把企業文化建設納入到企業黨建工作中，讓黨建的組織成為企業文化建設的核心內容，是建設優秀企業文化的基礎，也可以讓企業充分認識到黨建組織的重要性。把企業文化建設和黨建組織有效的結合在一起，不但可以把黨建工作融入到企業的經濟活動中，還可以使企業文化建設走上正確方向，從而促進企業穩定健康的發展。

1、企業文化建設的涵義

企業文化建設是一種新型的、現代企業管理方式，在許多世界的跨國集體和大型的企業中得到了廣泛的運用。企業文化建設其主要是強調“以人為本”的管理理念，要求企業的管理者把員工的集體主義價值觀作為企業管理的有效措施，企業通過加強文化建設，不但可以樹立企業良好的形象，還可以增強員工的凝聚力和向心力，對推動企業發展起著至關重要的作用。在當代商業社會中，企業之間的競爭正在越來越多地體現為品牌之間的競爭，品牌知名度的高低直接反映了廣大消費者對某家企業的認可度，也反映出這家企業的潛在客戶群規模，因此，形成符合自身企業發展的企業文化，不但可以為企業的長期穩健發展打下堅實的基礎，還可以使企業的利益達到最大化。由此可見，只有長期、持續地做好企業文化建設，才能幫助企業實現由內到外的蛻變，最終在客戶、同業者心目中樹立起誠實可信、積極向上的企業形象。

2、完善企業文化建設與黨建工作的對策

2.1加強宣傳教育活動，體現企業文化建設與黨建工作重要性。

思想是人們行動的指南，只有人們的思想觀念改變了，才可以使他們的行為發生改變。因此，作為企業管理者，應該加強企業文化建設和黨建工作的宣傳教育工作，讓每一位員工都了解企業文化建設與黨建工作在企業發展中的重要性，企業可以通過開展宣講、專題培訓和輔導講座的形式來加深員工對企業文化建設與黨建工作的認識，有效的提升企業員工的思想道德素質。企業在不斷的宣傳教育中，讓每一位員工都具備和企業發展相呼應的核心價值觀，只有這樣才可以真正的體現企業文化建設與黨建工作的作用，從而使企業得到不斷的豐富和發展。

2.2找準企業文化與黨建工作的目標點。

企業文化的建設包含物質文明和精神文明兩個方面，企業文化在建設的同時，應該不斷的實現技術的進步、管理的進步和生產的進步，最終實現提供企業經濟效益和社會效益的目的。企業的黨建工作主要是圍繞黨的基本路線和中國特色社會主義理論為主導，黨建工作的最終目的是圍繞企業的文化建設來進行的，黨建工作所開展的活動，不只是局限在黨內，還涉及企業經濟建設的相關內容。黨建工作的開展不但可以對黨員有一定的促進作用，還可以帶動企業內其他的職工，讓企業職工把企業發展的各項目標作為自己奮斗的目標，從而使企業職工隊伍思想更加穩定。由此可見，找準企業文化和黨建工作的目標點，把企業文化建設融入到黨建工作中，不但可以加強企業職工隊伍的素質，還可以提高企業的生產經營模式，使企業的經營更加具備特色和號召力。

2.3黨建工作要以企業文化為載體，將黨的思想融入企業經濟活動中。

現今，“三個代表”重要思想和“十六大”會議精神是黨在新時期的重要思想理論，但是現今如何把“三個代表”重要思想和“十六大”會議精神融入到企業的經營活動中是現今人們關注的首要問題。企業想要實現經濟的發展，就必須加強黨建工作，沒有黨建工作作為基礎，發揮黨的方針政策，就無法帶動企業的經濟發展，因此，把企業黨建工作貫穿到企業文化建設中，不斷的對企業的改革和發展提供有力的支持，只有這樣才可以真正的實現企業的個性目標，從而提高企業的核心競爭力，使企業健康穩定的走下去。

2.4以進入企業文化建設領域，作為企業黨建工作創新的效能標尺。

企業黨建工作想要有效的融入到企業文化建設當中，就可以在制度文化層面的切入點中規范行為。企業要站在政治、政策和企業利益的角度上，對現行的企業文化建設中不足的地方進行相應的改進，企業在發展中，要結合市場發展的情況來優化自身的文化建設。除此之外，企業可以通過黨建思想政治工作來不斷的優化企業的內部制度和內部環境，企業還可以開展相應的黨建實踐活動，來不斷的完善員工的心智和綜合素質，使員工的意愿和企業發展的愿景保持一致。要以進入企業文化建設領域，作為企業黨建工作創新的效能標尺，企業應組織員工進行團隊學習，定期或不定期的對員工開展文化培訓，提高員工的文化素質，使員工具備正確的價值觀和人生觀，使企業具備優秀的經營理念，只有這樣才可以使企業發展具備持久的競爭力。

2.5不斷豐富企業黨員職工文化生活，積極推進先進企業文化建設。

在企業文化建設和黨建工作中，要為職工營造出和諧寬松的氛圍，不斷豐富企業黨員職工的文化生活，發揮企業工會、共青團和婦女組織作用，使企業內每一位職工都參與到企業文化建設中。企業可以完善黨員職工圖書角、活動室等基礎設施建設，方便黨員職工學習讀書，開展文娛休閑活動，充分利用企業現有的資源，靈活組織開展學習、娛樂活動，組織黨員職工學習回顧黨的光輝歷程，描繪90年的豐功偉業，弘揚黨的優良傳統，將企業文化建設與提高職工個人文化修養、興趣愛好巧妙的結合起來。除此之外，企業還可以組織黨員職工進行綠色行動，組織形式多樣的踏青、登山比賽、拓展訓練等活動，從而達到強健體魄、團結互助、愉悅工作的目的，積極引導黨員職工文明、健康、向上的生活方式，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。企業可以組織開展先進文化的評選活動，評選出優秀先進企業文化建設的代表，并及時總結黨建工作中的經驗教訓，對好的做法要做好宣傳工作，引導企業內每一位職工相互學習，相互借鑒，進一步營造了職工之間團結友愛、相互信任的和睦氣氛，增強了職工責任感和榮譽感，這樣才可以有效的實現共同提高，從而積極的推動先進企業文化建設。

3、結束語

綜上所述，想要做好企業文化建設與企業黨建工作，就必須全面提高黨員職工的思想道德水平，將黨的思想融入企業經濟活動中，加強員工的凝聚力和向心力。企業要全面抵制錯誤的思想和腐朽的文化，只有這樣才可以有效地促進企業的發展，使企業在市場上具備持久的競爭力。