新時期如何轉變職工思想政治工作的理論

　　公路職工承擔著公路建設和養護的繁重任務,他們的思想素質、道德水平和工作狀況直接影響著公路事業的發展。本文從分析當前公路職工思想政治工作的新形勢入手,就如何加強公路職工思想政治工作及職工隊伍建設進行探討。

　　《思想政治教育研究》以馬列主義、毛澤東思想和中國特色會主義理論體系為指導，以思想政治教育工作為主要研究對象，以“提供交流平臺、服務學科和工作發展”為辦刊理念，通過探索新時期思想政治教育的特點和規律，研究新形勢下思想政治工作的熱點、難點問題，指導工作，總結經驗，溝通信息，為培養社會主義建設事業的接班人服務。

　　職工思想政治工作是一項說服教育和啟發引導性工作，賦予宣傳、動員、促進單位健康發展的重要任務。這就需要思想政治工作者求真務實，與時俱進，以人為本。如何在新形勢下做好公路養護職工的思想政治工作，繼續為公路行業的改革與發展提供強有力的思想保證，是擺在我們面前的一項重要課題。筆者通過走訪、座談、交流，現就當前公路體制機制改革中職工的思想動態談幾點初淺看法：

　　一、當前職工思想動態分析

　　面對公路體制機制改革的深入推進，廣大職工的思想動態也因此而發生了變化，主要體現在以下幾個方面：

　　(一)淡薄政治意識趨勢。從目前廣大公路干部職工的政治態度來看，堅持黨的基本路線，熱愛社會主義祖國，支持改革開放，仍然是思想主流。但是也應充分注意到，在部分干部、職工特別是一線職工中，也存在著一種淡化政治意識的傾向。主要表現在“四少”：談理想、信念的人少了;關心政治、熱心政治理論學習的人少了;講社會奉獻、關心集體利益的人少了;要求加入黨團組織的人少了。我們應對此引起充分的重視，正確加以分析引導，才能扭轉這種趨勢。

　　(二)多元思維方式趨勢。改革開放的不斷深入，特別是社會主義市場經濟體的建立，在解放了人們思想的同時，也不同程度地改變了人們的思維方式：一是從封閉式思維轉向開放性思維，二是從單向慣性思維轉向逆向超常規思維，也就是從非此即彼的判斷性思維轉向了亦此亦彼的思辨性思維，并且這幾種思維方式相互交織。但總的趨勢是人們思想漸趨成熟，厭惡空談，不再輕信、盲從，遇事愛問“為什么”，喜歡獨立思考，另辟蹊徑。

　　(三)模糊道德標準趨勢。在市場經濟不斷培育發展過程中，傳統的道德觀念、道德標準受到了極大的沖擊。傳統道德要求人們拋棄個人私欲，舍利取義。市場經濟體制奉行的卻是平等競爭、等價交換和主體利益原則。隨著人們的生活被日益濃厚的市場氣氛所籠罩，人格和行為極易市場化，從而導致部分人包括很多公路養護人個人主義思想日益嚴重，使社會道德觀念和衡量標準變得日益模糊。而我們公路養護行業的特殊性質，就是要求公路人能耐得住寂寞，守得住清貧，因此解決這個矛盾尤其重要。

　　(四)價值取向利益趨勢。隨著經濟中心意識的建立和鞏固，人們的價值取向也發生了根本性的變化，逐步由政治目標化趨向經濟利益化，這對促進社會生產力的發展有著極其重要的意義，但也會使部分人片面追求物質利益，個人物欲膨脹，滋生拜金主義，從而導致一些人對個人的社會地位不是以其對社會的貢獻大小來評估，而是以其擁有“金錢”的多少來衡量，認為有錢就有了一切。這種傾向對人們的腐蝕性極大。

　　(五)工作心態復雜趨勢。目前，絕大多數職工熱愛公路工作，他們努力工作，銳意進取，充滿了獻身公路事業的信心和決心。但是在改革的過程中，人們的收入渠道日益增多，傳統的擇業觀受到了很大的沖擊，部分職工的敬業思想發生了動搖，但苦于一時間又沒有更好的出路，所以大都不忍心也不甘心放棄自己的工作，結果造成很多職工在工作態度上呈現出復雜的心態。

　　(六)生活目標務實趨勢。現在，人們的生活日益充實，生活追求越來越實在，從目前職工生活目標追求來看，主要有四大趨勢，即求知、求新、求美、求樂。但同時也存在著一些問題。有求知欲望，愿意學習，但又有不求水平求混文憑的現象;想開拓創新，但又不愿意放棄既得利益;追求高品位生活，但又有盲目攀比的傾向;追求生活享受，生活水平有了質的提高，但由于受外來文化等因素的影響又有一定的奢侈之風、享樂主義的出現。這些傾向不能不引起我們的注意和重視。

　　二、把握好新的歷史條件下公路職工的思想動態

　　隨著改革開放的不斷深入，公路養護市場經濟體制的全面推進以及當地經濟的蓬勃發展，職工的思想、言行、活動范圍呈現出多樣化和復雜化。在開展思想政治工作中，職工是否接受普通奉行的思想政治工作灌輸的道理，不但取決于這個道理是否正確，而且取決于道理是否有用，是否利于自己的理想目標的實現，各自不同的人在性格方面、理解能力方面、文化層次方面、社會閱歷方面等綜合素質差異。這就決定了思想政治工作要有針對性，對于同等問題，同等現象的不同認識，采取具體問題具體對待，從而做到對癥下藥，因人施教，因勢利導。近些年來在市場經濟浪潮的沖擊下，公路職工思想動態也隨之變化，抓好職工的思想政治工作勢在必行。

　　三、新形勢下的職工思想政治工作要有層次性

　　公路職工思想政治工作的層次是由單位性質和單位機制決定的，單位職工由于在年齡、性別、文化等方面的差異，這就決定了新形勢下思想政治工作必須首先贏得對職工自身需要的認同，即要引導職工確立共同的理想和崇高的追求，又要承認職工不同層次需要的合理性，努力適應和滿足職工的各種需要，區分不同層次、不同崗位、不同年齡、運用不同載體，動態的引導鼓勵職工把自己的智慧和力量凝聚到為單位管理發展上來，使思想政治工作的成效進一步體現在經濟效益中，這是思想政治工作增強針對性和有效性的重要前提。針對職工思想中出現的這些新情況、新趨勢，思想政治工作必須開拓新思路、新途徑，才能正確把握和引導職工的思想和行為，突出思想政治工作的層次性。

　　四、新形勢下思想政治工作的重點應突出關心職工

　　當前，我們所有一切工作的基礎是“以人為本”，因此，我們想問題、做決策、辦事情，都要把關心職工、切實為職工群眾謀利益作為出發點和落腳點。一是經常深入到職工中間，了解職工的思想動態，解決職工的實際困難，聽取職工的意見，要有與職工同甘共苦的思想，防止和反對以權謀私，損害和侵犯群眾利益的腐敗行為。二是做到在政治上關心職工，全心全意依靠職工來做好工作，搞好服務，調動職工的生產工作積極性。三是在生活上關心職工，建立困難職工檔案，走訪慰問困難職工，克服各種困難，多渠道、多手段為職工辦實事，辦好事。其實，對職工的關心，是幫助職工解決實際困難，是感化人的有效方法，比之說教更具“威力”更利于理順職工的情緒，更能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好，從而促進生產任務的完成和勞動生產率的提高，真正使職工自覺地與單位形成一個風雨同舟、榮辱與共的命運共同體。

　　胡錦濤總書記指出：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本”。這一論斷為新形勢下的思想政治工作指明了方向。做好新時期思想政治工作，必須進行創新和改進，以增強時代感，加強針對性和實效性。只有這樣，才能使思想政治工作充滿生機與活力，才能充分發揮思想政治工作不可替代的作用。面對新的發展形勢，職工的各種思想方面的問題層出不窮，靠老經驗，老辦法解決不了新的問題，這就需要思想政治工作的重新定位，用發展的眼光，市場經濟的頭腦，用更加人性化的管理模式，正確分析職工的心理。思想政治工作者要做到觀念創新，工作方法創新，工作內容創新等。樹立適應市場激烈競爭需要的憂患意識、危機意識、競爭意識，把引導職工更新觀念和變革思維方式作為重要任務，在職工中普及新知識、新技能。增強職工隊伍的競爭能力，要誠信待人，以品格正人，誠信是建立人與人友誼和信任的橋梁，從思想政治工作角度來講，是開啟人的心靈的一把金鑰匙。

　　當前，公路體制機制改革的形勢很好，但是我們也要清醒地看到在改革發展的征途上還有許多難點、疑點需要我們充分發揮政研會這塊陣地，聯系公路行業特點，有重點、有針對性地對新時期的思想政治工作在繼承的研究方式方法的同時，積極探索新思路、新形式、新載體，通過調研、考察、交流、發布研究成果，探討如何提高研究成果的理論含量，拓寬研究思路，不斷把思想政治工作向縱深推進。

　　總之，人的正確思想是在社會實踐中總結提煉出來的，實事求是才是做好思想政治工作的根本。只有深入實際，加強研究，才能使思想政治工作做到有創新，才會跟上時展的步伐。

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