管理科學(xué)學(xué)報基礎(chǔ)信息：

《管理科學(xué)學(xué)報》是由國家自然科學(xué)基金委員會管理科學(xué)部主辦，天津大學(xué)承辦，我國管理科學(xué)領(lǐng)域具有權(quán)威性的一級學(xué)術(shù)刊物。重點刊載有關(guān)管理科學(xué)的基礎(chǔ)理論、方法與應(yīng)用等學(xué)術(shù)性研究成果，以及已取得社會或經(jīng)濟效益的應(yīng)用性研究成果。曾用刊名：決策與決策支持系統(tǒng)

管理科學(xué)學(xué)報欄目設(shè)置：

《管理科學(xué)學(xué)報》主要欄目：專論、研究論文、研究簡報。

管理科學(xué)學(xué)報訂閱方式：

ISSN：1007-9807，CN：12-1275/G3，地址：天津市南開區(qū)衛(wèi)津路92號天津大學(xué)第25教學(xué)樓A區(qū)908室，郵政編碼：300072。

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管理科學(xué)學(xué)報社投稿信息

1.文章標題：一般不超過20個漢字，必要時加副標題，并譯成英文。

2.作者姓名、工作單位：題目下面均應(yīng)寫作者姓名，姓名下面寫單位名稱（一、二級單位）、所在城市（不是省會的城市前必須加省名）、郵編，不同單位的多位作者應(yīng)以序號分別列出上述信息。

3.提要：用第三人稱寫法，不以“本文”、“作者”等作主語，應(yīng)是一篇能客觀反映文章核心觀點和創(chuàng)新觀點的表意明確、實在的小短文，切忌寫成背景交代或“中心思想”，100－200字為宜。

4.關(guān)鍵詞：3－5個，以分號相隔，選擇與文章核心內(nèi)容相關(guān)的具有獨立性的實在詞。

5.正文標題：內(nèi)容應(yīng)簡潔、明了，層次不宜過多，層次序號為一、（一）、1、（1），層次少時可依次選序號。

6.正文文字：一般不超過1萬字，正文用小4號宋體，通欄排版。

7.數(shù)字用法：執(zhí)行GB/T15835－1995《出版物上數(shù)字用法的規(guī)定》，凡公元紀年、年代、年、月、日、時刻、各種記數(shù)與計量等均采用阿拉伯?dāng)?shù)字；夏歷、清代及其以前紀年、星期幾、數(shù)字作為語素構(gòu)成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數(shù)字并列連用的概略語等用漢字數(shù)字。

8.圖表：文中盡量少用圖表，必須使用時，應(yīng)簡潔、明了，少占篇幅，圖表均采用黑色線條，分別用阿拉伯?dāng)?shù)字順序編號，應(yīng)有簡明表題（表上）、圖題（圖下），表中數(shù)據(jù)應(yīng)注明資料來源。

9.注釋：注釋主要包括釋義性注釋和引文注釋，集中列于文末參考文獻之前。釋義性注釋是對論著正文中某一特定內(nèi)容的進一步解釋或補充說明；引文注釋包括各種不宜列入文后參考文獻的引文和個別文后參考文獻的節(jié)略形式，其序號為①②③……。

10.參考文獻：參考文獻是作者撰寫論著時所引用的已公開發(fā)表的文獻書目，是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明，文中用序號標出，詳細引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標識以下各種參考文獻類型：普通圖書[Ｍ]，會議論文[Ｃ]，報紙文章[Ｎ]，期刊文章[Ｊ]，學(xué)位論文[Ｄ]，報告[Ｒ]，標準[Ｓ]，專利〔Ｐ〕，匯編[Ｇ]，檔案[Ｂ]，古籍[Ｏ]，參考工具[Ｋ]，其他未說明文獻〔Z〕。格式與示例如下：

（1）圖書類格式：[序號]主要責(zé)任者.文獻題名:其他題名信息(任選)[文獻類型標識].其他責(zé)任者(任選).出版地:出版者,出版年:起止頁碼.

（2）期刊文章格式：[序號]主要責(zé)任者.文獻題名[J].刊名(建議外文刊名后加ISSN號),年,卷(期):起止頁碼.

（3）報紙文章格式：[序號]主要責(zé)任者.文獻題名[N].報紙名,出版日期(版次).

（4）古籍格式：[序號]主要責(zé)任者.文獻題名[O].其他責(zé)任者(包括校、勘、注、批等).刊行年代(古歷紀年)及刊物機構(gòu)(版本).收藏機構(gòu).

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（6）電子文獻格式：主要責(zé)任者.文獻題名[文獻類型標識/載體類型標識].出處或可獲得地址，發(fā)表或更新日期/引用日期（任選）.

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管理科學(xué)學(xué)報社編輯部征稿企業(yè)的模糊動態(tài)邊界與企業(yè)集團——對企業(yè)集團的本質(zhì)的探討“造山”:以知識和學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)的企業(yè)的新邏輯基于并行工程的企業(yè)資源計劃過程建模人力資源開發(fā)的心理學(xué)研究概況基于前向神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的非線性時變系統(tǒng)辨識面向?qū)＜业闹R庫優(yōu)化收益公布效應(yīng)的實證研究虛擬顧客服務(wù)系統(tǒng)排隊模型面對新世紀的管理教育與培訓(xùn)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、企業(yè)類型與企業(yè)行為——日本電氣機械產(chǎn)業(yè)上市企業(yè)的實證研究區(qū)域產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的演化機制和優(yōu)化控制三類風(fēng)險投標者共存下的一級價格拍賣持續(xù)生產(chǎn)循環(huán)下變動供需之供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)模型損失厭惡下的供應(yīng)鏈收益共享契約研究基于節(jié)點局域特征的復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)上相繼故障模型中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)新績效的實證研究團隊建設(shè)性爭論、從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)與績效關(guān)系的研究基于影評數(shù)據(jù)的在線評論有用性影響因素研究勞動力地區(qū)間轉(zhuǎn)移的經(jīng)濟發(fā)展趨勢分析