一、對策

1、完善相關的法律法規制度

目前，我國許多地方的項目管理很不規范，工程市場違反了“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”的守法準則。所以有關部門必須要建立和完善各種管理建筑市場的法律法規，制定相應的項目管理規范，劃定項目管理的范圍，嚴格執行“執法必嚴，違法必究”法律原則。同時，國家也要充分利用法律法規的手段，規范和完善項目管理市場，將工程建設的整個過程（包括前期策劃、勘察設計、施工、竣工等）納入法制范圍。

2、推進項目管理觀念創新，增強企業競爭力

工程項目管理的應用性特別強，并在不斷發展。但是，許多項目管理的專業人員在項目管理活動中并沒有意識到這一點，從而產生了隨意性管理，出現了“苦干拼命干”的口號型管理、嚴懲嚴管的整頓型管理、聽之任之的自由式管理等。隨著市場經濟的發展，建筑企業面臨著日趨激烈的競爭市場，企業要想在激烈的競爭中取勝，關鍵是項目管理人員要在管理觀念上進行創新，尤其是高層管理人員在觀念上的創新，他們應以創新的思維方式管理企業，即以市場的需求為出發點，深刻認識到工程項目管理創新的重要性、艱巨性和長期性。要拓寬視野，樹立市場化觀念。要按照項目建設的要求，建立市場化、專業化、科學化的項目管理體系，用市場的手段來管理工程項目。

3、增強工程項目可行性研究

項目可行性研究是建設項目投資前的一項主要工作，是項目設想細化和方案創新的過程。項目是否建設主要取決于可行性研究報告的論證結果。總之，可行性研究是投資者對項目進行決策的重要依據。目前，我國應該重視工程項目的可行性研究工作，做好項目建設的前期工作，做好工程項目的社會評價和經濟評價。企業在投資項目之前，應要求專業人員利用科學地手段和方法，對工程項目的建設可能性、經濟合理性和技術先進性進行分析研究，以確定該項目是否值得建設，規模應有多大，采用哪種技術最合理，建設時間和投資應如何安排等，以為決策提供可靠的依據。

4、提高項目管理人員的素質

由于我國對工程項目管理的研究起步比較晚，因此對項目管理人才的培養相對落后，一些專家認為，項目管理人員要具備以下基本素質：具備熟悉業務，精于管理的素質；具備熟知政策，擅長協調社會關系的素質；具備勇于負責，果敢決策的工作干勁；具備效益意識。可以通過以下具體方法提高項目管理人員的素質：（1）參加教育培訓活動；（2）改變項目管理方式，實施項目精細化管理；（3）不斷健全項目管理制度建設，制定完善的激勵約束機制，推動項目管理人員崗位成才，自學成才，互學成才；（4）通過多種多樣的項目勞動競賽活動，為項目管理人員搭建各顯身手的平臺；（5）組織“師帶徒”活動，加強項目人才培養；（6）選擇具備一定基本素質的項目經理，以帶動項目班子建設；（7）不斷學習，及時充電，以提高自己的理論知識水平。

5、提高項目管理水平

目前，我國項目管理水平低是由低素質的項目管理人員和落后的項目管理技術兩方面導致的。項目管理技術依然是經驗型的，很少采用先進的項目管理軟件管理項目。其次項目管理人員的素質與我國的項目管理發展需要還存在一定差距。我們應該采用多種形式，多種途徑來提高項目管理水平。首先通過職業培訓或職業教育與實踐相結合的方式造就一批高素質的項目管理人才。其次，應組織相關專家，高等院校等機構研究先進的管理軟件和管理技術。

二、結束語

本文首先分析了工程項目管理的現狀及存在的問題，然后針對問題提出了相應的發展策略。工程項目管理是一項專業性、技術性很強的活動，目前，在看到我國項目管理水平發展的同時，也應該看到我國與世界先進水平存在的差距，找出問題，針對性地提出解決方案，盡快提高我國的工程項目管理水平，使我國的建筑企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

作者：于建春 單位：山東中國海洋大學濰坊科技學院