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地方法學(xué)院發(fā)展模式

2021-4-9 | 管理相關(guān)

 

一、地方院校法學(xué)院系的發(fā)展危機(jī)

 

改革開放以來,高等教育有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。至2005年年底,全國700余所本科院校中,新建本科院校有198所,占總數(shù)的1/3。新建本科院校中2/3有法學(xué)專業(yè)。[1]

 

目前全國有六百多所院校設(shè)有法學(xué)院系,完全滿足了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)法律人才的需要。在法學(xué)教育大發(fā)展的背后,不能忽視潛藏的危機(jī)。法學(xué)教育大發(fā)展的一個(gè)很重要的原因是許多地方院校紛紛設(shè)置法學(xué)系,甚至一部分還成立了法學(xué)院。但這些法學(xué)院系的設(shè)置,并非是自身?xiàng)l件已具備,而是在國家政策放寬,高等教育規(guī)模擴(kuò)大背景下產(chǎn)生的。很多法學(xué)院系是政治院系分離出來的或者是由政治院系改名而來的。專業(yè)課教師中很多都是思想政治教師出身,因而培養(yǎng)出來的法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生素質(zhì)相對(duì)較低,加劇了法學(xué)專業(yè)就業(yè)的難度。2011年6月在線發(fā)布的由麥可思研究院根據(jù)《麥可思———中國2008~2010屆大學(xué)畢業(yè)生社會(huì)需求與培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查》結(jié)果撰寫的《2011年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示,法學(xué)專業(yè)由于連年就業(yè)爆冷,列為“就業(yè)紅牌警告專業(yè)”之一。在2010屆法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生中法學(xué)專業(yè)的全國平均就業(yè)率是86.8%,是所調(diào)查的所有專業(yè)中就業(yè)率最低的。報(bào)告分析就業(yè)難的原因是供大于求。[2]

 

目前高等教育升學(xué)率在不斷提高,與之相反的是,接受高等教育的適齡人口數(shù)額逐年下降,高等教育下一步的發(fā)展將進(jìn)入淘汰競(jìng)爭階段。

 

與部屬高校法學(xué)院系相比,地方院校法學(xué)院系存在教育經(jīng)費(fèi)緊張、辦學(xué)歷史短、社會(huì)影響力不足、師資短缺等制約發(fā)展的因素,而法學(xué)專業(yè)就業(yè)率又連續(xù)下滑,對(duì)地方院校法學(xué)院系來說,更帶來“狼來了”的緊迫感和危機(jī)感。在激烈競(jìng)爭中,如何生存和發(fā)展下去,對(duì)地方院校來說無疑是一個(gè)巨大的考驗(yàn)。如何突出重圍,探求新的發(fā)展模式,是每一個(gè)在地方院校法學(xué)院系工作的法律學(xué)人應(yīng)該認(rèn)真思考的問題。

 

二、地方院校法學(xué)院系發(fā)展中的誤區(qū)

 

很多地方院校法學(xué)院系的誕生存在先天不足,法學(xué)院系發(fā)展過程又存在誤區(qū),無疑加劇了未來發(fā)展的危機(jī)。

 

1.培養(yǎng)目標(biāo)不切實(shí)際、空洞

 

學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的定位應(yīng)結(jié)合自身資源優(yōu)勢(shì)與特色。地方院校立足地方,受地方財(cái)政支持,辦學(xué)方向應(yīng)為地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)法律人才。

 

地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展過程需要的是大量的普通法律人才,地方院校的法學(xué)院系更應(yīng)擔(dān)負(fù)起普通法律人才的培養(yǎng)工作。但許多地方法學(xué)院系將培養(yǎng)目標(biāo)定義為“高層次法律人才”。培養(yǎng)目標(biāo)明顯不切合實(shí)際。另外,培養(yǎng)目標(biāo)呈現(xiàn)宣傳化傾向,用一些概括性的語言。如“能較熟練地應(yīng)用有關(guān)法律知識(shí)和法律規(guī)定辦理各類法律事務(wù),解決各類法律糾紛”,陷入類型化模式,沒有自己鮮明的辦學(xué)特色。

 

2.發(fā)展方式粗放

 

在高等教育跨越式發(fā)展的今天,政府投入不足,教育經(jīng)費(fèi)成為制約發(fā)展的重要因素。擴(kuò)大招生規(guī)模,成為很多地方院校解決經(jīng)費(fèi)不足的一個(gè)良方。地方院校法學(xué)專業(yè)開辦較晚,師資力量和教學(xué)設(shè)備等辦學(xué)條件不足,不應(yīng)該追風(fēng)擴(kuò)招,但因法學(xué)屬于文科專業(yè),相對(duì)理工科,投入少、見效快,被學(xué)校捆綁擴(kuò)大招生規(guī)模。教學(xué)中常常會(huì)出現(xiàn)幾百人共上一課的情況,課堂秩序可想而知。因?yàn)閹熧Y短缺,許多老師同時(shí)擔(dān)任幾門課程的現(xiàn)象也屢見不鮮,刑法學(xué)老師同時(shí)擔(dān)任國際法、環(huán)境資源法課程等。教學(xué)效果不佳,學(xué)生法學(xué)專業(yè)技能缺失,直接影響學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭能力。規(guī)模上去了,但培養(yǎng)質(zhì)量沒有跟進(jìn),法學(xué)院系發(fā)展陷入求數(shù)量而不求質(zhì)量的粗放型的發(fā)展困境。

 

3.發(fā)展重心錯(cuò)位

 

地方院校法學(xué)院系在發(fā)展過程中存在發(fā)展重心錯(cuò)位的問題。表現(xiàn)為兩個(gè)極端。

 

其一,盲目申請(qǐng)博士點(diǎn)、碩士點(diǎn),實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)數(shù)量在今天成為一個(gè)衡量學(xué)校辦學(xué)水平和辦學(xué)層次的硬指標(biāo),也成為各級(jí)政府教育經(jīng)費(fèi)投入的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。積極申請(qǐng)博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)成為學(xué)校工作中的重中之重。這本是一件好事,凸顯學(xué)校希望獲得發(fā)展的愿望。

 

但地方院校很多時(shí)候并不具備培養(yǎng)的條件,為能夠獲得批準(zhǔn),在申請(qǐng)文件中造假,積極跑關(guān)系,成為公開的秘密,一旦獲批,培養(yǎng)出來的博士和碩士質(zhì)量可想而知。地方院校的法學(xué)院系因其自身劣勢(shì),應(yīng)將法學(xué)教育的中心放在本科教育環(huán)節(jié),而不是盲目申請(qǐng)博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)。此時(shí)所做的工作應(yīng)是扎扎實(shí)實(shí)提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量,提高教師的科研能力,在實(shí)力具備的時(shí)候再申請(qǐng),而不是單純靠多幾個(gè)博士點(diǎn)和碩士點(diǎn)來裝點(diǎn)門面。

 

其二,單純抓教學(xué),忽視科研。地方院校法學(xué)院系盡管認(rèn)識(shí)到自身科研不足,但是并沒有積極進(jìn)取,把壓力變成動(dòng)力,想方設(shè)法迎頭趕上,反而把自己裝扮成“鴕鳥”,甘于現(xiàn)狀。他們認(rèn)為自己再發(fā)展,也追趕不上。教師們每天的任務(wù)就是應(yīng)付教學(xué),而不去搞科研。科研工作與教學(xué)工作是相輔相成的,科研工作有利于加深對(duì)理論的認(rèn)識(shí),科研是對(duì)教學(xué)的一種促進(jìn)。當(dāng)老師有一桶水的時(shí)候,才能教給學(xué)生一碗水。

 

三、地方院校法學(xué)院系發(fā)展模式探討

 

1.立足地方,走具有地方特點(diǎn)的發(fā)展道路

 

許多地方院校的創(chuàng)辦本身就是服務(wù)地方,為地方社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)大量合格的人才,地方院校在發(fā)展過程中,也獲得地方政府土地、人力、物力等支持,地方院校也伴隨著地方的發(fā)展而發(fā)展。地方院校和地方是一種魚水關(guān)系。地方高校發(fā)展之路必須立足地方,走具有地方特色的發(fā)展道路。要依托地方特有的豐富歷史文化資源和經(jīng)濟(jì)社會(huì)資源,依據(jù)當(dāng)?shù)貙?duì)高等教育特有的需求以及對(duì)人才數(shù)量與規(guī)格特有的要求等,選擇和培育辦學(xué)特色。[3]

 

例如河南是農(nóng)業(yè)大省,農(nóng)業(yè)是河南支柱產(chǎn)業(yè)之一,很多知名大企業(yè)也都處于農(nóng)業(yè)及其相關(guān)行業(yè),如漯河雙匯、周口蓮花味精,但為農(nóng)業(yè)服務(wù)的法律人才卻極其缺乏。可以有針對(duì)性地培養(yǎng)一些農(nóng)業(yè)法律人才,社會(huì)很多行業(yè)都需要相關(guān)法律人才,但現(xiàn)行的課程設(shè)置、培養(yǎng)大綱并不具有針對(duì)性,培養(yǎng)出來的畢業(yè)生在走上工作崗位后,并不能馬上適應(yīng)工作崗位的要求,還需要單位的再培訓(xùn),浪費(fèi)時(shí)間和金錢。為使畢業(yè)生能夠滿足社會(huì)需要,可以效仿技校的培養(yǎng)模式,采取訂單式培養(yǎng),針對(duì)中小學(xué),培養(yǎng)專職法律教師,和醫(yī)學(xué)院聯(lián)合為公安系統(tǒng)培養(yǎng)法醫(yī)。在教學(xué)環(huán)節(jié),實(shí)施分流教學(xué),對(duì)從事法學(xué)學(xué)術(shù)研究和從事法律實(shí)務(wù)工作的兩種培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)置不同的教學(xué)大綱。

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