當前，企業黨建工作面臨著許多新課題、新考驗，如何適應新形勢、新任務的要求，創新企業黨建工作，提高黨建工作實效性，促進和保證企業改革和發展目標的實現，是企業黨建工作者需要探討的重要課題。

加強企業黨建工作必須堅持科學發展觀

科學發展觀是推進企業持續發展的指導方針，也是推進企業黨建工作創新的指導思想。加強和改進企業黨組織建設，必須立足于企業格局的變化，著眼實踐、把握規律、統籌謀劃、務求實效，充分運用科學發展觀的基本內涵和精神實質。

一是要用發展的思想統領企業黨建工作。發展是我們黨執政興國的第一要務，也是“解放思想、謀劃發展”主題實踐活動的主旨。用發展的思想指導企業黨建工作，就必須把推進、發展作為黨建工作的中心任務，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。”我們要把推進礦山建設的發展目標作為制定黨建規劃、開展黨建工作的出發點和落腳點，把解決發展中的難點問題作為黨建工作的重點，把發展成效作為檢驗黨建工作成效的標準。

二是要有戰略的思想規劃黨建工作。戰略的思想是指導戰略規劃的制定和實施的基本思路。用戰略的思想指導企業黨建工作，就必須用戰略的思想規劃黨建工作。要著眼于鞏固黨在國有企業的執政基礎和群眾基礎，著力擴大覆蓋面，增強生機與活力，從戰略高度重視和加強企業黨建工作；要把黨建工作納入服務生產建設、構建和諧礦山的長遠發展規劃之中，用戰略的思想謀劃、思考、部署黨建工作；要堅持立足當前、著眼長遠，使企業黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用能夠始終在企業得到有效發揮。

三是要用系統的思想推進企業黨建工作。用系統的思想指導黨建工作，就是要求我們在開展黨建工作時必須堅持全面考慮、統籌安排，用系統的思想整體推進黨建工作。要認真總結以往成功的經驗和做法，堅持把思想建設、組織建設和作風建設相結合，把加強黨委建設與加強黨支部建設相結合，把加強企業黨組織建設與強化黨員教育管理相結合，與“雙建”工程體系相結合，不斷提高黨建工作的系統性。

加強企業黨建工作必須堅持與時俱進

與時俱進就是要求我們在思想上、理論上與時代同進步，站在時代的前列，不斷推進理論創新。按照與時俱進的要求，研究、探索新時期企業黨建工作的規律，努力在工作上推陳出新。

一是積極適應企業發展需要，在思路上不斷創新。圍繞實現中鋼集團“十二五”規劃和本企業2012年工作目標，緊緊抓住“推動企業發展、服務職工群眾”這個根本任務，以人為本、繼承創新、集聚優勢，全面加強黨建工作。在企業黨組織建設上，要堅持“六個一”原則，即選配一個好書記、建設一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、構建一個好機制、創造一流好業績。確保黨組織的覆蓋面，要按照有利于促進企業改革、發展、穩定，有利于開展黨的工作的原則，以“抓規范、激活力、夯基礎、促發展”為主要內容，不斷拓展黨的組織生活內容，抓好企業文化建設、深化特色服務、打造企地共建機制，促進企業的和諧發展。

二是緊密結合企業實際，在方式方法上不斷創新。要把黨建工作落到實處，離不開靈活有效的形式和載體。一方面要創新黨建工作載體。既要堅持過去行之有效的方法，如開展黨員責任區、黨員示范崗、黨員崗位承諾、黨建示范點等主題實踐活動，又要開展好創先爭優活動和“雙建”工程體系。針對企業改革、發展、穩定的實際，不斷活化方式，豐富內容，促進黨建工作和服務工作的有機結合，努力建設“團結、務實、高效、奮進”的陽光團隊，夯實發展基礎。另一方面要創新黨員教育管理方式。要發揮優秀黨員的“旗幟效應”和“輻射效應”，用優秀黨員郭明義、呂清森、郝振山和同行業、同系統及身邊的黨員典型，教育廣大黨員學先進、趕先進、爭先進、當先進；要進一步總結實踐經驗，實行黨員掛牌上崗、舉辦專題講座、典型事跡報告會、開展黨史知識競賽、到革命教育基地進行紅色教育等多種形式，寓思想教育、業務教育和作風教育于豐富的活動之中，切實增強教育的針對性和實效性。

三是注重提煉升華，在制度建設上不斷創新。制度建設具有根本性、穩定性和長期性。將黨建工作中好的做法和好經驗用制度的形式固定下來，是推動企業黨建工作上水平的重要手段，所以要不斷提升黨建工作的制度化、規范化水平。要認真及時總結黨建工作的實踐，建立健全黨建工作長效機制，強化宏觀管理；要認真并及時總結創先爭優和“雙建”工程體系建設在企業黨組織工作中創造的新鮮經驗和做法，建立具體的黨建制度和辦法。強化微觀指導；要認真學習、借鑒其他企業加強黨建工作的經驗和做法，取長補短，使企業黨建工作緊跟時代，行之有效。

加強企業黨建工作必須增強服務保證作用

加強企業黨組織建設，強化基礎工作，發揮企業黨組織的政治核心作用、基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為企業發展穩定提供精神動力、智力支持和政治思想保證，這是企業各級黨組織的神圣職責和光榮使命。要發揮好企業黨組織的作用，承擔起這一神圣職責和光榮使命，就要找準黨組織發揮作用的著力點，不斷強化服務保證職能。

一是圍繞謀劃發展，突出發揮引導作用。引導作用體現在兩個方面：一方面體現在對發展目標、發展方向、發展潛力、發展措施的定位分析上。另一方面體現在對職工群眾的教育引導上。要充分發揮政治核心作用，教育引導廣大干部職工正確認識形勢與任務，進一步解放思想，認真履行在保障生產、服務生活、維護穩定中社會責任和政治責任，展示企業整體形象，保障企業持續發展。

二是圍繞促進發展，突出發揮攻堅作用。發展是企業的中心任務，圍繞促進企業發展開展黨建工作是企業黨組織的主要職責。領導干部要帶頭增強三種意識”，即大局意識、責任意識、奉獻意識，做到“五講五重”，即講大局重事業、講責任重落實、講發展重實干，講學習重創新、講廉潔重自律，不斷提高領導管理能力，切實成為促進發展的領頭雁；各級黨組織要動員和組織職工群眾圍繞生產經營中的難點、重點，傾情奉獻、拼搏進取、攻堅克難，切實成為促進發展的堅強戰斗堡壘；廣大黨員要充分發揮先鋒模范作用，立足崗位創先爭優，在各項工作中當先鋒、打頭陣，充分發揮一個黨員一面旗的作用，切實成為促進發展的中流砥柱。