知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)投資融資管理措施

　　進(jìn)入本世紀(jì)以來，人類社會(huì)也進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，社會(huì)各大企業(yè)都在經(jīng)受著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理也和傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理有很大的區(qū)別，企業(yè)的投資融資也在不斷發(fā)生著變化，這既是實(shí)物資本和資金的運(yùn)作，知識(shí)和人才也是其發(fā)展研究對(duì)象。下面文章就針對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)投資融資問題展開研究，希望可以為企業(yè)投資融資提供幫助。

　　關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì),投資融資,融資管理

　　一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)投資融資的特點(diǎn)

　　知識(shí)在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中得到應(yīng)用，使得企業(yè)內(nèi)部管理、生產(chǎn)銷售等方式都可能發(fā)生變化。知識(shí)的創(chuàng)新會(huì)使企業(yè)在行業(yè)中的地位發(fā)生變化，提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)投資融資對(duì)人才的要求更高，人才的投入是企業(yè)進(jìn)行投資融資活動(dòng)的重要內(nèi)容，核心人才是企業(yè)的重要資源，對(duì)人才的投資能夠帶來的回報(bào)是巨大的。另外，對(duì)于投資融資的回報(bào)具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性，回報(bào)分析的準(zhǔn)確性是知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下投資融資活動(dòng)的關(guān)鍵，但其受主觀因素的影響很大，預(yù)期的回報(bào)會(huì)出現(xiàn)較大變化，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)。

　　二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)投資融資存在的問題

　　(一)觀念落后，方式不合理。雖然已經(jīng)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，但我國(guó)大多數(shù)企業(yè)仍然沿用著傳統(tǒng)的投資融資方式，對(duì)于人才和知識(shí)的價(jià)值認(rèn)識(shí)不夠，忽略知識(shí)和人才的價(jià)值，有依據(jù)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代給企業(yè)帶來的優(yōu)勢(shì)去選擇，不利于企業(yè)的發(fā)展。特別是一些中小企業(yè)，它們多是私有制性質(zhì)的家族企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者觀念相對(duì)落后而且擁有絕對(duì)的決策權(quán)，在企業(yè)進(jìn)行投資融資的時(shí)候，往往存在目光短淺的情況，目光更偏向于實(shí)物和資金，對(duì)于具有潛在價(jià)值的知識(shí)和人才不重視，投資融資方式陳舊。

　　(二)投資融資渠道不科學(xué)。一方面是存在跟風(fēng)現(xiàn)象，許多企業(yè)為了通過投資融資來增加企業(yè)收益，在沒有做好市場(chǎng)調(diào)研和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的情況下跟風(fēng)盲目投資融資，導(dǎo)致對(duì)于人才和知識(shí)的利用率不高，影響到了正常的收益。另一方面一些企業(yè)為了迎合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)展，加大對(duì)人才和知識(shí)的投資力度，忽略了資金成本和使用效率，導(dǎo)致資金結(jié)構(gòu)失調(diào)。最后資金運(yùn)用管理水平不足，在企業(yè)發(fā)展到一定程度時(shí)，放松了企業(yè)自身的主營(yíng)業(yè)務(wù)投資，加大對(duì)非生產(chǎn)型業(yè)務(wù)的投資力度，容易出現(xiàn)許多不確定因素，出現(xiàn)資金短缺。

　　(三)對(duì)投資融資缺乏有效監(jiān)督。企業(yè)投資融資必然存在風(fēng)險(xiǎn)，而控制風(fēng)險(xiǎn)的最好辦法就是有效的監(jiān)督。當(dāng)前，部分企業(yè)在進(jìn)行投資和融資時(shí)不能按照程序?qū)嵤瑢?duì)投資融資對(duì)象缺少考察，過程也缺少相應(yīng)的監(jiān)管，導(dǎo)致出現(xiàn)不合理投資融資，給企業(yè)造成損失，因此企業(yè)在進(jìn)行投資融資時(shí)必須進(jìn)行全程的監(jiān)督管理。

　　三、加強(qiáng)企業(yè)投資融資管理的措施探討

　　(一)充分認(rèn)清知識(shí)和人才的重要價(jià)值。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，投資融資活動(dòng)要充分的考慮到知識(shí)和創(chuàng)造知識(shí)的人才的價(jià)值，為了留住人才、最大程度發(fā)揮人才和知識(shí)的作用，可以采用技術(shù)入股的方式給企業(yè)核心人才派送股票，讓人才成為企業(yè)的共同所有者，充分激發(fā)人才和知識(shí)的財(cái)富價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤(rùn)，存進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

　　(二)優(yōu)化企業(yè)投資融資結(jié)構(gòu)。企業(yè)進(jìn)行投資融資活動(dòng)的根本目的就是創(chuàng)造價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)要準(zhǔn)確定位自身實(shí)際，準(zhǔn)確規(guī)劃企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新企業(yè)投資融資方法，優(yōu)化企業(yè)的投資融資的結(jié)構(gòu)，在企業(yè)資金能力范圍內(nèi)，合理評(píng)估投資融資活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)最低化、收益最大化。

　　(三)加強(qiáng)企業(yè)投資融資過程中的監(jiān)管。企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程實(shí)施有效監(jiān)督是確保企業(yè)正常順利運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，特別是在進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，有效的投資融資監(jiān)管顯的尤為重要，很多案例都告訴我們，正是在投資融資中缺少有效的監(jiān)管導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的失敗，影響企業(yè)的發(fā)展。加強(qiáng)監(jiān)管首先要完善監(jiān)管機(jī)制，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，做到有人管、有法依。再者要建立一直專業(yè)的監(jiān)管隊(duì)伍，通過專門的人才進(jìn)行監(jiān)管，保證企業(yè)在進(jìn)行投資融資時(shí)減少風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

　　四、結(jié)束語(yǔ)

　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)進(jìn)行合理的投資融資活動(dòng)對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展具有更加重要的意義，企業(yè)要在知識(shí)經(jīng)濟(jì)這個(gè)大背景下，順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，認(rèn)清知識(shí)和人才的重要價(jià)值，優(yōu)化企業(yè)投資融資結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)監(jiān)管，推進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

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　　很多企業(yè)在發(fā)展過程中都會(huì)進(jìn)行一些融資項(xiàng)目，融資也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中籌備資金的一個(gè)過程，是個(gè)很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}，融資還可以分為內(nèi)部融資和外部融資，本文主要針對(duì)企業(yè)融資戰(zhàn)略模式進(jìn)行了一些分析，文章是一篇金融論文范文。