一、中職學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)建設(shè)面臨的矛盾與困惑

（一）中職學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方向不明確與畢業(yè)生就業(yè)資格之間的尷尬中職學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)是培養(yǎng)“幼兒園教師”還是培養(yǎng)“保育員”、“育嬰師”抑或“藝術(shù)人才”？幾乎所有的國(guó)培學(xué)員都表示不好說(shuō)、說(shuō)不清、不敢說(shuō)……究其原因如下。

1.中職校不敢向?qū)W生承諾：培養(yǎng)幼兒園教師。教育部統(tǒng)計(jì)資料顯示，2010年我國(guó)包括中師、中專(zhuān)（職）在內(nèi)的本專(zhuān)科院校共培養(yǎng)幼兒教師231286名，其中中師、中職培養(yǎng)人數(shù)為200000名（86.5%），目前還在不斷增多，他們都只有中專(zhuān)文憑。2010年以來(lái)，我國(guó)大部分省市取得幼兒教師資格證的學(xué)歷要求都在大專(zhuān)以上，也就是說(shuō)這20多萬(wàn)中專(zhuān)畢業(yè)生是不能獲得“幼兒園教師資格證”的，沒(méi)有資格證也就意味著不能走上幼兒園教師工作崗位。因此，中職校也就不敢向?qū)W生承諾我們的專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方向是幼兒園教師。

2.中職校還沒(méi)有做好培養(yǎng)保育員的心理準(zhǔn)備。有學(xué)者建議中職學(xué)前教育可以把培養(yǎng)方向轉(zhuǎn)向?yàn)?ldquo;培養(yǎng)保育員”，因?yàn)槲覈?guó)目前對(duì)保育員的學(xué)歷要求相對(duì)較低。筆者就十九個(gè)省市的中職國(guó)培學(xué)員提供的調(diào)查信息顯示：90%以上的中職學(xué)前教育畢業(yè)生能走上各級(jí)各類(lèi)幼兒園教師崗位，部分學(xué)校的學(xué)生在校學(xué)習(xí)不到三年，有的只有兩年或一年半就被幼兒園“搶走”了。

盡管這些幼兒園的做法都違背了國(guó)家幼兒園教師資格任用要求，但中職校還不情愿把培養(yǎng)方向轉(zhuǎn)向“培養(yǎng)保育員”。原因之一是因?yàn)槟壳斑@樣的“教師”還有市場(chǎng)，原因之二是因?yàn)榻處熕坪醣缺Ｓ龁T更有檔次，更能吸引生源。今后如何定位中職學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)方向?qū)τ谖覈?guó)大部分地區(qū)的中職校來(lái)說(shuō)都很模糊，是在等待國(guó)家政策的進(jìn)一步明朗，還是追隨市場(chǎng)需求的變化？

（二）中職校的生源數(shù)量得不到基本保障，為了生存，中職校招生不斷降低要求，放寬標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)者不拒，生源全部是普通高中升學(xué)無(wú)望的學(xué)生。這些學(xué)生綜合素質(zhì)低，學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)態(tài)度都不是太理想，即使中職校的教師使出渾身解數(shù)也不可能在三年內(nèi)完美“打造”這些學(xué)生。然而，社會(huì)及幼兒園對(duì)幼兒教師的素質(zhì)要求越來(lái)越高，幼兒教師不僅要有廣博的文化科學(xué)知識(shí)，而且應(yīng)具備全面的育兒知識(shí)和音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)等方面的專(zhuān)業(yè)技能，還要有解讀孩子的能力、環(huán)境創(chuàng)設(shè)的能力、教學(xué)組織和反思能力等。顯然，中職學(xué)前教育畢業(yè)生很難達(dá)到這樣的素質(zhì)要求。難怪常常有幼兒園園長(zhǎng)抱怨中職校畢業(yè)的幼師生悟性低、文字功底薄弱、提升潛力不大等。

二、中職學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)建設(shè)的路徑與策略

（一）貫徹教育部《教師教育課程標(biāo)準(zhǔn)》（試行），加強(qiáng)學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)課程建設(shè)

1.課程建設(shè)順應(yīng)全國(guó)教師資格國(guó)標(biāo)省考趨勢(shì)。教育部已在全國(guó)多個(gè)省市建立“國(guó)標(biāo)省考縣聘”的教師資格準(zhǔn)入制度和管理機(jī)制試點(diǎn)。教師資格考試全國(guó)統(tǒng)考將是大勢(shì)所趨，同時(shí)教師資格準(zhǔn)入門(mén)檻也在提高，中小學(xué)教師要達(dá)到專(zhuān)科以上水平。而隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，幼兒教師資格和準(zhǔn)入門(mén)檻同樣也會(huì)不斷提升。為了順應(yīng)全國(guó)教師資格國(guó)標(biāo)省考趨勢(shì)，中職學(xué)前教育課程設(shè)置應(yīng)加強(qiáng)文化和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的比重，改變?cè)戎貜棾f(shuō)跳、輕文化和專(zhuān)業(yè)知識(shí)實(shí)踐能力培養(yǎng)的課程設(shè)置模式。同時(shí)為了順應(yīng)教師資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)可以嘗試2+1中專(zhuān)、3+2大專(zhuān)或3+4本科模式，在校學(xué)習(xí)與自學(xué)函授相結(jié)合，學(xué)歷提升與進(jìn)修并舉，目前這些模式已在江蘇、浙江等地部分中職校實(shí)行。

2.課程建設(shè)瞄準(zhǔn)幼兒園教師崗位能力要求。不久前，上海市出臺(tái)了新的“幼兒園崗位能力標(biāo)準(zhǔn)”，許多地方紛紛效仿。不改革課程結(jié)構(gòu)，中職生遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這些要求。如其中的幼兒教師必須了解幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)并具有依據(jù)這些特點(diǎn)進(jìn)行教育的能力、對(duì)幼兒進(jìn)行身心保育能力、組織幼兒一日活動(dòng)的能力（包括組織幼兒開(kāi)展生活活動(dòng)、教育活動(dòng)和游戲活動(dòng)的能力）、創(chuàng)造性地制訂教育計(jì)劃靈活選擇教育內(nèi)容和教育組織形式生成課程的能力、創(chuàng)設(shè)活動(dòng)環(huán)境的能力等等。

對(duì)照要求可知，中職校學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置太陳舊，重知識(shí)學(xué)習(xí)，缺乏專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)。建議完全可以把現(xiàn)行的手工課程改為幼兒園環(huán)境布置，把幼兒衛(wèi)生學(xué)改為幼兒保育，或者實(shí)行“學(xué)科課程專(zhuān)業(yè)化，專(zhuān)業(yè)課程實(shí)踐化”等改革，如語(yǔ)文課和幼兒文學(xué)相結(jié)合，舞蹈課、體育課與幼兒戶(hù)外活動(dòng)指導(dǎo)相結(jié)合等等，當(dāng)然這些改革還必須有過(guò)硬的師資作為前提。

（二）以促進(jìn)就業(yè)為突破口，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)雖然我國(guó)部分地區(qū)還存在幼兒教師嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)象，但隨著各級(jí)各類(lèi)學(xué)校學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)招生人數(shù)的不斷增長(zhǎng)，幼兒教師的飽和現(xiàn)象即將出現(xiàn)，中職校如果不主動(dòng)尋求改革，中職學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)將十分困難。以促進(jìn)就業(yè)為突破口，發(fā)展專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)不失為一種好思路。

1.利用特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，拓展就業(yè)渠道。學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)很大一部分內(nèi)容是藝術(shù)領(lǐng)域的，中職?？山璐伺囵B(yǎng)各種藝術(shù)特長(zhǎng)人才，學(xué)生就業(yè)時(shí)就可以有多方面的選擇：越來(lái)越多的早教中心的育嬰師，各種企事業(yè)單位的文娛組織人員，各區(qū)文化站街道居委會(huì)相關(guān)的文化宣傳人員，各種社會(huì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教導(dǎo)人員，琴行、畫(huà)室、少兒舞蹈工作室的教師，還有一些相關(guān)行業(yè)如健美中心、瑜伽館、婚慶策劃人員等。

2.利用專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，走出專(zhuān)業(yè)學(xué)專(zhuān)業(yè)。在教學(xué)管理中，可以設(shè)置大量的選修課，賦予學(xué)生更多更充分的自主選擇的空間。還可利用職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)眾多的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)放所有專(zhuān)業(yè)，鼓勵(lì)學(xué)生輔修第二專(zhuān)業(yè)或特色專(zhuān)業(yè)，讓學(xué)生走出專(zhuān)業(yè)學(xué)專(zhuān)業(yè)，使學(xué)生具有更廣闊的就業(yè)空間。

（三）多舉措吸引優(yōu)質(zhì)生源，逐步提高中職學(xué)前專(zhuān)業(yè)學(xué)生準(zhǔn)入門(mén)檻生源質(zhì)量在師范生培養(yǎng)中具有關(guān)鍵作用，如果中職學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的生源門(mén)檻低，就會(huì)造成培養(yǎng)困難，無(wú)法保證輸送出的幼兒教師受各級(jí)各類(lèi)幼兒園的歡迎，畢業(yè)生就會(huì)遭遇就業(yè)尷尬。一旦就業(yè)困難，招生就會(huì)越發(fā)降低門(mén)檻。久而久之，中職學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)就很難走出這樣的惡性循環(huán)，被市場(chǎng)淘汰的不僅僅是學(xué)生，也包括專(zhuān)業(yè)和中職校本身。

在招生異常激烈的生源市場(chǎng)上，品牌決定著生源的流向。學(xué)生選學(xué)校、選專(zhuān)業(yè)，選的就是質(zhì)量、特色和品牌。很多地方的中職校已經(jīng)在課程建設(shè)、專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)模式等方面努力打造學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的特色品牌，相信這樣的舉動(dòng)定能促進(jìn)中職學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

在國(guó)家和社會(huì)層面上，如果幼兒教師的工資待遇能得到保障和提高，工作環(huán)境能得以改善，生活品質(zhì)能得以提高……學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的吸引力還會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)，中職學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)質(zhì)量必能獲得相應(yīng)的提高。

作者：胡曉花