在現代市場經濟中，會計信息已成為管理者對企業經營狀況的把控，對企業未來的決策的重要依據。是投資者、債務人對企業發展狀況的一個真實判斷，也是對企業的一個信心問題。涉及社會公眾以及政府管理部門對企業的一個評價和監督。會計信息是否真實、完整將直接影響到相關方的利益和社會經濟秩序。人們關注會計信息的質量問題，主要是指會計信息的真實性。目前，我國企業會計信息質量不高，并且弄虛作假的勢頭有著愈演愈烈之勢，給企業和社會造成不良反響。特別是一些企業為了小團體的利益，在會計數據上做文章，假賬真算、真賬假算，造成虛盈實虧或虛虧實盈，以達到轉移國家資產、偷逃稅款和粉飾業績等非法目的，給投資人、債權人的權益造成很大損失，整個投資信心不足，投資環境惡略，社會穩定永遠離不開經濟的穩定發展。

1影響會計信息質量的因素

1.1會計缺乏獨立的工作環境

從企業的組織結構看，會計活動屬于組織的管理活動，接受組織管理者的直接領導，聽命于企業領導的指令或者安排，意志轉向比較困難。實際上處于一種被支配的附屬地位，要履行會計職責，這種附屬關系是一種制約因素，但是我國的這種依附關系上建立起來的會計獨立工作已經成為一種常態，糾結著也認同著，在會計、審計部門的工作中是獨立的，在企業里又是依附的，雙重關系，雙重身份，因為員工的職工福利，工資福利都是企業管理者說了算，會計也是一個被夾縫的工作群體，只是說辭上比較冠冕堂皇而已。面對職務晉升等更是受組織管理者的控制，同流合污不是會計人員愿意看到的，而是被制度設計的，假賬、壞賬、死帳就成為會計手中的工具，在意志力的控制下，在生存的壓力下，在理想與現實面前，一個大概率事件就發生了，那就是會計信息的嚴重失真，會計信息質量的嚴重低下。于是就出現前后矛盾的信息博弈，高低起伏的財務數據游戲，做假賬、做糊涂賬也曾是企業選拔人才的一種考核。會計活動是組織日常經營活動中的一個重要組成部分，當組織利益與國家利益發生矛盾時，會計工作受到局部利益的牽制，往往失去獨立性和公正性，導致會計行為不合理，會計信息也會失真。

1.2職業道德和業務素質

按照我國高等教育的會計專業人才培養目標，必須滿足兩個要求，一個是職業道德，一個專業能力，也就是業務素質，我們是這么教育的，也是這么考核的。但到企業會是什么樣子？隨著我國社會主義市場經濟的加速發展，人才的需求嚴重供不應求，在一些城市或者行業，會計人員的業務水平有了很大的提高，但在某些組織或者區域里仍有一些不合格的會計人員在從事會計工作，而且影響著會計信息的質量，這些人對會計核算的原則、方法理解并不深刻，職業道德無從談起，會計認識存在很大差異，更有甚者，好多企業的會計是自己家人，學非所用，無學在用便是家常便飯，數據胡編亂造，只要不出現嚴重的會計事故，怎么做都可以，出現各種各樣的錯誤，提供的會計信息不可避免地與實際存在一定差距。在“道義”和“利益”之間，往往是獲取個人利益放棄職業道德。從大的環境分析，出現這種不真實，究其原因就是我國宏觀環境方面法律不健全、社會市場經濟的不完善、微觀環境方面組織結構不完整等因素造成的。

1.3監督體系運行力度不夠

會計監督是國家通過法律的形式賦予會計機構、專業會計人員所行駛的社會權益活動，是對我國會計制度，會計核算，會計環境運行方面的監督和完善相關制度，也是我國經濟監督體系中最直接、最主要、最有效的監督體系之一。近年來，我國會計制度在發生巨大的變化，從內部逐漸浮出水面，被社會監督，也是逐步完善我國市場經濟運行體制的有效措施之一，也不斷完善我國社會主義市場體系，對我國經濟體制的建立和確立起到一定的作用。會計工作者也有很大進步和發展，但是由于市場發展比較迅速，會計職能改變沒有跟上，導致但與之配套的會計監督管理體系并沒有得到有效的完善，就出現了類似假賬、壞賬的現象，出現了做假賬、做死帳的從業人員，價值觀發生了一定的偏離，加上我國審計監督力量薄弱，制度不完善，知道出了問題，知道怎么改變，由于從上到下周期比較長，完善工作比較復雜，給一部分人可乘之機，鉆了政策的空子，走了資本主義的路子，損害來人民的利益，助長了會計造假行為猖獗，導致會計信息失真的惡性循環。會計監督就是把這個體系完成好，即組織內部、社會及政府三位一體的會計監督體系，如何有效運行，如何避免出現類似的情況，糾正有關錯誤做法，剎住危險之風，是擺在我們會計教學人面前的一個實實在在的困難。

2提高會計信息質量的主要措施

2.1委派制下的會計信息重在渠道暢通

會計委派制是一個權利集中，政企結合的有效措施，也是政府和企業管理者有效溝通，權益保障的有效渠道，保證經濟活動得以有效實現，會計數據、會計核算從源頭抓的具體體現，能充分發揮會計的職能作用，會計的職責也可以得以體現，會計信息的質量也會進一步提高，從交叉關系，橫向、縱向多方位立體化綜合核算，雙方共同來保證會計信息真實完整和真實性。會計委派制使會計人員獨立于經營者，實際上是對會計人員管理體制的一種改革。

2.2建立會計有限責任公司有效整合資源

大部分企業可以實行會計委派制，但是有一些企業是不能用這個制度的，特別是一些非公有制企業，很難推行這種制度，必須采取社會化的會計監督機制，就是會計監督公司化，專業化。就是建立會計有限責任公司，形成獨立的法人，獨立于組織外部，會計公司與企業是平行的關系，不是隸屬或者附屬關系，只要抓好會計公司的專業程度，做好市場的引導和制度的完善，促進企業積極申報，就能環節會計信息的失真情況。但是這個有利有弊，雖然在一定程度上緩解了這個情況，但是會有一部分信息是得不到的，也是缺失的，對經濟統計的數據評判也會有影響，但是我們可以有一個范圍，總比沒有強。會計有限責任公司是政府與行政、企事業單位之間的社會中介機構和特殊的企業法人，負責社會會計人才的統一管理，實行自主經營、獨立核算、風險自擔、照章納稅。

2.3完善會計監督體系審計處罰嚴懲不貸

政府應轉變職能，通過政府機構改革，工作方式調整，理順這個體系的三者關系，責任到人，定期核查，定期審計，開通舉報、核查、處罰綠色通道，保障企業利益不受損失。企業內部審計不能流于形式，不能弱化它的存在，不能忽視它的制約機制。政府監督和社會監督也要有的放矢，不能只在口頭上，要實實在在，由內而外的開展。特別是社會監督的作用補課忽視，要讓所有參與其中的社會人員都有可能對企業的違法行為有所動作，不能視而不見，見而無法，讓企業欺上瞞下，社會的公平、正義，合情、合理，真實、可靠沒有了群眾基礎。

作者：趙惠媛 單位：北京現代職業技術學院