容的解釋或說明，其序號(hào)為①②③……，注釋文字與標(biāo)點(diǎn)應(yīng)與正文一致，注釋置于文尾，參考文獻(xiàn)之前。

10．參考文獻(xiàn)：是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明，文中用序號(hào)標(biāo)出，詳細(xì)引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標(biāo)識(shí)以下各種參考文獻(xiàn)類型：普通圖書[M]，會(huì)議論文[C]，報(bào)紙文章[N]，期刊文章[J]，學(xué)位論文[D]，報(bào)告[R]，標(biāo)準(zhǔn)[S]，專利〔P〕，匯編[G]，檔案[B]，古籍[O]，參考工具[K]。

11．基金資助：獲得國家基金資助和省部級(jí)科研項(xiàng)目的文章請注明基金項(xiàng)目名稱及編號(hào)，按項(xiàng)目證明文字材料標(biāo)示清楚.

12．作者簡介：第一作者姓名（出生年月-），性別，民族（漢族可省略），籍貫，現(xiàn)供職單位全稱及職稱、學(xué)位，研究方向。

13．其他：請勿一稿兩投，并請自留原稿，本刊概不退稿，投寄稿件后,等待審查。審查通過編輯部會(huì)通知您一般雜志社審核時(shí)間是1-3個(gè)月：如果要是到我中心給你論文發(fā)表請?jiān)敿?xì)看。

管理學(xué)報(bào)社編輯部征稿模塊化原理對知識(shí)創(chuàng)新的作用及相關(guān)管理策略分析——以電腦設(shè)計(jì)為例推進(jìn)再制造工程管理,促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展社區(qū)生態(tài)旅游研究述評(píng)券商內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理的三把鎖周內(nèi)效應(yīng)和月度效應(yīng):中國證券投資基金市場的實(shí)證研究拍賣理論的研究內(nèi)容、方法與展望上海證券交易所R091國債回購利率行為的描述與分析動(dòng)態(tài)環(huán)境下組織資源對戰(zhàn)略變化的影響研究中國能源需求和能源強(qiáng)度預(yù)測的情景分析模型及其應(yīng)用基于模塊化思想的EIRM體系研究5P模型——一種新的人力資源管理分類方法東方管理研究:理論回顧與發(fā)展方向管理學(xué)研究者客戶迷失的判定、原因及出路全球化時(shí)代的中國管理模式從腦部科學(xué)與認(rèn)知科學(xué)的理論基礎(chǔ)發(fā)展中國謀略管理——以蘇東坡的頭腦認(rèn)知分析為例金融市場的微觀動(dòng)力學(xué)及其數(shù)值模擬研究制度理論如何適宜于管理學(xué)研究?——制度創(chuàng)業(yè)者研究中的迷思及適宜性汶川特大地震災(zāi)后社區(qū)心理援助的統(tǒng)籌優(yōu)選模式存在榮譽(yù)效用的等級(jí)競賽機(jī)制分析基于階梯型衰退效用函數(shù)的競爭選址問題一種基于知識(shí)供需匹配的預(yù)案應(yīng)急能力評(píng)價(jià)方法供應(yīng)鏈知識(shí)共享的決策行為及影響因素研究