一、系統設計

1.數據庫概念設計

好的數據庫設計是從建立一個好的數據模型開始的。數據模型相同的基礎就是概念結構，它更獨立于機器、更加抽象化，而且更加穩定，是整個數據庫設計的關鍵。在設計數據庫時，需要首先需要計劃要存儲有關哪些事物的信息，以及要保存有關各個事物的哪些信息。只有這樣才能更好地、更準確地實現這些需求，同時還需要確定這些事物的相互關系。將需求分析中關于數據的需求，綜合為一個統一的概念模型。根據實際需求對要管理的對象進行充分的研究，在此基礎上抽象出各個實體，并找出各個實體間的聯系從而建立概念模型。本文包括用戶實體，主要存儲的是用戶的信息，如用戶名、密碼等重要信息。員工實體，主要用來存儲員工的基本信息。薪資管理實體，主要存儲員工薪資情況，如員工編號、姓名、月度、實發工資等相關信息。

2.數據庫邏輯設計

在數據庫概念模型的建立的基礎上，本文創建了用戶信息表，用于存放用戶登錄信息，包括用戶的工號、用戶名、密碼及各種權限信息。員工信息表用于存放員工基本信息，其中包含員工編號、姓名、性別、出生日期、身份證號、民族、婚姻狀況、政治面貌、籍貫、聯系電話、手機、戶籍、戶籍住址、畢業學校、專業、學歷、參加工作時間、部門、簽定合同日期、合同到期日期、退休日期、離職類型、離職原因，郵箱、職務、職稱、崗位。實發工資表，主要存放員工的編號、月度、姓名、職位、部門、銀行卡名、銀行卡號工資。培訓信息表，用于存放對培訓的安排，方便用戶管理本公司員工的培訓情況，在其中，包括編號、培訓人、部門、培訓時間、結束時間、培訓地點、備注信息字段。

二、系統實現

通過對系統的分析和設計，最后本系統實現了用戶登錄、添加員工信息、人事檔案管理、員工培訓管理、工資管理、系統管理、用戶管理等功能，其中一些主要功能介紹如下。

（1）用戶登錄用戶登錄界面中，主要實現的是對操作員合法性的驗證。操作員輸入用戶名、密碼，經過與后臺數據庫中的記錄進行相應的對比確定其為合法用戶，操作員才得到進入系統的權限。

（2）主界面窗口主界面中，主要實現了，各個模塊的導航功能，可能通過菜單選擇相就的操作，使用起來比較方面。

（3）部門基本信息管理在部門基本信息管理模塊中，實現了部門信息的添加以及部門信息刪除，用戶可以根據自己的需要進行添加修改，使用戶更方便的使用。

（4）薪資管理管理薪資管理模塊，主要記錄了公司員工的薪資情況，可以安裝員工的姓名，同時也可以對薪資進行添加和刪除。

（5）招聘管理該模塊主要是對來公司應聘人員的詳細信息入庫管理，對是否被公司錄用進行記錄，并對招聘人員進行詳細信息查詢，刪除等操作。

（6）學習培訓管理該模塊主要是對企業的培訓計劃、培訓實施、培訓人員信息等信息進行管理。

（7）獎懲管理該模塊主要是完成對公司人員獎懲情況的記錄。

三、結論

本企業人事管理系統的功能基本符合客戶需求，能夠完成企業人事管理并提供一定的系統維護功能，實現了用戶登陸、部門管理、員工管理、招聘管理、培訓管理、獎懲管理、薪資管理等功能。通過這些功能可以實現用戶信息進行添加、刪除、修改查詢等操作。可以對來公司應聘人員的詳細信息進行管理，還可以對企業的培訓計劃、培訓實施、培訓人員信息、公司人員獎懲情況的記錄、員工薪酬信息等進行管理。這使人們從傳統繁重的人工管理中解脫出來。

作者：徐香坤 徐化冰 單位：沈陽工學院信息與控制分院 渤海船舶職業學院動力工程系