論企業思想政治工作與企業文化的融合

　　隨著我國經濟的快速發展和人民生活水平的不斷提高，企業的市場競爭也逐漸的陷入白熱化階段，企業只有提升自身的競爭力才能在激烈的競爭中存活。在一個企業當中，員工的工作積極性以及和諧的工作氛圍是對于企業的發展也非常重要，而企業文化和思想政治工作可以對兩者起到很好的提升作用，可以說對企業競爭力增強、對企業的進一步可持續發展起到至關重要的作用。所以，企業的思想政治工作及企業文化應該得到足夠的重視，二者相互融合，這樣才能保證企業在市場上的優勢。本文將就企業思想政治工作和企業文化融合進行深入的探討分析。

　　《交通企業管理》作為中華人民共和國教育部主管、武漢理工大學和中國交通企業管理協會共同主辦的全國交通行業企業改革與發展方面的權威綜合指導性月刊，堅持圍繞國家有關方針政策，重在理論與實踐的結合上研究交通企業經營管理方面的共性問題、熱點問題，研究交通運輸行業管理與發展相關問題。

　　一、企業思想政治工作和企業文化融合的意義

　　(一)思想政治工作的創新因企業文化而得以提升

　　之前企業在進行思想政治工作時采取的方式無非就只有面談的形式。而企業文化的傳播方式就非常廣泛，比如研討會、員工活動及課程培訓等，通過將企業文化和企業思想政治工作有機結合，可以將文化的傳播方式滲透到思想教育當中，不僅創新了思想政治工作的方式，還能將思想政治教育融入到生活工作當中，大大的將思想政治工作的效果提升了一大截。

　　(二)思想政治工作的內容可以通過企業文化進行豐富

　　當前企業在進行思想政治工作時使用的內容大多都是之前陳舊的內容，這樣企業員工的注意力很難被吸引，本身員工就對思想政治教育比較排斥，加上陳舊的內容，他們肯定不愿意去主動接受學習。因此，企業應當在工作建設中根據實際情況與時俱進，并將之前的原有價值觀念、管理理念進行針對性的改進。所以，企業文化和企業思想政治工作進行融合，不僅可以為思想政治工作添加新鮮血液、新的內容形式，而且更容易讓員工接受，=并具有時代感和感染力。

　　(三)企業文化也需要靠企業思想政治工作來引導方向

　　人，是思想政治工作要針對的對象。企業想要進一步加強思想政治工作，就需要通過教育示范、引導等途徑來使員工了解并認同企業的管理價值理念，要進一步強化企業員工的形象。在日常工作生活當中要對員工多加關懷照顧、尊重、關心員工，這樣他們才會以更高的工作熱情和積極性來面對工作，企業才能獲取更多的經濟收益。企業文化同樣也要加強以人為本的理念，讓員工對企業的認同感更強，也要使員工自身的主人翁意識加強，這樣企業才能更快速的發展。企業思想政治工作與企業文化進行融合，可以使文化建設的方向和動力增強，對維護企業和諧文化環境具有重要作用。

　　二、企業思想政治工作與企業文化融合的途徑方法

　　(一)準確找到融合的切入點

　　企業制度文化是企業發展多年總結積累下來的工作經驗成果。那么想要將這種文化很好的同思想政治工作進行融合，就需要企業將切入點的中心放在經濟利潤上，在能夠維持企業的基本利益的基礎上，找出思想政治工作中存在的不足，并合理化的進行制度的完善，同時將文化和思想政治工作進行有序統一的融合，將文化中優秀的、精華的東西運用到思想政治工作當中，加快思想政治工作的創新。

　　企業物質文化同樣對企業文化起到關鍵的作用，這一方面文化目前收到企業技術水平和管理理念的制約，并不能與思想政治工作進行有效融合，所以，這就要求企業思想政治工作要準確找到融合的切入點，為企業產品打造良好的企業形象。例如從消費者服務方面著手，要求員工注意自身言行和服務態度，樹立服務意識，營造良好企業文化氛圍等。

　　(二)“以人為本”的理念要貫徹

　　在現在的企業管理當中，最重要的理念就是“以人為本”,企業要做到將人作為企業最重要的資本，而不是獲取利益的工具，要盡最大能力提起員工的工作熱情、積極性以及創造力，使員工將企業的目標變成自身努力的目標去奮斗。同樣企業文化和企業思想政治工作也要將“以人為本”作為標尺去開展工作，其目的就是增強員工對于企業的強烈認同感。因此企業要在平時的工作生活當中積極主動的去幫助員工解決問題，讓員工感受到來自企業的關懷與照顧，更有利企業文化和思想政治工作的以及結合。

　　(三)可以創新企業活動的載體

　　創新企業思想政治活動載體及企業文化，對于一個企業來講，不僅有利于企業良好工作氛圍的營造，還會降思想政治工作的水平進一步提升，會進一步加快兩者之間的融合。比如在企業為員工開設培訓中心，給員工進行思想政治的教育，進一步提升員工對于企業的歸屬感。也可以在企業建設一家健身中心，使員工在工作之余有自己的愛好，也可以強身健體，保持向上的積極心態，營造健康的文化氛圍。平時也可以定時開展一些晚會、演講比賽、運動化等等，都可以使員工在工作之余感受到身心的放松，同時設置一些獎勵措施，使他們以更飽滿的熱情去迎接工作的挑戰。

　　不過，企業應當注意，在所舉行的這些活動要遵循一個原則，那就是社會主義核心價值觀，不僅企業文化要遵循，思想政治工作開展時同樣要有所體現，通過兩者進行融合，引導員工樹立其正確的價值觀、人生觀。

　　三、結論

　　在21世紀的今天，隨著經濟的發展和經濟全球化的影響，企業被要求必須要進行企業文化和企業思想政治工作的融合，所以企業要明白這兩者融合的具體意義，并堅持貫徹以人為本的理念，找準融合的切入點，不斷地進行改革創新，在文化和思想政治工作融合的作用下，保持快速穩定、可持續的發展。