為進一步加強我單位干部職工作風建設，深入優化發展環境，推動各項工作有效落實，促進機關后勤管理服務工作更好更快發展，根據市委教育活動領導小組辦公室安排，結合我單位實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想和意義

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以改進作風、增強素質，提升效能，優化環境，促進發展為目標，以繼續深化干部作風建設為主線，從加強政德建設，規范工作秩序，嚴肅工作紀律入手，抓作風、促工作、求實效、上水平，不斷加強和推進藍黃“兩區”建設。

二、目標任務和基本要求

活動的總體目標是：強作風、嚴紀律、提效能、促發展。

一是強化六種作風。即強化勤于學習、善于學習的作風；勇于負責、善于成事的作風；心系群眾、服務人民的作風，腳踏實地、埋頭苦干的作風；密切協作、相互配合的作風；一心干事、一身干凈的作風。

二是嚴肅三項紀律。即：嚴肅政治紀律，做到講黨性、顧大局，團結和諧，令行禁止，確保市委、市政府決策部署政令暢通，目標任務落實到位；嚴肅工作紀律，做到風氣正、秩序好，愛崗敬業，高效服務，確保機關工作提速提效，發展環境優化提升；嚴肅廉政紀律，做到心存敬畏、嚴格自律，厲行節約、清廉務實，確保既要一心干事，又要一身干凈。

三、工作重點和需要達到的基本目標

一是加強政德建設。重點抓好“四個一”活動，開展一次政德教育活動。組織廣大干部認真學習胡錦濤、習近平等中央領導同志關于政德建設的重要論述和講活精神，學習《黨章》、《公務員法》、《廉政準則》等法律法規和市第十三次黨代會、經濟工作會等會議精神，統一思想，明確要求，提高思想政治素質，增強服務發展的能力。單位主要領導聯系工作實際，為全體干部職工作一次政德建設專題報告，開展一次“我為藍黃‘兩區’建設建言獻策”大討論活動，引導廣大干部職工把握和遵守新時期從政道德規范，增強干事創業本領，提高為民服務、解決實際問題的能力。培養選樹勤廉兼優的先進典型，以典型帶動廣大干部職工積極開展廉政建設活動。

二是嚴肅工作紀律。按照紀發號文件規定辦事，做到“六個不準”：即不準擅離工作崗位，無故缺勤；不準在工作時間玩游戲、聊天、炒股、看電影及處理與工作無關事項；不準在工作時間打牌、下棋；不準在工作時間睡覺、串崗、聚眾聊天；不準在工作日午間飲酒失態、貽誤工作；不準值班時間空崗。對違反工作紀律的人員，一經發現，嚴格查處，決不姑息。

三是提升機關效能。實施即辦制度。按照“立即辦理、限時辦結”的要求，全面實施即辦制度，做到“簡單事立即辦、復雜事限時辦、特殊事緊急辦”。定期到聯系點走訪調查，積極幫助他們解決困難和問題。

四是強化廉潔自律。認真貫徹執行《廉政準則》等規定，嚴格執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等兩項制度，嚴格執行關于禁止賭博的有關規定，嚴禁黨員干部參與任何形式的賭博和變相賭博活動。牢固樹立過緊日子的觀念，堅持厲行節約、勤儉辦事，嚴禁用公款大吃大喝、進行高消費娛樂，真正把有限的資金、資源用到發展經濟和改善民生上。

通過教育活動，使干部職工思想政治素質明顯提高。加強黨性鍛煉和政德建設，強化宗旨教育和能力培訓，引導廣大干部認真踐行新時期的從政道德和社會主義核心價值觀，做到思想純潔、品行端正，愛崗敬業、敢于負責，明禮誠信、遵紀守法，生活正派、情趣健康。干事創業激情明顯提升。工作責任感進一步增強，在其位謀其政，任其職盡其責，用心想事，用心謀事，用心干事，做到敢擔當、能負重，有作為、爭一流。工作執行力進一步提高。始終保持奮發有為的精神狀態、銳意進取的干事激情，對定下的事緊緊扭住不放松，不遺余力抓落實，確保定一件抓一件，抓一件成一件。自律意識明顯增強。加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變思想道德防線，引導廣大干部認真貫徹執行《廉政準則》等制度規定，反對鋪張浪費和奢靡之風，堅持秉公用權、嚴格自律，勤儉節約，艱苦奮斗，真正做到為民、務實、清廉。

四、組織領導

為強化這次活動的組織領導，成立領導小組，主任任組長，副主任任副組長，其他領導班子成員任組員。領導小組下設辦公室，同志任辦公室主任。領導小組具體負責組織協調、檢查督促和調度指導活動。