一、企業黨群工作中存在的問題

黨群建設是企業對末來發展規劃的目標依據，對企業的發展有著十分重要的作用。但就目前各企業黨群建設中，都或多或少地存在著一些制約黨群建設發展的問題。具體如下：

1.黨群工作的態度偏離目前，企業黨群工作中普遍存在的問題就是極端論“無”思想政治工作論和“唯”思想政治工作論。這兩種觀點導致了企業黨群工作極端、片面現象嚴重，使企業黨群工作對思想工作認識產生了極大的誤區。“無”思政工作論使企業黨群工作認為只要有活干、員工有錢拿，其它的什么都不重要。把企業黨群工作的思政工作當成了一種可有可無的理論。企業黨群工作對思政工作是困難時候想得到，興旺時候放一旁的態度，在員工鬧矛盾，鬧情緒的時候想起了企業黨群工作的重要性，而當隊伍建設穩定的時候又排斥著企業黨群工作；而“唯”思想論則認為，黨群工作是企業發展的首要任務，而忘記了企業首先是一個以生產帶動經濟的行業，以經營銷售為主體的，而把企業黨群工作放在首位，忽視了對職工們的實際需求，企業認為，企業黨群工作是以人為本的政治工作，但實際工作中卻是以事為本，往往忽略人的感受。這使企業黨群工作發展困難重重。

2.企業黨群工作人員的個人素質不強在企業黨群工作隊伍中，由于我國現現階段的基本國情所致，使黨群工作隊伍中存在著工作人員思想道德較低的現象。許多黨委工作人中員認為思政教育是可有可無的一種理念道德宣傳，更有甚者認為思政工作是多余的，附加的條條框框。許多企業黨群工作人員認為，工作只是為了拿錢，而整體的發展對自己而言并不重要，這種思想嚴重阻礙了企業黨群隊伍的建設，也為黨群工作的開展造成了極大的阻礙。

二、企業發展中黨群建設的措施

一個好的黨群對企業的發展是十分必要的。因此，針對企業黨群工作中出現的問題，企業領導人應制定出一系列的防范措施，以保證黨群工作對企業的發展起到良好的促進作用。

1.加強國家政策學習力度

一個好的企業黨群工作，首先是要以堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理念及以三個代表為中心的思想政治學習，在企業員工中加強對科學發展觀的落實力度。同時，在企業生產中，要以企業改革發展、企業生產經營銷售為主要目標進行工作的開展。企業的黨群工作要遵守國家規定的‘四個一’工作目標，以始終貫徹黨的正確的方針、路線、政策為發展方向，努力提高企業整體員工的協作性、開拓性、進取性。使企業員工都可以達到會生產、懂經營、善管理、明廉潔的全方面人才。使企業黨群建設能夠成為在競爭激烈的市場中經得起考驗和風險的隊伍

2.增強黨群領導者的管理能力

要想企業黨群健康成長，好的領導者是必不可少的。在黨群工作中，要將企業的黨群領導者放于首要位置。對企業發展中的重大決策都要發揮應有的作用。日常要積極參加企業的民主決策和科學管理方法的研究工作，并在企業內部經常開展黨政聯席政策學習，對企業的發展現狀進行及時的匯報，以便黨群領導者能夠隨時掌握企業的發展情況。另外，對企業重大發展決策以及政策變化要做到規范化、制度化管理。同時企業黨群工作要始終堅持以‘圍繞發展抓黨建、抓好黨建保經營’為工作的基本腳點，對企業的改革與發展要各級地投入其中。對凡是涉及到企業改革、發展、經營等重大問題以及涉及到企業員工自身利益的事情，都要認真記錄進黨群開會的內容中，使企業各級層黨建班子可以隨時掌握企業的發展動態，以最大限度地確保企業的不穩發展。

3.轉變黨群工作人員的思想政治觀念

在企業黨群工作中，只有明確企業黨群工作的重要性和特殊性，認真對目前所面臨的問題進行方法、內容、特點的分析研究，從根本上增強企業黨群隊伍的戰斗力、滲透力，才能保持整個企業黨群隊伍的生機與活力，為企業黨群工作發展提供強大的保障。企業黨群工作始終貫徹以人為本的思想理念。堅持一靠教育、二靠管理的工作思想，堅持思想教育與社會管理相結合的方式。同時，我們要不斷地加強建立健全的法律法規和企業黨群發展中的管理制度，把黨群工作的開展融入到科學有效的社會管理之中，引導其企業黨群員工思想、規范其行為，不斷提高黨群工作能力，開創企業黨群工作的新局面。

4.樹模范，提升整體能力

在企業黨群工作中，要定期舉行樹模范，立先鋒活動。對黨群工作中優秀的員工進行嘉獎，并要求優秀員工進行演講，以便其它黨群工作人員向其學習，提高整體的黨群隊伍工作能力。

三、結語

綜上所述可知，黨群工作對企業的發展具有積極的推動力量。因此，在企業發展中，要建立一個標準化、科學化、管理化的黨群班子，以保證企業的長期可持續發展。

作者：劉瑞娟 單位：國網山東鄄城縣供電公司