思想政治工作的重要性

　　摘要：思想政治工作貫穿于婦聯工作各個階段，是化解思想矛盾、理順工作情緒的重要方法與手段，其工作成效的好壞直接關系職工工作的熱情，關系到發展的興衰。當前正處于改革發展歷史變革期,開展思想政治工作對提升核心競爭力、加強文化建設、確保職工隊伍穩定具有重要作用。

　　本文源自《城鎮建設》雜志是經新聞出版總署批準，中國出版傳媒股份有限公司主管、中國大百科全書出版社有限公司主辦的建筑期刊。本雜志定位于縣、鎮、村規劃建設管理領域的中央級優秀學術期刊。創刊以來，一直堅持“政策性、專業性、技術性、信息性”四位一體的發展定位，在業界具有較高的知名度和影響力。

　　關鍵詞：;思想政治;職工;重要性;問題;策略

　　一、思想政治工作的特點

　　思想政治工作對象是職工，目的是解決職工的思想、觀點、政治立場問題。因婦聯工作人員隊伍體量大、覆蓋廣的特點，其思想政治工作也存在著一些特殊性，主要特點為：

　　1.政治性特點

　　思想政治工作需始終堅持中國共產黨的領導，堅決走中國特色社會主義道路。同時，思想政治工作的開展可以保障黨和國家的方針政策在進行全面落實。

　　2.科學性特點

　　黨的思想政治工作是以馬克思主義理論為基礎，馬克思主義是我們認識和改造世界的重要世界觀和方法論，是我們著力解決各種社會問題的有效理論武器。

　　3.實踐性特點

　　思想政治工作是經濟建設的重要補充，必須在經濟活動中進行實踐。其在實踐的基礎上形成，又隨的經濟活動實踐的發展而發展。

　　4.群眾性特點

　　思想政治工作的受眾群體是職工，職工又是思想政治工作的參與者。職工在實踐中所產生的新經驗、新業績能不斷充實思想政治工作，可進一步優化思想政治工作方式方法。

　　二、思想政治工作的重要性分析

　　1.教育作用

　　通過開展思想政治工作，可以讓職工思想觀念進而轉化，對錯誤思想予以糾正，讓良好職業操守得以培養。同時，可以激發職工創新開展工作，充分發揮工作的主動性、積極性及創造性，為在生產經營中創造更大價值。

　　2.協調作用

　　思想政治工作開展可以讓與職工之間的利益矛盾得以協調，如各類座談會、民主評議發展相關議案等方式，可以廣泛征集職工意見建議，也可以進一步了解職工情緒狀態、思想動態。同時，思想政治工作可以讓職工心理狀態得以協調，因為家庭、工作強度等綜合因素，職工的精神、心理面對一些工作可能會產生顧慮，通過開展思想政治工作，可以幫助職工有效突破心理瓶頸。

　　3.導向作用

　　隨著宣傳載體多元化，一些西方敵對勢力通過網絡載體發布腐化思想，可能會對職工思想造成不良影響，在具體工作中，可以通過理論宣傳、政治動員以及思想教育等方法，有些發揮示范引領作用，提升婦聯工作人員抵御不良思想的能力，促進健康發展。

　　三、思想政治工作存在問題

　　1.在認識上

　　思想政治工作為創造的經濟價值不明顯，使得思想政治教育在受一定局限性，間接影響黨建工作效果。還有的只在形式上完成上級黨組織下達的思想政治工作任務多，從工作實質去謀劃和思考少，使思想政治工作應有的作用難以發揮，導致思想政治工作出現“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”現象。

　　2.在方法上

　　現階段，傳統的思想政治工作模式已滿足不了日益增長的經營和生產需求。部分由于思想政治工作不能主動、自愿地去協調各方工作，未能積極對職工進行教育、引導，造成思想政治工作過于死板，無法適應經濟發展環境，也不能與日趨完善的黨的指導思想相統一，影響了國有的可持續發展。

　　3.在引導上

　　當前，職工思想更加“市場化”，傳統的思想政治工作方法難以奏效，思想政治工作與職工利益脫節，沒有充分考慮到員工的個人需求，直接導致職工對思想政治工作存在排斥心理。同時，傳統的老方法雖然也有一定的作用，但是在開展工作過程中，單一的方法策略，無法適應時代的發展，跟不上時代的思想變化，只追求“講道理”“生搬硬套”的宣講式工作方法難以讓職工買賬。

　　4.在獎懲上

　　在管理中，經濟工作的管理可以說是看得見摸得著的，容易在短時間內直接地看到經營的成敗，而思想政治工作相對較為抽象，短時間內難以看到其對發展產生的影響，正是因為沒有明確的價值體現和約束范圍，使得思想政治工作缺乏規范性，追求短期效益的機制考核較多，長期有效的工作機制較少。同時，隨著全面從嚴治黨持續深化，規范化、程序化的工作越來越多，部分思想政治工作的任務也越來越繁重，且人員素質參差不齊，缺乏一定激勵機制，致使思想政治工作積極性和主動性不足。

　　四、思想政治工作開展策略

　　1.持續強化思想政治工作的指導地位

　　一是要把握好思想政治工作與經營管理之間的聯系，讓現有思想政治工作觀念得到有效運用，進而升華創新。二是要把握好思想政治工作與業務職能之間的關系，保證思想政治工作可以在業務工作中得以貫穿。三是要把握好思想政治工作與文化之間的關系，將思想政治工作中融入價值因素、文化因素，強化職工對于文化的理解認同。四是要把握好思想政治工作與選人用人之間的關系，理直氣壯支持敢干事的干部，旗幟鮮明鼓勵敢創新的干部，讓政治強、本領高、能駕馭全局、善于帶隊伍的優秀干部充分發揮政治引領和先進示范作用。

　　2.持續強化思想政治工作的吸引力

　　一是充分運用好大數據。以教育引導職工為目標導向，結合根植于云技術的“大數據”和“人工智能”，對職工群體進行科學分類，通過精準定位，有針對性地選擇施教題材和引導方式，確保黨的政策方針能影響帶動每一名職工。二是要創新教育培訓模式。探索“互聯網+教育培訓”發展模式，應用互聯網技術打造有特色、上品牌、有影響、出成效的職工宣教信息化平臺，突破傳統教育方式的時空局限，擴大教育覆蓋面，使平臺成為深入基層的工作平臺、與時俱進的教育平臺、聯系職工的互動平臺。三是要發揮宣傳載體優勢。利用微信公眾號、朋友圈、抖音等自媒體資源，推送權威報道、傳播主流聲音、弘揚正氣，為職工提供豐富鮮活的教學資源、互動自主的教育環境、方便快捷的學習方式，滿足不同職工的個性化學習需求，激發職工學習的主動性、積極性。

　　3.持續強化思想政治工作獎懲機制

　　一是要抓好“內化”。主要以理論學習為主，通過理論的翻譯轉化，對職工思想觀念、精神面貌進行改造，使其適應發展環境，產生所需求的精神成果。二是要抓好“外化”。主要以理論實踐為主，通過思想教育引導，使職工掌握生產規律，進一步付諸一定有價值的社會行為，產生所需求的物質成果。三是要抓好“量化”。要充分借鑒“積分制”管理經驗，針對不同層級人員綜合制定指標，鼓勵職工積極參與各類實踐活動，以工作量的實現程度來評鑒黨組織和政工干部工作的優劣，助推思想政治工作由“軟任務”向“硬指標”轉變、由“虛”向“實”轉變。

　　五、結語

　　綜上所述，思想政治工作在中具有教育作用、協調作用、導向作用和凝聚作用，通過深化思想政治工作認識、強化思想政治工作的吸引力、優化思想政治工作獎懲機制，可以讓思想政治工作得到有效開展，進而為健康可持續發展奠定基礎。

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