審計論文發表會計集中核算后內部審計

　　關鍵詞：審計論文發表,內部審計,企業內部審計

　　一、會計集中核算對內部審計的影響

　　1.對內部審計對象的影響。

　　在企業實行會計集中核算后，企業各個單位的會計審核工作都統一由會計核算中心進行，各個部門的報賬工作人員只需要負責與經濟業務有關的會計事務。這樣的內部審計方式影響了企業會計審核工作，造成了企業內部會計審核由原來的單一被審發展成為以會計核算中心和被審單位兩者的結合審核形式。因此，會計集中核算對內部審計對象具有很大的影響。

　　2.對內部審計內容的影響。

　　會計集中核算是指一種會計代理核算的方式，這就會導致企業會計核算中心的會計工作人員和核算單位的實際經濟業務出現脫節等問題。但是，會計核算中心無法實現對單位的憑證所反映出的經濟事項的真實性進行監督，從而導致企業的很多會計實務沒有落實到位，并很難避免企業的會計信息出現失真的現象。因此，會計集中核算對內部審計內容也具有很大的影響。

　　3.對內部審計程序和效率的影響。

　　由于我國很多企業在實行會計集中核算的過程中處理不當，會計集中核算的實行使得審計單位的會計工作和企業的經濟活動在一定程度上不符合。對于一些實際的經濟審計工作，被審單位和核算中心的相關工作應該同時進行，這樣不僅增大了企業內部審計的成本，還降低了企業內部審計的效率。因此，會計集中核算對內部審計程序和效率具有很大的影響。

　　4.對內部審計方法的影響。

　　在進行會計集中核算后，由于一些企業的會計審核出現違規違紀現象，導致企業內部審計呈現出越來越隱蔽的趨勢。但是，體現在核算中心上面的會計資料是合法的，從而導致企業的內部會計審核出現很多問題。所以，企業的內部會計審核必須嚴格按照相關規定進行，企業的后期審計也顯得至關重要。因此，會計集中核算對內部審計方法也有很大的影響。

　　二、企業會計核算后內部審計控制存在的問題

　　1.企業會計核算后內部的審計方式落后。

　　目前，我國很多企業的會計核算后，其內部的審計工作還存在審計方式過于落后的問題，從而導致在企業的會計核算后期內部審計工作經常出現錯誤。同時，企業內部審計工作的方式過于落后還會在一定程度上抑制企業審計工作的長遠發展，并且企業長期采用落后的審計方式也會阻礙企業的長遠發展。因此，企業內部審計方式不能有效滿足企業內部審計工作的需要。

　　2.企業的管理工作人員對內部審計缺乏認識。

　　企業會計核算后，其內部審計工作一般都是建立在一定的責任制度基礎上的，當然，由于企業的管理工作人員一般只注重企業的績效及利益，因而他們基本不關心企業的內部審計工作，從而抑制了企業內部審計工作的正常進行。所以，要想真正提高企業會計核算后，企業內部審計工作的效率，首先應該提高管理人員對企業內部審計工作重要性的認識，才能在企業內部審計工作中不斷發現問題并且解決企業內部審計中存在的問題。

　　3.企業內部審計機構設置缺少權威性。

　　企業內部審計機構的設置沒有統一的規定，這樣就是導致企業內部審計機構的設置不合理，因而使企業內部審計機構缺乏權威性。然而，由于企業管理工作人員缺乏對企業內部審計工作的認識，這樣很容易導致企業的內部審計工作出現問題。要想在企業建立完善的內部審計制度，還需要建立具有權威性的內部審計機構。因此，企業內部審計機構設置缺少權威性嚴重影響了企業內部審計工作的進一步開展。

　　4.企業內部審計人員的素質不高。

　　我國很多企業的內部審計還存在人員素質不高的問題，這也是影響企業內部審計工作質量的最為重要的因素。企業的發展對其內部審計工作提出了更高的要求。由于企業內部審計工作人員的素質較低等問題，這也導致企業內部審計人員的交流存在問題。尤其是我國市場經濟的快速發展，使得我國很多企業的內部審計不能有效地與國際市場接軌。因此，為了使企業內部審計部門的人員更加完善，在企業內部審計部門配置一些專業人才也很重要。

　　三、提高企業會計核算后內部審計工作效率的對策

　　1.轉變觀念，走出對內部審計的誤區。

　　目前，企業的管理人員對其內部審計的認識程度在一定程度上決定了企業內部審計工作的實際發展情況。同時，企業管理者對內部審計的重視程度還與他們的態度和價值觀等有很大關系。企業的管理人員只有徹底改變傳統的內部審計觀念，才能有助于加強企業內部的審計管理工作，從而使得企業能夠正常地發展。因此，會計集中核算后企業的管理人員應該轉變觀念，從而使企業走出內部審計的誤區。

　　2.保證具有權威性較高的企業內部審計機構。

　　目前，我國很多企業的內部審計存在組織形式的多樣化等特點。但是，這些企業的內部審計機構嚴重缺乏權威性。為了改變這種落后的現狀，企業的內部審計管理人員應該改變對內部審計的態度，以提高企業內部審計的權威性，這樣還有助于提高企業內部審計的工作效率。同時，企業內部審計還應該具有足夠的獨立性，也只有企業內部審計部門具有足夠的獨立性，才能保證企業內部審計工作的順利進行。因此，會計集中核算后企業要保證具有獨立性和權威性的內部審計機構，從而提高企業內部會計審核的效果。

　　3.創建優秀的內部審計隊伍，提升綜合素質。

　　企業的會計審計工作必須是由優秀的人才來完成的，因而創建優秀的企業內部審計隊伍是保證企業內部審計工作順利完成的必要條件。所以，優化企業內部審計工作人員的配置，提高其綜合素質很有必要。為了更好地發揮企業內部審計機構的職能，一般可以采取以下幾個方面的措施：第一，優化企業內部審計工作人員的配置。由于企業內部會計審計的不斷發展，傳統的內部審計機構已經無法滿足現代化企業內部審計工作的需要，因此，為企業內部審計部門配置優秀的隊伍非常重要。第二，加強對企業內部審計工作人員的培訓和考核。由于企業內部審計工作遇到了新的問題，也對其提出了更高的要求，因而企業內部審計人員必須要進行專業的培訓，提高綜合素質，才能更好地完成企業內部的審計工作。因此，會計集中核算后企業應該創建優秀的內部審計隊伍，以提升企業工作人員的綜合素質。

　　4.規范內審操作程序。

　　當企業實行會計集中核算后，企業必須規范企業內部的會計審核操作程序。當然，在實行會計集中核算后，企業還應該遵守一定的內部會計審核原則，而且，被審計單位的會計程序并沒有被改變，且一定要有負責人進行簽字認證。由于企業的會計核算中心承擔會計信息核算的職能，因而審計通知書應該及時發送到會計核算中心進行審核。在完成會計集中核算后，企業的會計審核工作人員要與會計核算中心進行有效的溝通和協調，了解會計核算中心的核算思想，同時要求辦好審核資料。因此，規范企業內部會計審核操作程序對于提高企業內部會計集中核算后的內部審計工作具有非常重大的作用。

　　5.積極改進企業內部會計審核方法。

　　當企業實行會計集中核算后，隨著企業會計審計重點的變化，企業的內部審計方法也要隨之發生改變。現在的企業內部會計審計是由核算中心統一提供會計報表、賬冊和憑證等基本資料，同時，企業要注重與內部審計有關的外圍調查、延伸審計和實物清查等工作。在進行企業內部會計審核的過程中，企業管理人員應根據實際的會計情況，及時聽取財務專家的意見，及時改進企業內部會計審核方法。因此，會計集中核算后企業應該積極改進企業內部會計審核方法，這也是至關重要的。

　　6.適時調整工作重點。

　　企業實行會計集中核算后，在一定程度上提高了企業對財務支出行為的監督效果，有利于規范企業內部會計核算方法，企業內部會計審計的重點要隨著企業會計實務的改變而變化。為了提高企業內部會計核算的工作質量，企業內部會計信息控制應建立規范的會計集中核算制度，同時保證其具有一定的執行力。因此，會計集中核算后企業內部審計應該適時調整工作重點。

　　四、總結

　　總而言之，隨著時代的不斷快速發展，企業內部會計審計工作也要與時俱進。為了進一步規范企業內部的會計工作和強化企業財務監督，同時保證企業財務能夠做出相應的貢獻，現代企業應該重視會計集中核算后對企業內部會計審計的影響。但是，企業內部審計工作是一個不斷變化和發展的過程，隨著我國經濟形勢的不斷變化，對我國企業內部的審計工作提出了新的挑戰。企業的內部審計工作必須滿足市場經濟的發展需要，企業內部的審計工作不僅要勝任這些挑戰，內部審計工作人員還要加強學習，以提高其自身的綜合素質，從而保證企業內部審計工作的正常進行。因此，現階段研究會計集中核算后對內部審計的影響具有非常重大的現實意義。

　　作者：陳文晶 單位：沈陽廣播電視大學