一、企業管理是完善企業思政工作先決

條件就目前而言，許多企業的思政工作開展的情況仍是差強人意，通過調查得出，思政工作不到位的原因是思想工作中脫離企業發展的實際情況，獨立思考，片面考核，盡管設立了相應的思政管理機構，但是由于沒有一個科學合理的考核標準，企業管理方面普遍存在重結果輕過程的情況，這些不合理的管理方式都導致企業思政工作無法深入到企業的經營管理過程中，發揮其指導性作用。

1、全面推廣企業日常管理公開化主要是指企業應當向廣大職工公開內部事務。例如，職工普遍關心的勞動人事和工資分配制度改革、生活福利等，企業必須要進行重大的技術項目和生產經營決策等直接關系到職工個人切身利益的熱點問題時，也必須實行全面公開制度。這樣會對企業管理產生很大的益處，而且為企業做好思想政治工作帶來很大好處。

2、積極創新企業管理方式為思政工作提供新方式新時期企業的發展必然必須實現管理創新，通過管理創新帶動并積極探索企業思政工作的新發展和新手段，新時期企業管理的多樣化，從而影響著思政工作的多樣化，企業管理方式要在長期的企業管理實踐中不斷總結和創新，才能形成有效的方式方法。

二、合理促進企業思政工作與企業管理的有機結合

1、企業管理人員必須是企業思政工作者越來越多的成功的案例告訴我們，一個企業的管理人員思想政治水平對于一個企業的發展是至關重要的，如果企業管理者只是單純的追求企業經濟效益的提升，單單將經營管理活動作為企業發展的唯一目標，而不開展相應的思政工作，必然會影響企業的擴大再生產。企業的思想政治工作必須要在繼承和發展優良傳統的基礎上，在內容、形勢、方法、手段、機制等方面努力進行創新和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、時效性、主動性上下工夫。只有這樣，才能順應時代和實踐的呼喚，實現與時俱進的要求。

2、企業思政工作者必須積極投入到企業管理中由于企業經營環境的變化，眾多企業思想者在工作中由于受到自己水平的影響或外界條件的束縛，無法將自身的思想工作融入到企業管理的過程中，無法通過積極的參與了解企業發展的真實情況，無法為企業的發展提供思想政治工作的保障。因此，思政工作必須適時創新工作理念，為企業發展注入的不竭動力。企業的良好的思政工作是筆無形資產，企業要想在國內市場競爭中立于不敗之地，甚至在國際市場上占有一席之地，必須深入企業日常管理。這種意識越濃，企業越興旺。一個品牌就是企業的一個拳頭，創造品牌就是創造拳頭項目，拳頭項目越多，企業的走勢就會越好。

三、結語

隨著全球經濟一體化逐步加強，市場經濟飛速發展，企業的發展環境已經發展的了巨大的變化，企業只有做好思政工作，合理的將其與企業管理的有機的結合起來，扎扎實實，緊密配合企業發展的各個環節，才能夠充分的將企業管理與思想工作融合所產生的新鮮動力注入到企業的血液中，推動企業的發展。加強企業管理與思政工作的創新是實現企業良性發展的一個重要環節，我們一定不可以對其小視，否則企業在發展的過程中一定會吃虧，只有我們切實做好這些工作，才能讓我們的企業創造良好的效益。

作者:崔健 單位:銅陵有色銅冠信息科技公司