英才雜志
英才雜志基礎信息:
《英才》雜志是中國管理階層的首選雜志。《英才》雜志創刊于1997年10月,是中國管理階層傳播商業影響力的主流雜志。秉承“經營人性”的理念,倡導以人為本的商業精神,為中國管理階層提供具有商業價值的管理實務。
我們的理念以經營人性的視角,使讀者了解成功人士發現需求的能力和滿足需求的技巧,從而在社會中建立關注人性需求是經營之本的共識。
我們的定位關注領袖公司和公司領袖的管理實踐。
英才雜志辦刊宗旨:
我們的宗旨建造商業影響力。匯聚最具影響力的商業人物,追蹤最具影響力的商業事件,探討最具影響力的商業話題。
英才雜志欄目設置:
主要版塊欄目:英才解讀、首要故事、英才調查、人性經營、前沿、資本經營、個人理財、創新管理、英才生活。
英才雜志訂閱方式:
國際刊號ISSN:1007-7391,國內刊號CN:11-3861/C,郵發代號:82-802。
英才雜志社相關期刊- 沒有相關雜志英才雜志社投稿信息1.來稿要求論點明確、數據可靠、邏輯嚴密、文字精煉,每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者(一般為導師)簡介(包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向),在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金(編號)資助,沒有的不注明。
2.論文摘要盡量寫成報道性文摘,包括目的、方法、結果、結論4方面內容(100字左右),應具有獨立性與自含性,關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞(3~5個)。
3.文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字,一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫,正、斜體,黑、白體,上下角標應區別明顯。
4.文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅,圖像要清晰,層次要分明。
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6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后,5個工作日內審稿,電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知(特別需要者可寄送紙質錄用通知),則請與本部聯系確認。
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8.請作者自留備份稿,本部不退稿。
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10.請在文稿后面注明稿件聯系人的姓名、工作單位、詳細聯系地址、電話(包括手機)、郵編等信息,以便聯系有關事宜。
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